募集要項
【品川区】フルスタックエンジニア（EV充電プラットフォーム） ◎アプリ・Web・クラウド・IoTまで自社開発／フルフレックス／リモート可｜ユアスタンドの求人
| 会社名 | ユアスタンド株式会社 |
|---|---|
| 業界 | エネルギー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～800万円 |
| 想定年収コメント | 月収例41万円以上／昇給年2回（2月・8月）／試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 予定勤務地 | 東京都 品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F |
| 最寄り駅 | 品川シーサイド |
| バス・徒歩 | 徒歩9分 |
| 仕事の内容 | EV充電の「予約・利用・決済・運用・充電器制御」までを一体で支える自社プロダクトを開発するエンジニアのポジションです。ユアスタンドは2018年の創業以来、EV充電器の普及というローカルな課題から環境問題というグローバルな課題までを見据え、アプリ・Web・クラウド・IoT（充電器）を自社で開発しています。仕様書どおりに実装するだけでなく、PdMやプロダクトオーナーと連携しながら要件定義の段階から関わり、実際に「モノが動く」プロダクトを育てていく役割です。 ■具体的な仕事内容について ・EV充電の利用体験を良くするための、toC／toB向けサービス（モバイルアプリ・Web管理コンソール・法人向け運用機能）の設計・実装 ・運用者が自ら料金設定や管理を行えるようにするための、管理機能の設計・実装 ・商業施設や集合住宅など複数人で充電器を共有する環境を成立させるための設計・実装 ・予約・課金・遠隔制御を安定して動かすための、充電器とクラウドをつなぐ通信・制御基盤（OCPPサーバー）の開発 ・メーカーの異なる充電器と連動させるための、国際標準規格（OCPP）に沿った設計・実装 ・プロダクト全体として成立させるための、社内ファームウェア開発チームやデザイナーとの連携 ・ビジネスサイドとの打ち合わせ参加、要件整理・仕様のすり合わせ EV充電の予約・利用・決済・運用・充電器制御までを支える自社プロダクトを、アプリ・Web・クラウド・IoTにまたがって開発できるポジションです。実際の充電器との通信・制御まで開発範囲に含まれ、PdMと要件を固めるところから担当機能の設計・実装・運用までを通して見られます。国際標準規格OCPPを用いてメーカーごとに異なる機器を安定して動かす設計に挑めるため、将来的には充電器制御基盤やプラットフォーム全体の技術設計をリードできます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発実務経験 ・設計から実装、運用までを一貫して担当した経験 ・PdMやビジネスサイドと連携し、要件を整理しながら開発を進められる方 ■求める人物像 ・仕様どおりに作るだけでなく、プロダクトの価値から考えて提案できる方 ・技術とビジネスの両面から、実際に動くものを届けることに面白さを感じる方 ・フレックス・リモート中心の環境で、自ら目標を持って自走できる方 ■入社後の流れ 入社直後は、ドメインの理解と既存仕様・コードのキャッチアップから始め、比較的軽微な改善から着手いただく想定です。数ヶ月後には担当領域を持ち、設計から実装・リリースまでの主担当として推進いただくイメージで、PdMやプロダクトオーナー、ファームウェア開発チームと連携しながら進める体制があります。 ■キャリアパス まずは担当領域のエンジニアとして設計・実装・運用を一貫して担い、プロダクトの中核を任される状態を目指していただきます。その先は、充電器制御基盤やプラットフォーム全体の技術設計をリードする道、プロダクト開発を横断的に牽引する道など、事業の成長に合わせた広がりが考えられます。 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/開発・研究/SE（Web・オープン系） |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 結婚休暇 社会貢献活動休暇 |
| 備考 | ■事業内容： ・電気自動車(EV)インフラ導入・運営 ・エネルギー管理・省エネ産業 ・スマートシティ/モビリティ産業 ・EV充電の予約・決済・利用状況管理を行う自社アプリの開発・提供 EV充電インフラの導入・運営に特化し、マンション・戸建住宅・オフィスなど多様な施設に向けた充電ソリューションを提供しています。 特に、導入ハードルの高い集合住宅領域において、電力容量や配線設計、居住者間の利用調整といった複雑な課題に対応してきた実績を有しており、施設ごとの状況に応じた設計・提案力を強みとしています。 また、充電設備の設置に加え、予約・決済・利用状況の管理を一元化する自社アプリを開発・提供しており、利用者の利便性向上と施設側の運用負担軽減を両立しています。 さらに、補助金制度の活用支援や導入後の運用管理までを一貫して提供することで、初期導入のハードルを下げつつ、継続的に利用されるインフラとしての定着を実現しています。 これらを一体的に提供できる点により、単なる機器販売にとどまらない「継続収益型のインフラサービス」として事業を展開しています。 ■社会に必要とされ、国策にも後押しされる成長事業 ユアスタンドは、国内集合住宅向けEV充電サービスのニッチトップ企業です。日本では「2035年までに新車販売で電気自動車100％」を目指し、「EV充電器補助金」にも30億円もの予算が組まれ、EV充電器設置は国策としても推進されており、マンションへの導入ニーズは急速に拡大しています。明確な課題とニーズのもとで依頼を受ける営業スタイルのため、受注率が高く、社会に必要とされるインフラを広めていくやりがいを実感できます。 ■成果はしっかりと評価 基本給に加え、業績連動給（月払賞与）を導入し、成果はしっかり評価。大型案件の獲得により大幅な年収アップを実現したメンバーや、20代・入社2年で部長に昇格した実績もあります。 ■自由度が高く働きやすい環境 フルフレックス制で直行直帰OK。テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。 「移動をもっとクリーンに」というミッションに共感したメンバーが集まるスタートアップです。年齢・バックグラウンド・国籍に関係なく、多様な価値観を尊重しながら、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。組織は非常にフラットで、役職や社歴にとらわれないストレートなコミュニケーションが特徴です。アイデアや意見は立場に関係なく歓迎され、同じ目標に向かってオープンに議論し、スピード感を持って意思決定を行います。スタートアップならではの変化や挑戦を楽しみながら、社会課題の解決と事業成長の両立を本気で目指す。そんな前向きで一体感のあるチームカルチャーが根付いています。 コアタイムのないフレックスタイム制（1日の所定労働時間8時間）で、週2日までのリモートワークが可能です。年間休日は123日、完全週休2日制（土日）と祝日休みです。ビジネスサイドやファームウェアチームと距離が近く、要件のすり合わせから関わりながら開発を進められる環境です。EV購入補助制度（最大48万円）や自宅へのEV充電器設置の相談、産休・育休制度なども整っています。 【諸手当】通勤交通費全額支給（経費精算） 慶弔見舞金 EV購入補助制度（最大48万円） 自宅へのEV充電器設置も応相談 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
