募集要項
【渋谷】コンサルティング営業＜第二新卒＆業界未経験歓迎＞◆新卒採用サービス「ワンキャリア」／グロース上場｜ワンキャリアの求人
| 会社名 | 株式会社ワンキャリア |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～650万円 |
| 想定年収コメント | 予定年収450万円～650万円（月給制）。月給333,333円～433,400円（一律手当を含む）。※査定・給与改定は年2回。※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 最寄り駅 | 渋谷 |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 【業務内容】 ・新規顧客／休眠顧客に対する商談獲得 ・クチコミ／競合比較／学生動向などの当社独自情報をもとにした担当顧客の採用課題分析 ・当社の採用支援サービス（求人広告／スカウト／イベント／動画／説明会／人材紹介／DXツール ほか多数）をカスタマイズした1to1の提案 ※大手企業から中小企業まで、幅広く担当いただきます。 【この仕事の特徴】 競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけでは顧客の根本的な採用課題解決には繋がりません。創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、中長期的な採用戦略／ブランディング計画の立案支援を行う点が特徴です。 【ポジションの魅力】 ・時価総額トップ100社のうち約70%と取引がある、認知度の高いサービスです ・顧客接点の中で掴んだ最新のニーズを社内に還元することで、サービス開発をドライブする立場で事業に携わることが可能です ・決められた商品やパッケージの提案ではなく、多岐にわたる採用支援サービスの中から顧客毎にカスタマイズした提案ができます ・人の課題が経営にも結び付くことが多く、会社の戦略の上流から支援することができます 【組織構成】 30代前半の事業部長を筆頭に、平均年齢約28歳の若手が活躍する組織です。男女比は半々で女性マネージャーも5名以上在籍。高いプロフェッショナリズムと、個人ではなくチームで達成するカルチャーが根付いています。異業界からの中途入社者も多く、入社後の育成経験も豊富です。 【キャリアパス】 「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げる会社として社員のキャリア支援にも力を入れており、新卒入社3年目でマネージャー昇格、中途入社半年でリーダー昇格など、意欲や適性に応じた積極的な登用事例があります。既存営業・カスタマーサクセス・企画・自社採用担当などへのキャリアチェンジ事例もございます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・何らかの営業経験（法人／個人、有形／無形、新規／既存、所属業界は問いません） ※第二新卒・業界未経験の方も歓迎します。 【歓迎条件】 ・HR業界や採用業務に関する知見 ・新規開拓営業のご経験 【求める人物像】 ・顧客の採用課題に向き合い、データを根拠に本質的な提案をしたい方 ・個人ではなくチームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ・変化の速い環境で、自ら学びながらキャリアを広げていきたい方 【教育・研修】 全社研修（動画視聴等）／部門研修（2か月程）／職種研修（OJT等）を用意。入社後だけでなく、ロジカルシンキングや資料作成など社会人基礎力を上げる全社研修を月2回程度、継続的に実施しています。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇。年次有給休暇は入社6ヶ月経過後に10～20日付与。 |
| 備考 | 採用DX支援サービス ‐新卒向けサービス「ONE CAREER」 ‐中途向けサービス「ONE CAREER PLUS」 ‐人事向けサービス「ONE CAREER CLOUD」 キャリアの築き方が多様化し、転職も身近になった現代で 同社は「データ」を提供することで貢献していきます。 企業から発信する「広告」ではなく、リアルな情報を一元化し 採用・キャリアをコンサルティングします。 ・私たちは2015年8月に会社設立し、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータ（以下、キャリアデータ）を利用できるプラットフォームとして「ONE CAREER」「ONE CAREER PLUS」「ONE CAREER CLOUD」といったサービスを展開して参りました。 ・多くの人にとって仕事は、人生で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、いまだに就職してから後悔する人が後を絶たない状況です。 ・私たちは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、キャリアデータを公開することにより、誰もが自由に働き方を選択できる社会を目指します。 また、すべての個人のキャリアに向き合い、仕事選びに関するあらゆるデータを結集することによって、多様化する世の中において採用マーケットのDX推進の一躍を担って参ります。 ■フレックスタイム制 （コアタイム 11～16時） ■リモートワーク可能 ■副業OK（申請制） ■スキルアップと、メンタルケアの両面で継続的に改善施策を実施しています。 【諸手当】通勤手当（定期代実費・上限3万円／月）、固定残業手当、出張手当、リファラル採用インセンティブ、書籍購入補助、時短勤務制度、副業可（申請制） 【保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
