募集要項
【首都圏】モバイルショップクルー ＜ソフトバンクグループの福利厚生／資格手当充実＞｜テレニシの求人
| 会社名 | テレニシ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 流通・小売 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 300～500万円 |
| 想定年収コメント | 【月給】200,000円～300,000円＋資格手当(最大80,000円／月)＋残業手当 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ※賞与・昇給あり ※インセンティブ制度あり |
| 予定勤務地 | 東京都・神奈川県・千葉県 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 【具体的には】 新規や機種変更のご案内を中心に、お客様のニーズをヒアリングしたうえで最適なプラン等をご提案いただきます。基本的にニーズが顕在化した状況での接客となる為、ご提案のしやすい販売業務となります。 接客以外には、来店を促進するような「イベントの企画・運営」や目を引く「販促ツールやポップの作成」、商品のディスプレイ考案などの「店舗づくり」などもお任せしたいと考えております。 お客様のために、「どんなプランにすると喜ばれるのか」を真摯に向き合い、ご提案いただけます。 ＜入社後の独り立ちするまで・・＞ 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 【担当者おすすめPOINT】 ◎資格を含めちゃんとステップアップが可能：最大80,000円の独自の資格手当やインセンティブ、役職手当などもあり、段階的に年収を上げていける環境が整っております。 ◎ワークライフバランス良好：残業時間も20時間未満で、年間の平均有給休暇消化日数も14日とプライベートも充実させられる風土です。福利厚生もソフトバンクグループに則っているため充実しています。 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須スキル】 ■接客スキルを身に着けたい・高めたいとお考えの方 【求める人物像】 ■変革に対して楽しみながらチャレンジできる人。 ■社員間のチームワークを大切にできる方。 ■明るくて、元気があり、コミュニケーション力がある方。 ■人に教えること、人に説明することが得意な方。 ■『働きやすい環境づくり』を追求中！ 「産休・育休の取得実績」も豊富。時短勤務制度を利用し、長く活躍している社員も多数在籍しています。 産育休以外にも、結婚休暇／配偶者出産休暇／子女結婚休暇など、休暇面も充実！ 制度・福利厚生・待遇面を常に改善し、長く働ける会社づくりをしています。 |
| 募集職種 | |
| 就業時間 | 9時0分～20時0分 |
| 年間休日日数 | 117日 |
| 休日休暇 | シフト制(月8日～11日※希望休2・3日可)、産前産後･育児･介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召還休暇、ドナー休暇、公傷病休暇 |
| 備考 | ■電気通信事業者の電話加入契約に関する媒介代理店業 ・ソフトバンクショップの運営並びに法人向けの販売 ・ソフトバンク法人向けサービスの販売 ■携帯電話端末機器の修理、卸し及び販売 ■通信機器関連商品、通信機器のアクセサリー全般の製造、卸し及び販売 ■インターネットによる通信販売業 ■古物営業法に基づく古物の販売 ■各種ソフトウェア及びコンピュータシステムの企画、開発、構築、販売業務 ■各種機械、機材器具、機械工具類等の中古品の買取及び販売 ■その他前各号に付帯する一切の事業 当社はソフトバンク、ワイモバイルショップを全国に96店舗展開しており、ソフトバンク専売店としては販売実績1位の販売代理店です。2020年から5Gサービスの開始に伴い、改めて原点に立ち返り、お客様目線の接客を意識したサービスやお客様が満足いただける店舗作りを常に心掛け、さらなる接客の向上と人づくりを大切にし、お客様から選ばれる店舗開発・地域密着型の接客などの取組みに邁進してまいります。 また、法人営業では携帯ビジネスや自社製品のIT点呼キーパーなど様々な商材を注力してまいりました。テクノロジーの進化により、新たなビジネスチャンスとしてIOTやAI技術の普及、5G・6Gから生まれる革新的なサービスをビックチャンスと捉え、大阪本社を拠店に東京支店・東海支店とエリアを拡大し、新たに九州事業所を立ち上げました。今後はこれまで以上に主要都市や地方都市に法人営業をさらに拡大し、企業成長の強化へ図りたいと思います。 通信業界は電気通信事業法の改正や5G・6Gサービスの導入など新たな改革の時代になっています。ショップ事業と法人事業ともに今までになかった提案力が求められるようになることが予想されます。 当社では時代の一歩先を見据えたビジネスを常に意識し、30年の経験の中で経営資源の3要素『ヒト・モノ・カネ』、さらに『情報・時間・知的財産』にこだわり、企業活動において社員が公平に利用できる資産を大切にしております。今後も当社のこだわりを継続し続けていき、お客様から愛される・選ばれる・喜ばれる企業を目指し、挑戦しつづけていくことに努めてまいります。 ■ライフイベントにも柔軟に対応可能：育児休業取得率・復職率100％です！直近対象者23人中23人全員が取得！パパ育休の環境も整備。また産後の時短勤務率も100％と柔軟な働き方が可能です。 ■ライフワークバランス◎：有給平均取得日数13.6日と有給休暇が取得しやすい環境！入社時に付与されます！また残業も10～20時間程度とONOFFを分けて働くことができます。 ■充実した福利厚生制度：諸々の休暇のほか、ソフトバンクグループならではの制度もあります！ 【店舗】宮崎県都城市平江町3-11 宮崎県日南市吾田西3丁目1‐42 【モデル年収】3年目：店長／年収531万円 5年目：マネージャー／697万円 【福利厚生】■確定拠出年金制度 ■宿泊施設会員(会員制プライベートリゾートホテル利用可) ■産休･育休制度 ■育児・介護短時間勤務 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種完備 ■新人教育制度 ■資格支援制度 ■制服貸与 ■ソフトバンクプレミアム優待 ■ライフサポート支援制度(出産復職支援金･結婚祝金) ■積立年休制度 ■ソフトバンクグループ団体保険割引制度 ■慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、入院見舞金、私傷病見舞金、香料） 【諸手当】通勤手当 資格手当(最大80,000円) 役割手当 地域手当(～25,000円) ソフトバンククルーポイント（PayPayとして利用可能） 確定拠出年金制度 研修制度 産休育休制度 時短勤務制度 会員制プライベートホテルの利用 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
