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【石垣島/寮完備】フロントメンバー(seven×seven ishigaki) ◎完全未経験歓迎/海外研修旅行制度あり|シマダグループの求人

会社名 シマダグループ株式会社
業界 不動産
雇用形態 正社員
推定年収 300~360万円
想定年収コメント 月給22万円~30万円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与2回/昇給1回
予定勤務地 沖縄県 石垣市真栄里254-19
仕事の内容 石垣島のホテル「seven×seven ishigaki」のフロントメンバーとして、チェックイン・チェックアウトを中心にホテル運営に関わる幅広い業務をお任せします。フロントは受付係ではなく、ゲストの滞在全体を見渡して心地よい流れを整えるポジション。レストラン・プール・サウナ・バーの利用状況を踏まえたご案内など、サービスと接客を通して滞在体験を設計していきます。

■具体的な仕事内容について
・フロント・ゲスト対応:チェックイン/チェックアウト、館内案内、電話対応・予約受付、朝食対応、観光案内や滞在サポート
・宿泊・予約業務:予約管理、OTA(予約サイト)の対応、客室状況の管理
・館内運営サポート:客室/館内清掃、客室チェック、備品管理、キッチンスタッフのサポート、館内施設の簡易管理など

<未経験からホテル運営をまるごと学べる+休みと住まいの支えも充実>
フロント・予約・朝食・館内業務を横断して経験するため、一つの業務にとどまらずホテル全体のオペレーションを一から理解できます。冬期休暇は約1ヵ月、有給休暇の取得率は80.2%と休みを取りやすく、寮社宅・住宅手当(30歳未満/本人名義に限る)・引越し手当も整っています。さらに年1回の海外研修旅行『まなたび』(2025年オーストラリア、2024年モンゴル)や、ハワイ・京都・金沢などの自社保養所など、不動産・ホテル・飲食・介護などを手がける1963年設立のシマダグループ(従業員約1,000人)ならではの福利厚生も魅力です。
必要な経験・能力等 ■必須条件
・接客やサービスに興味があり、人と関わることが好きな方
・基本的なPC操作が可能な方

■求める人物像
・チームで協力して仕事を進められる方
・お客様一人ひとりに丁寧に向き合える方
・新しいことを学びながら成長していきたい方

■入社後の流れ
ホテル職は約2ヶ月の研修期間があり、所属ホテル以外のグループホテルでの研修も予定しています。入社1年目はフロント業務を中心に、予約対応・朝食対応・館内業務などを経験し、ホテル全体のオペレーションを理解していきます。2年目以降は業務の中心メンバーとして、新人スタッフのサポートやサービス改善の提案など、より主体的にホテル運営に関わっていただきます。

■キャリアパス
経験や適性に応じて、アシスタントマネージャー、マネージャー、支配人など、ホテル運営の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。ホテル部門では支配人を経て、グループ内の他ホテルの支配人へと進む道もあります。
就業時間 8時0分~17時0分
年間休日日数 110日
休日休暇 週休2日制 有給休暇(取得率80.2%) 冬期休暇(約1ヵ月) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇
備考 ―多岐にわたる、事業展開――
1963年に設立した、総合不動産会社。デベロッパー事業、賃貸管理事業などの不動産事業を軸に、飲食事業、介護事業、ホテル事業…など、幅広い事業を展開しています。

・不動産事業(開発、仲介、管理など)
・米・飲食事業:日本初のフォー専門店から、バー・レストランや歴史のある酒蔵などを運営。
・ホテル事業
・その他:介護・保育・旅行など幅広く展開しています。

――業績も好調です――
幅広い事業を手がけていることもあり、売上高は年々増加の推移をたどっています。また、従業員規模も増えており、5年前と比べると150名近く増加。経営基盤も安定しています。

――いい時間をつくる――
多くの人が、人生のさまざまなシーンで、いかに「いい時と間き」を過ごしていただけるか?それが私たちが事業をつくるに至るすべての始まりであり、心の根っこにある着想です。そこで過ごす人、働く人、建物を所有する人……携わるすべての人にとっての“いい時と間き”に思いめぐらせながら、社員ひとりひとりが日々、丁寧に仕事に取り組んでいます。

――海外まなたび――
シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まなたび』と呼んでいます。(2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア)

――ヨコイト――
シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。(ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど)

――キャリアについて――
キャリアは一つの正解を選ぶものではなく、経験を通じて広がっていくものだと考えています。まずは現場での実務に向き合い、自分の強みや適性を見つけていきます。不動産・建築・運営など、複数の事業を持つグループだからこそ、選択肢があります。現場で技術を極めていきたい方も、管理職を目指したい方も、分野を超えた挑戦をしたい方も。多様な考え方や働き方を尊重し、能力や経験、希望、適性に応じたキャリア形成を柔軟にサポートしています。

海外まな旅やヨコイトといったグループ横断の取り組みを通じて、部門や会社を越えた交流が生まれています。
そこで築かれた顔の見える関係性が、日常業務での相談や情報共有のしやすさにつながっています。
不動産・建築・運営など複数事業が連携し、実行力のある企画や提案が生まれやすい環境です。
分業に閉じず、人を起点に協力し合う文化が根づいています。

福利厚生:海外研修旅行(海外まな旅制度)(2024年モンゴル、2023年パリ、タイ/2019年ロシア、2018年バリ)/自社保有の保養所(ハワイ、京都、金沢など)/自社運営サービスの割引(ホテル宿泊、レストランなど)/職場積立NISA(月5,000円を補助)/不動産賃貸特典(賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担)/不動産売買特典(売買仲介手数料半額)/資格取得一時金制度(50,000円~300,000円)/資格取得支援制度/慶弔支給金(結婚100,000円など)/ベネフィットステーション加入/リゾートトラスト/東急ハーベストクラブ利用可/フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり/社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)/ヨコイト部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど)/退職金制度あり(勤続満3年以上対象)/寮社宅/ルームシェアタイプ(個人部屋あり):家賃1万~2万円(光熱費・水道代込)/借り上げ社宅タイプ:家賃3万円(光熱費・水道代・通信費・駐車場料金・駐輪場料金は、別途個人負担)

【諸手当】残業手当 交通費全額支給 深夜手当 寮社宅 住宅手当(30歳未満/本人名義に限る) 引越し手当(規定あり)退職金制度(3年以上在籍)入社バースデー制度

【保険】雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

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