募集要項
【六本木/寮完備】フロントメンバー（ホテル＆レジデンス六本木） ◎完全未経験歓迎/海外研修旅行制度あり｜シマダグループの求人
| 会社名 | シマダグループ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 不動産 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 300～360万円 |
| 想定年収コメント | 月給22万円～30万円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与2回／昇給1回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区西麻布１丁目１１－６ |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 六本木ホテルSは、日本のおもてなしの心と海外のようなフレンドリーさの両方の魅力が溢れています。フロントメンバーはフロント業務から多岐に渡りますが、ホテルの第一印象に影響する大事な存在です。様々な目的を持ったお客様の気持ちを汲み取り、それぞれに合ったサービスの提供をお願いします。特徴は マルチタスク、分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっています。マルチタスクに視野を広げたい。もっと総合的にホテル知識をアップしたいそんな方を探しています。 ■ フロント・ゲスト対応 ・チェックイン／チェックアウト業務 ・お客様対応、館内案内 ・電話対応、予約受付 ・朝食対応 ・観光案内や滞在サポート ■ 宿泊・予約業務 ・予約管理 ・OTA（予約サイト）の対応 ・客室状況の管理 ■ 館内運営サポート ・客室／館内清掃 客室チェック、備品管理、キッチンスタッフのサポート業務、館内施設の簡易管理など |
| 必要な経験・能力等 | ■必須要件 ・ホテル業界でのご経験 ・英語スキル（日常会話レベル／目安TOEIC600点以上） ■求める人物像 ・チームで協力して仕事を進められる方 ・お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方 ・新しいことを学びながら成長していきたい方 ■入社後のステップ ・入社1年目：フロント業務を中心に、予約対応・朝食対応・館内業務などを経験し、ホテル全体のオペレーションを理解していきます。 ・2年目以降：業務の中心メンバーとして活躍。新人スタッフのサポートやサービス改善の提案など、より主体的にホテル運営に関わっていただきます。 ・将来的なキャリア：経験や適性に応じて、アシスタントマネージャー、マネージャ ー、支配人など、ホテル運営の中核を担うポジションへのステップアップももちろん可能です。 入社後はさまざまな業務を経験しながら、ホテル運営を総合的に学ぶことができる環境です。 |
| 募集職種 | |
| 就業時間 | 8時0分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 110日 |
| 休日休暇 | 週休2日制 有給休暇（取得率80.2％） 冬期休暇（約1ヵ月） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
| 備考 | ―多岐にわたる、事業展開―― 1963年に設立した、総合不動産会社。デベロッパー事業、賃貸管理事業などの不動産事業を軸に、飲食事業、介護事業、ホテル事業…など、幅広い事業を展開しています。 ・不動産事業（開発、仲介、管理など） ・米・飲食事業：日本初のフォー専門店から、バー・レストランや歴史のある酒蔵などを運営。 ・ホテル事業 ・その他：介護・保育・旅行など幅広く展開しています。 ――業績も好調です―― 幅広い事業を手がけていることもあり、売上高は年々増加の推移をたどっています。また、従業員規模も増えており、5年前と比べると150名近く増加。経営基盤も安定しています。 ――いい時間をつくる―― 多くの人が、人生のさまざまなシーンで、いかに「いい時と間き」を過ごしていただけるか？それが私たちが事業をつくるに至るすべての始まりであり、心の根っこにある着想です。そこで過ごす人、働く人、建物を所有する人……携わるすべての人にとっての“いい時と間き”に思いめぐらせながら、社員ひとりひとりが日々、丁寧に仕事に取り組んでいます。 ――海外まなたび―― シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まなたび』と呼んでいます。（2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア） ――ヨコイト―― シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。（ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） ――キャリアについて―― キャリアは一つの正解を選ぶものではなく、経験を通じて広がっていくものだと考えています。まずは現場での実務に向き合い、自分の強みや適性を見つけていきます。不動産・建築・運営など、複数の事業を持つグループだからこそ、選択肢があります。現場で技術を極めていきたい方も、管理職を目指したい方も、分野を超えた挑戦をしたい方も。多様な考え方や働き方を尊重し、能力や経験、希望、適性に応じたキャリア形成を柔軟にサポートしています。 海外まな旅やヨコイトといったグループ横断の取り組みを通じて、部門や会社を越えた交流が生まれています。 そこで築かれた顔の見える関係性が、日常業務での相談や情報共有のしやすさにつながっています。 不動産・建築・運営など複数事業が連携し、実行力のある企画や提案が生まれやすい環境です。 分業に閉じず、人を起点に協力し合う文化が根づいています。 福利厚生：海外研修旅行（海外まな旅制度）（2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア、2018年バリ） 自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など） 自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） 職場積立NISA（月5,000円を補助） 不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） 不動産売買特典（売買仲介手数料半額） 資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 資格取得支援制度 慶弔支給金（結婚100,000円など） ベネフィットステーション加入 リゾートトラスト 東急ハーベストクラブ利用可 フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり 社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など） ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど） 退職金制度あり（勤続満3年以上対象） ■寮社宅 ルームシェアタイプ（個人部屋あり）：家賃1万～2万円（光熱費・水道代込） 借り上げ社宅タイプ：家賃3万円（光熱費・水道代・通信費・駐車場料金・駐輪場料金は、別途個人負担） 【諸手当】残業手当 交通費全額支給 深夜手当 寮社宅 住宅手当（30歳未満/本人名義に限る) 引越し手当（規定あり）退職金制度（3年以上在籍）入社バースデー制度 【保険】雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 |
