募集要項
【寮完備】ホテルマネージャー候補（つたや旅館） ◎海外研修旅行制度あり／住宅手当あり／転勤なし｜シマダグループの求人
| 会社名 | シマダグループ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 不動産 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 360～480万円 |
| 想定年収コメント | 月給30万円～40万円※年齢・経験を考慮し決定します。賞与2回／昇給1回 |
| 予定勤務地 | 神奈川県 足柄下郡箱根町底倉240-1 |
| 仕事の内容 | 箱根の「底倉の湯 つたや旅館」で、マネージャー候補としてフロント業務をはじめ、宿全体の運営・マネジメントに幅広く携わっていただきます。国内外から訪れる多様な旅人を迎え、居心地の良い空間をつくることはもちろん、スタッフ教育・サービス改善・売上管理など、宿の価値を高める役割を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容について ・部門マネジメント：宿泊／予約／料飲を横断したオペレーション統括、日々のサービス品質管理および改善、クレーム対応および再発防止策の構築 ・数値管理・戦略立案：売上／稼働率／コストコントロール／ADRの管理、予約動向分析および販売施策立案、OTA／直販比率の最適化 ・人材育成・組織づくり：アシスタントマネージャー／若手スタッフの育成、評価／面談／チームビルディング ＜「温泉旅館」と「ゲストハウス」が交わる宿を、現場と経営の両面からつくる＞ つたや旅館は、江戸時代までさかのぼる歴史を持つ箱根・底倉温泉の旅館をリノベーションした温泉ゲストハウス（個室6室・キャビン36室）。利用目的も年齢も国籍も異なる旅人が同じラウンジでくつろぐ、格式ある高級ホテルとも昔ながらの温泉旅館とも異なるスタイルの宿です。支配人を前提とした採用のため、現場と経営の両方の視点を持ちながら、より良い宿づくりに挑戦できます。転勤はなく、寮社宅（ルームシェアタイプ家賃1万～2万円など）や住宅手当、冬期休暇約1ヵ月、年1回の海外研修旅行『まなたび』など福利厚生も充実しています。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・ホテル業界でのマネジメント経験3年以上 ・複数名の部下育成・評価の経験 ・売上／稼働率など数値管理の経験 ・日常会話程度の英語力（海外ゲスト対応のため） ■求める人物像 ・現場に入りながらも俯瞰で物事を考え、感覚だけでなく数字で語れる方 ・若手を育てることにやりがいを感じられる方 ・変化を楽しめる柔軟性のある方 ■入社後の流れ ホテル職は約2ヶ月の研修期間があり、所属ホテル以外のグループホテルでの研修も予定しています。その後、宿泊・予約・料飲を横断した現場オペレーションの統括に携わります。 ■キャリアパス 本ポジションは、将来的に「底倉の湯 つたや旅館」の支配人を担っていただくことを前提とした採用です。まずは売上・稼働率の向上や育成体制の強化など、宿の運営基盤づくりを担います。その後は支配人として、館全体の経営数値の管理や「温泉旅館」と「ゲストハウス」が融合する宿ならではの価値の最大化など、経営視点でのマネジメントを担います。将来的には、グループの他の宿泊施設の支配人へ進む道もあります。 |
| 就業時間 | 8時0分～17時0分 |
| 年間休日日数 | 110日 |
| 休日休暇 | 週休2日制 有給休暇（取得率80.2％） 冬期休暇（約1ヵ月） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
| 備考 | ―多岐にわたる、事業展開―― 1963年に設立した、総合不動産会社。デベロッパー事業、賃貸管理事業などの不動産事業を軸に、飲食事業、介護事業、ホテル事業…など、幅広い事業を展開しています。 ・不動産事業（開発、仲介、管理など） ・米・飲食事業：日本初のフォー専門店から、バー・レストランや歴史のある酒蔵などを運営。 ・ホテル事業 ・その他：介護・保育・旅行など幅広く展開しています。 ――業績も好調です―― 幅広い事業を手がけていることもあり、売上高は年々増加の推移をたどっています。また、従業員規模も増えており、5年前と比べると150名近く増加。経営基盤も安定しています。 ――いい時間をつくる―― 多くの人が、人生のさまざまなシーンで、いかに「いい時と間き」を過ごしていただけるか？それが私たちが事業をつくるに至るすべての始まりであり、心の根っこにある着想です。そこで過ごす人、働く人、建物を所有する人……携わるすべての人にとっての“いい時と間き”に思いめぐらせながら、社員ひとりひとりが日々、丁寧に仕事に取り組んでいます。 ――海外まなたび―― シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まなたび』と呼んでいます。（2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア） ――ヨコイト―― シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。（ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） ――キャリアについて―― キャリアは一つの正解を選ぶものではなく、経験を通じて広がっていくものだと考えています。まずは現場での実務に向き合い、自分の強みや適性を見つけていきます。不動産・建築・運営など、複数の事業を持つグループだからこそ、選択肢があります。現場で技術を極めていきたい方も、管理職を目指したい方も、分野を超えた挑戦をしたい方も。多様な考え方や働き方を尊重し、能力や経験、希望、適性に応じたキャリア形成を柔軟にサポートしています。 海外まな旅やヨコイトといったグループ横断の取り組みを通じて、部門や会社を越えた交流が生まれています。 そこで築かれた顔の見える関係性が、日常業務での相談や情報共有のしやすさにつながっています。 不動産・建築・運営など複数事業が連携し、実行力のある企画や提案が生まれやすい環境です。 分業に閉じず、人を起点に協力し合う文化が根づいています。 ■福利厚生：海外研修旅行（海外まな旅制度）（2024年モンゴル、2023年パリ、タイ 2019年ロシア、2018年バリ） 自社保有の保養所（ハワイ、京都、金沢など） 自社運営サービスの割引（ホテル宿泊、レストランなど） 職場積立NISA（月5,000円を補助） 不動産賃貸特典（賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担） 不動産売買特典（売買仲介手数料半額） 資格取得一時金制度（50,000円～300,000円） 資格取得支援制度 慶弔支給金（結婚100,000円など） ベネフィットステーション加入 リゾートトラスト 東急ハーベストクラブ利用可 フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり 社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など） ヨコイト部活動（マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど） 退職金制度あり（勤続満3年以上対象） 【諸手当】残業手当 交通費全額支給 深夜手当 寮社宅 住宅手当（30歳未満/本人名義に限る) 引越し手当（規定あり）退職金制度（3年以上在籍）入社バースデー制度 【保険】雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 |
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