募集要項
【東京】ANTI.販売スタッフ｜ブランド立ち上げメンバー／ヴィンテージセレクトショップ／2026年8月OPEN｜貴瞬の求人
| 会社名 | 株式会社貴瞬 |
|---|---|
| 業界 | 流通・小売 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給240,000円（固定残業代 月20,000円／10時間分を含む。超過分は追加支給）。 賞与：年2回（7月・12月）、過去実績2～4か月分程度。 ご経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。年収上限以上のご提示となる場合もございます。 |
| 予定勤務地 | 東京都 台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町8階／9階／10階 |
| 最寄り駅 | 御徒町 |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | 販売の領域において、新しいヴィンテージセレクトショップを立ち上げることを目的に、接客販売から仕入れ、価格設計までを担当するポジションです。2026年8月オープン予定の店舗の立ち上げメンバーとしての募集です。 ・店舗での接客、販売 ・お客様への商品提案 ・顧客との関係づくり ・仕入れ（市場や業者の開拓） ・商品の選定 ・商品のコンディションの判断 ・価格の設計 ・内装づくりへの参加 【このポジションの魅力】 立ち上げ段階のため、業務領域が販売だけに限定されません。仕入れや商品選定、価格設計まで担当するため、店づくり全体に関われます。 流行に左右されず、時間に耐えるものを提示するというブランドの方針が定まっているので、軸を持って商品を選べます。 2026年8月オープン予定の新店舗の立ち上げメンバーとしての募集で、店の形が決まっていく過程に立ち会えます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 業界未経験歓迎／第二新卒歓迎 ・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・自ら考えて行動できる方 ・新しいブランドを0からつくることに興味がある方 ※現時点でのヴィンテージやブランドに関する専門知識は必須ではありません。保有資格・実務経験は不問で、人柄・意欲を重視した選考です。 【求める人物像】 ・自分なりの「好き」「良い」を持っている方 ・流行だけに流されず、自分の基準で物事を考えられる方 ・モノやブランドの背景まで含めて考えることが好きな方 ・人と話すこと、人に何かを提案することが好きな方 ・決められた仕事だけではなく、自ら仕事をつくりたい方 ・0→1の環境を楽しめる方 ・ブランドの世界観を一緒につくっていきたい方 ・将来的に店舗運営やブランドづくりにも携わりたい方 |
| 募集職種 | |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 年間休日120日／完全週休2日制（休日はシフトにより変動）／月1日の希望日休暇（12月・1月を除く）／夏季休暇／年末年始／産前産後休暇／育児休暇／慶弔休暇／有給休暇（入社半年経過後に10日～付与） |
| 備考 | 株式会社貴瞬は「価値がない」とされてきたものに新たな価値を見出す リフレーミングカンパニー を掲げ、宝石・ジュエリーに関わる多様な事業を展開しています。 具体的には色石やダイヤモンド、貴金属等の中古宝飾品を適正な価格で買い取り（色石BANK運営）、高度な鑑別技術と専門知識に基づいて価値を見極め、再び輝きを取り戻す加工・リメイクを社内で一貫して行っています。 鑑別は国際基準の設備と資格を用い、自社での研磨やリカットにより宝石本来の価値を顕在化させています。 さらに、リユースした宝飾品は国内外の展示会や自社ブランド「POCKET BY KISHUN」等の多様な販路で販売され、世界中の顧客へ提供されています。 こうしたビジネスモデルは業界内では珍しく、買い取りから鑑別加工販売までを社内で完結させる体制を構築することで、従来の業界慣習とは一線を画した価値創造と循環型のアップサイクルを実現しています。 またオークション事業においてはライブ配信可能な専用フロアを設け、リアルタイムでの取引と新たな市場形成にも取り組んでいます。 貴瞬は創業以来急成長を続け、国内外に拠点を拡大しながらグローバルネットワークを広げています。 常に変化を受け入れ、テクノロジーと専門性を武器に次のステージを目指す企業です。 貴瞬の強みは 業界内でも稀なビジネスモデルと一貫したバリューチェーン を持つ点にあります。 一般的な宝飾業界では買取、鑑定、加工、販売の各工程がパートナー企業への外注で分断されがちですが、貴瞬はこれらを自社内で統合し運営しています。 色石BANKによる高精度の査定・買取から始まり、鑑別士が産地や品質を特定、社内工房での研磨・リカット・デザイン加工を経てエシカルジュエリーとして世界市場へ届ける仕組みを確立しています。 社内で価値を最大化し提供するこのサプライチェーンは他社の追随を許さない独自性を持ち、高い成長率と顧客満足を生み出しています。 また近年ではオンライン・オフライン双方の販売戦略を積極的に推進し、BtoB展示会での世界各国バイヤーとの直接取引やBtoCブランド「POCKET BY KISHUN」の急成長など多角的な事業展開によって売上増加を実現しています。 組織面でも企業理念であるリフレーミング精神に基づいた人材育成と挑戦文化を重視し、固定概念にとらわれず新たな価値の発掘と創造を奨励しています。 これにより業界の常識を超える革新的なサービス提供が可能となり、従業員一人ひとりが専門性を磨くことで会社全体の競争力を高めています。 本社オフィスの新設や研修スペースの拡充、部署間連携促進のレイアウト設計など 成長を支える環境整備 にも注力し、社員の生産性と創造性を同時に高める仕組みを導入しています。 こうした一貫性ある価値創造プロセスと組織文化が貴瞬の特徴です。 貴瞬は固定観念にとらわれず挑戦を奨励する風土が根付いており、自ら価値を創出することを重視しています。 社員同士のコミュニケーション活性化を図るオープンなオフィスや研修スペースが整備され、部門横断の協働や知識共有が進む環境です。 理念であるリフレーミング精神を体現し、多様な視点を尊重しながら成長を続ける社風です。 【福利厚生】非喫煙者手当（月5000円）／ランチ手当（月5000円）／ネイルOK／ウェルビーイング ∟プロテイン／青汁／ビタミンC/1人週3本まで／社員メシ ∟事業部長を誘ってランチに行くとランチ代無料！／ピル処方代負担／会員制ホテル宿泊優待／保育園料半額補助／カフェスペースあり／ウォーターサーバー／コーヒーサーバー／ティーメーカー／毎週1回パンの無料配布あり／社 【ブランド「ANTI.」について】 ANTI.（アンチピリオド）は、「反抗」を意味するANTIと、一過性の価値や流行を象徴するperiodから生まれたブランドです。多くの価値が短期間で消費される中、時間に耐えるものだけを提示する。流行ではなく「基準」を提示することをブランドの思想としています。私たちが提供していくのは、商品そのものではなく「選び方」そのものです。 【ジュエリー業界と当社について】 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。 【諸手当】営業手当／残業手当（超過分）／役職手当／出張手当／通勤手当全額支給／住宅手当（会社から3km以内は月2万円）／非喫煙者手当（月5,000円）／ランチ手当（月5,000円）／ジュエリー社割／特別手当（配偶者の誕生日に1日休暇＋食事代2万円） 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
