募集要項
【大阪市北区】人材紹介の両面キャリアアドバイザー／2025年11月開設の大阪拠点／年収1000万以上多数／土日祝休み ◇成果報酬型 ◇新規事業立ち上げ｜プレックスの求人
| 会社名 | 株式会社プレックス |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：333,334円～500,000円（一律支給のその他手当を含む）※年齢・経験を考慮し決定します。昇給あり／賞与あり／入社後は目標連動の報酬制度あり |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F |
| 最寄り駅 | 北新地 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 2025年11月に立ち上げた大阪拠点で、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両面を担い、企業の採用と求職者の転職を支援するポジションです。担当領域は選考を通じて決まります。 ・マーケティング部門が集客した新規登録者への架電と初回面談（キャリアプランや現職での悩みのヒアリング） ・セールスが契約した企業の求人から、求職者に合う求人の選定・提案 ・企業への求職者の打診・推薦 ・面接日程の調整・選考対策 ・内定から入社までのフォロー ・中長期で転職を検討する求職者の継続フォロー ・拠点立ち上げ期ならではの新しい取り組み・新職種の立ち上げに向けた検証 【このポジションの魅力】 大阪拠点の立ち上げ期に加わるため、検証フェーズならではのトライアンドエラーを重ねながら、拠点や新職種を形にしていく経験を積めます。企業の新規開拓は法人営業の部署が、求職者の集客はマーケティング部門がリスティング広告を中心に担うため、拠点でもマッチングそのものに集中できます。 月間47,000名の新規求職者登録があり、入社後1～2ヶ月はマネージャーのもとでオンボーディングを行うため、業界未経験でも94%が2ヶ月以内に初成約しています。評価は100%定量の絶対評価で、約30段階のグレードごとの売上目標と年収が全社員に公開されており、年2回の査定で月給が見直されます（最高年収1,660万円・平均年収612万円）。 リーダーにはチームの成果に応じた手当が加わるため、自身の成果と拠点のチームづくりの両方を報酬に反映できます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・個人・法人問わず販売接客／営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/マーケティング・サポート/キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 備考 | ◇日本を動かす仕組みを作る／複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。 現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。 ＜事業内容＞ ・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営 ・ドライバー特化の人材紹介サービスの提供 ＜今後の事業展開＞ 「物流を支え、未来をつくる」 「物流」に関わるすべての人たちを支え、未来の課題を解決する。 そのために私たちは物流の現場を支え続ける「プラットフォーム」をつくります。 現在、物流分野では、どの地域、どの企業も人手不足の課題を抱えています。 EC化率が高まり宅配便取扱個数は、2017年から2020年にかけて、40億個から70億個へと増加していきます。 一方、ドライバー数は減少傾向にあり、2027年には24万人のドライバーが不足すると言われております。 私たちの日常で使用しているものは、物流を通じて、私たちの手元に届けられています。 誰かにものを届けたいと思う人がいる限り、物流がなくなることはありません。 プレックスは、「物流にかかわるプラットフォームをつくる」ことで、日本の物流を支え、明るい未来をつくる存在であり続けたいと思っております。 ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。 最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、 他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。 課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、 業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。 平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 プレックスでは、事業作りを楽しむ文化が根付いており、新規事業や複数領域への展開に積極的に関わることができます。 目的思考が強く、事業成長を最優先に考え、メンバーの成長を全力でサポートする環境が整っています。 社員は改善を楽しむ仮説検証の文化を共有し、意欲的で結果を重視した働き方が求められます。 組織拡大フェーズにあり、役割拡張やマネジメントに挑戦できる機会も豊富です。 全体最適を目指し、柔軟で自由な社風の中で働くことができ、個々の成果が評価される環境です。 【福利厚生】社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、交通費支給、1on1制度、書籍購入補助制度、服装・髪型・ネイル基本自由 【諸手当】通勤手当／その他手当（一律支給：月26,932～35,398円）／時間外手当（固定残業代の超過分） 【保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
