募集要項
【名古屋/施工管理（納品管理）】高級オーダーキッチン「CUCINA」の納品管理◆基本土日祝休み｜モーリショップの求人
| 会社名 | 株式会社モーリショップ |
|---|---|
| 業界 | 建設 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～550万円 |
| 想定年収コメント | 月給25万1000円以上（基本給20万5000円～＋固定残業代4万6000円～/月30時間相当分を含む）。超過分は別途支給。賞与実績年2回。想定年収450万円～550万円。 |
| 予定勤務地 | 愛知県 名古屋市中区 |
| 最寄り駅 | 大須観音 |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 【業務内容】 ・倉庫や現場に到着したシステムキッチンの品質確認（現場立ち合い） ・納品現場での組み立て作業における大工のマネジメント（工期1～3日程度） ・施主（エンドユーザー）への引渡し対応 ・引渡し後のアフターフォロー ◇担当件数は月5～10件程度。うち約7割が納品先での業務です。 ◇納品先は高級マンションや一軒家が中心です。 ※建物に改変を加える業務は含まれません。 【受注～引渡しまでの流れ】 STEP1 施主よりシステムキッチンを受注（窓口対応は営業が担当） STEP2 自社工場にてシステムキッチンを製作（約2～3ヶ月） STEP3 納期に合わせた大工の配置・日程調整 ★STEP4以降が本ポジションの担当業務です★ STEP4 倉庫・現場に到着したキッチンの品質確認 STEP5 現場での組み立て作業の大工マネジメント STEP6 施主へ引渡し ⇒ アフターフォロー 【ポジションの魅力】 ・扱うのは1点1点オーダーメイドで作り上げる最高級ブランド「CUCINA」。こだわり抜いた住空間が完成する、その最後の仕上げを担うポジションです。 ・納品先ではお客様と直接会話する場面もあり、理想のキッチンをお届けして感謝の言葉を直接いただけます。 ・窓口対応は営業が担当。個人に業務量が偏らないよう、支店長とも日ごろから業務状況を共有しています。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・インテリア、不動産、建築、建設、リフォームのいずれかの業界での実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 ※職種は不問です。施工管理の実務経験がない方でも、上記いずれかの業界でのご経験があればご応募いただけます。 【歓迎条件】 ・施工管理、現場監督、内装工事、住宅設備の納品・据付などのご経験 ・図面を読むことに抵抗のない方 ・住宅設備やインテリアに興味・関心をお持ちの方 【求める人物像】 ・大工、営業、施主など多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・品質へのこだわりを持ち、一つひとつ丁寧に仕事を進められる方 ・チームで業務状況を共有しながら、腰を据えて長く働きたい方 【腰を据えて働ける理由】 納品先となる高級マンションや邸宅は土日の工事が制限されるため、現場は自ずと平日中心になります。無理な工期設定もなく、施工管理でありながらプライベートとキャリアを両立できる働き方を実現しています。「施工管理の仕事は好きだが、休みが取れないのは限界」という業界経験者の方に、ゆとりある働き方でキャリアを再構築いただける環境です。 |
| 募集職種 | 不動産・建設/製造・施工/内装施工管理 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 土曜・日曜・祝日、夏季8日、年末年始9日、有給休暇10日～（取得推奨）※週休2日制／月に1回程度出勤日あり |
| 備考 | 【ジャパンメイドにこだわるカスタムオーダーキッチン”CUCINA”を展開する老舗企業】 ■システムキッチン、システム洗面等の住宅用設備の設計、製造、販売 ■住宅用家具、及びコントラクト家具の輸入、販売 ■家庭用インテリア商品の輸入、販売 ■オーダー家具、室内造作の設計、製造、販売 ■店舗用什器の設計、製造、販売 ■インテリアコーディネート業務 ＜世界に一つしかない住空間を演出するために上質で洗練されこだわり抜いた商品を製造・販売＞ ジャパンメイドにこだわり、静岡県浜松市にある自社工場にて扉の裁断や塗装・組み立てまで一括で行っております。すべての工程に職人の手と目が関与しており、世に出す製品は常に同じクオリティーを保ったものでなければならないという信念をもってモノづくりをしています。高品質かつ完全に受注生産のオーダーメイドのため世界に1つだけのキッチンを提供しております。 ＜キッチンだけではなく、家具も併せたトータルコーディネート＞ キッチンだけではなく、家具も含めたダイニング・リビング空間のコーディネートができることも特徴です。トータルコーディネートを行うことで洗練されたデザインをご提供できます。 ＜キャリアステップ＞当社には年齢に関係なく評価する組織風土があり、実際に26歳で主任、35歳で課長に昇進されている社員おります。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制・超過分別途支給）、退職金（中小企業退職金共済）、財形貯蓄制度 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
