募集要項
【福岡市】FC加盟店開発営業職 ＝完全週休2日／残業時間15時間程度＝｜ハウスドゥ住宅販売の求人
| 会社名 | 株式会社ハウスドゥ住宅販売 |
|---|---|
| 業界 | 不動産 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 360～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給：30万円～50万円＋発生分残業代＋諸手当＋インセンティブ(毎月支給) ※経験や能力等を考慮し決定します。／昇給あり ※会社業績及び就業規則に準ずる／残業代全額支給 |
| 予定勤務地 | 福岡県 福岡市博多区博多駅南1-15-22 シノケン博多ビル5F |
| 最寄り駅 | 博多 |
| バス・徒歩 | 徒歩13分 |
| 仕事の内容 | 不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。具体的には以下の通りでございます。 ■FC加盟開発・営業 売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟促進。 多種多様な業種のお客様に提案をします。お客様の多くが企業経営者です。 ■基本、二人一組で営業 入社後は営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタート。 アポイントメントの約束を取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）を担います。 商談から契約までの工程は基本的に上司が担当。 契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにもインセンティブが支給されます。 6ヶ月程度、OJTを重ね、一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ち。 一人前の営業（セールスクローザー）として商談から契約までの工程を担います。 ＜キャリアアップのチャンスが豊富＞ アシスタントからスタートし、クローザーへステップアップできる明確なキャリアパスを用意。営業力だけでなく、提案力・交渉力・経営知識など、市場価値の高いスキルを幅広く身につけられます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須要件 なにかしらの営業経験 ■歓迎要件 ・仲介営業・売買営業・賃貸仲介営業の経験者（経験を新たなステージで活かしたい方） ・SVの経験(業界問わず) ・研修の講師やセミナーの講師経験 ■働く環境 ・店舗立ち上げ・導入研修・運営フォローは専門部隊が担当し、開発営業に100％専念可能 ・基本定時退社で残業ほぼなし。発生しても1日30分程度と働きやすい環境 ■年収例 ・500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） ・650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） ・1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） ※部署平均年収：728万円 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～17時30分 |
| 年間休日日数 | 115日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日(（月8～10日シフト制※連休取得も可) 夏季公休 年末年始公休 GW公休 産前・産後休暇／育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 生理休暇 災害休暇 ライフサポート休暇 社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇） |
| 備考 | 【フランチャイズ事業】 ・「HOUSE DO」不動産売買仲介FC加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務 ⇒ 不動産売買仲介FC https://www.housedo.co.jp/fc/ ・「RENT Do」賃貸不動産仲介事業、不動産賃貸加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務 ⇒ 不動産賃貸仲介FC https://fc.housedo.co.jp/rentdo/ ・「タイムルームクラウド」の企画・マネジメント ⇒ タイムルーム https://www.timeroom-cloud.com/ 【不動産流通事業】 不動産売買仲介・代理業 株式会社ハウスドゥ住宅販売は株式会社And Doホールディングスの100％子会社です。 全国700店舗超を展開中。急速な成長が注目され、TVで特集されるなどメディアからも注目されています。 不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。 ■当グループはSDGsの理念に賛同し、SDGsの達成に向け不動産事業のサービス提供を通じて貢献していきます。 ■全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。 【福利厚生】社内慶弔見舞金支援制度／各種表彰制度／社員持株会／確定拠出年金制度／ワークライフバランス制度（時短勤務制度）／従業員割引／資格受験費用負担制度あり（社内規定あり）／会社イベント／健康診断／研修制度／OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修 ＜手当＞ 各種インセンティブ／通勤交通費 （～5万円／月）／子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月）／資格手当※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。 【諸手当】残業手当 通勤交通費支給 子女手当 資格手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
