募集要項
【東京/虎ノ門】海外不動産の完全反響型営業職／業界未経験歓迎／平均年齢27歳／上場子会社で基盤安定◎／年間休日125日／20:30完全退社｜BEYOND BORDERSの求人
| 会社名 | 株式会社BEYOND BORDERS |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～1015万円 |
| 想定年収コメント | 年俸制（年俸÷14ヶ月＝12ヶ月＋賞与2ヶ月分）。月額総支給285,715～392,858円（固定残業代含む・各種手当除く）。賞与年2回（7月・1月）は年俸に含みます。年4回の人事考課で昇給・昇格の機会あり。年収モデル：2年目24歳455万円／2年目25歳525万円／3年目22歳1,015万円。 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区虎ノ門3-4-8 |
| 最寄り駅 | 虎ノ門ヒルズ |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 海外不動産の領域において、国内の富裕層のお客様に最適な物件を提案することを目的に、WEB・DMからの反響に対応する営業のポジションです。飛び込みやテレアポでゼロから顧客を探す営業ではありません。 ・WEB、DMからの反響へのアプローチ ・商談の設定 ・リストへの電話営業 ・海外不動産のメリットとデメリットを比較した物件提案 ・購入後の運用のサポート ・売却までのサポート 【このポジションの魅力】 集客の専門部署が反響を獲得する仕組みがあり、飛び込みやテレアポでゼロから顧客を探す必要がありません。お客様は日本人のため、海外不動産を扱いながら英語力も求められません。 お客様は年収3,000万円以上の経営者や事業主が中心で、単価の高い商材を扱います。メリットとデメリットを比較して提案し、購入から運用、売却までサポートするため、売って終わりにならない関係を築けます。 ノルマはなく月2件ほどの成約で目標達成となり、階級が上がるほど基本給もインセンティブ率も上がるため、3年目で年収1,000万円台という実績もあります。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・営業のご経験があり、数字意識が高い方 ・より大きな市場で営業職を目指している方 ※業界経験は問いません。お客様は日本人のため英語力も不要です。学歴不問です。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/個人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制）／年間休日125日 平日2日、平日1日＋土日1日、土日など毎月シフト相談可 夏季休暇・年末年始休暇（それぞれ連休7日以上取得可） 有給休暇 産休育休 慶弔休暇 |
| 備考 | 株式会社BEYOND BORDERSは海外不動産ポータルサイトの運営、不動産売買仲介の2事業を運営している会社になります。 ■日本最大級の海外不動産検索ポータルサイトの運営 現地のライフスタイルや環境・ニュースなども発信 世界中の人が不動産を快適に探せるサービスとなっております。 ■外国人向け国内不動産売買仲介/日本人向け海外不動産売買仲介 日本の不動産を売買したい外国人のお客様・海外の不動産を売買したい日本人のお客様のために、物件の購入から管理・売却まで、お客様の国に合わせた言語にてワンストップでサービス提供しています。 大手企業の経営陣からもご評価いただいております。 同社は「“幸せでつながる未来”を世界中で」をミッションに2015年に創業した海外不動産仲介のベンチャー企業です。 2022年10月に株式会社じげん（東証プライム：3679）の子会社となり、海外不動産事業の売上高は前年比1.6倍・営業利益4倍と成長フェーズにあります。 ■海外不動産に秘められた可能性 平均年齢の若さと人口増加によって経済成長と住宅需要の増加が予測されており、不動産価格の上昇が期待できる東南アジア。 他にも様々な要因で全世界に市場は広がっており、魅力的な投資商材の枠だけに収まらず、移住や節税、セカンドハウスなど、世界を横断した不動産の流通はいまだブルーオーシャンとなっています。 ■一次情報とデジタルの力で不動産所有の「負」を解決する 各国のクローズドな不動産市場において、一次情報・現地ネットワークを駆使し優良不動産資源を確保。 デジタル技術による比較検討の実現から、取引際定期化までを提供することで、知識・言語・文化の非対称性を緩和し、透明で信頼できる取引を提供します。 ※国内最大級海外不動産投資・検索ポータルサイト『SEKAI PROPERTY』 ■お客さまが安心して購入できるワンストップサービスを提供 80項目以上の査定基準を設け、厳選したフローバル物件のみをご提案いたします。 海外における複雑な法律や税金申請なども、各種専門家チームと連携して対応し、物件購入から管理・賃貸付・売却のお手伝いを、英語・現地言語にてワンストップでサービスを提供いたします。 ■長期的な社員教育プログラム 全職種において、各メンバーの成長段階や役職に応じて、継続的に教育提供する体制を整えております。 例えば、営業職では下図のように現トップセールスから高頻度なFB+実践学習を重要視しており、短期間での劇的な成長をサポートするプログラムを用意しています。 【顧客視点を中核に「共生」と「競争」の文化があります】①プロダクト開発の加速、顧客価値の拡大：お客様への価値提供スピードと品質を最重要として行動します。企業価値の更なる拡張を目指し、我々が持っていない知識や技術、経験の開拓を求め事業・組織のアップデートを日々行います。②豊富な視点がある組織、常にグローバルスタンダード：様々な国籍、バックグラウンド、考え方を備えたメンバー構成だからこそ生み出せる組織力を信じ、BEYOND BORDERSだから体現できるビジョンを掲げていきます。③急拡大組織の基盤作り：Biz、開発、コーポレート組織それぞれに対して最適な業務プロセス・テクノロジーの基盤構築、そして新しいメンバーによる事業規模の拡大に大きく投資します。 【社内管理／候補者には非公開】応募条件：年齢20～30歳・経験社数3社まで・日本国籍のみ・職種経験1年以上／業種経験1年以上。NG対象＝営業職未経験、半年に1回など連続した転職、離職期間3ヶ月以上。該当者を推薦する場合は転職理由・離職期間の過ごし方を推薦文に補足。推薦時の必須質問あり（応募条件を満たしているか）。出典：JoBins求人ID 00442995-b80ad。 【諸手当】資格手当（宅地建物取引士：月15,000円） レベルアップ手当（宅建・TOEIC等の受験料会社負担） 残業手当（みなし残業超過分） 【保険】各種社会保険完備 |
