募集要項
【品川区】EV充電設備の施工管理 ◎第二種電気工事士が活かせる／フルフレックス・直行直帰OK／資格取得支援あり｜ユアスタンドの求人
| 会社名 | ユアスタンド株式会社 |
|---|---|
| 業界 | エネルギー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 360～600万円 |
| 想定年収コメント | 月収例30万円以上（基本給213,760円～／固定残業45時間分75,150円～・超過分別途／月払賞与44,566円～）／昇給年2回（2月・8月） |
| 予定勤務地 | 東京都 品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F |
| 最寄り駅 | 品川シーサイド |
| バス・徒歩 | 徒歩9分 |
| 仕事の内容 | EV充電関連機器の設置やアプリ開発を手がけるユアスタンドで、充電器の設置工事に関わる電気設備設計や工期管理を担う施工管理のポジションです。企業の事業所や物流センター、集合住宅の駐車場などを現場として、工事が安全かつスムーズに進むよう現場のリーダーとして差配いただきます。EV充電インフラの拡大に直結する、事業の要となる役割です。※本求人はユアスタンド採用で、実際の施工は100%子会社の工事会社ジャパンチャージソリューションズと連携して進めます（一部出向者もあり）。 ■具体的な仕事内容について ・設置可否と最適なプランを見極めるための、現地調査（設置場所の確認、配線ルートの設計、電力容量のチェック） ・工事を滞りなく進めるための、協力会社（電気工事業者など）の選定・手配と必要部材の発注 ・納期を守り切るための、工事スケジュールの作成と当日の進捗管理 ・事故なく規定どおりに仕上げるための、現場の安全管理と品質確認 ・関係者が同じ図面で動けるようにするための、図面修正などの書類作成 EV充電インフラの拡大に直結する設置工事の施工管理ポジションです。急速充電器（高圧）と普通充電器（低圧）の双方を扱い、現地調査や電気設備の設計から現場対応まで幅広く関われます。資格取得は受験時・取得時の2回支援と資格手当があり、入社後に電験三種2名・1級施工管理技士1名が取得しています。工事チームは7人中4人が20代で上下関係のない組織。現場リーダーを経て、技術の専門性を高める道と体制づくりを担う道に進めます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・第二種電気工事士 ■求める人物像 ・20代が中心の若い組織で、主体的に業務を進められる方 ・フレックスやリモートが中心の環境でも、自ら目標を持って自走できる方 ・現場と管理の両方に関わりながら、専門性を高めていきたい方 ■入社後の流れ 入社後は現地調査や協力会社との調整に同行しながら、EV充電器の設置に必要な電気設備の知識と当社の進め方をキャッチアップいただく想定です。子会社のジャパンチャージソリューションズの工事チームと連携しながら進める体制のため、現場と管理の双方の視点を身につけつつ、段階的に担当現場をお任せしていくイメージです。 ■キャリアパス まずは現場のリーダーとして施工管理を一人で完結できる状態を目指していただきます。その先は、電験三種や1級施工管理技士などの資格取得を通じて技術面の専門性を高める道や、工事チーム全体の管理・体制づくりを担う道が考えられます。 |
| 募集職種 | 不動産・建設/製造・施工/電気設備施工管理 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 結婚休暇 社会貢献活動休暇 |
| 備考 | ■事業内容： ・電気自動車(EV)インフラ導入・運営 ・エネルギー管理・省エネ産業 ・スマートシティ/モビリティ産業 ・EV充電の予約・決済・利用状況管理を行う自社アプリの開発・提供 EV充電インフラの導入・運営に特化し、マンション・戸建住宅・オフィスなど多様な施設に向けた充電ソリューションを提供しています。 特に、導入ハードルの高い集合住宅領域において、電力容量や配線設計、居住者間の利用調整といった複雑な課題に対応してきた実績を有しており、施設ごとの状況に応じた設計・提案力を強みとしています。 また、充電設備の設置に加え、予約・決済・利用状況の管理を一元化する自社アプリを開発・提供しており、利用者の利便性向上と施設側の運用負担軽減を両立しています。 さらに、補助金制度の活用支援や導入後の運用管理までを一貫して提供することで、初期導入のハードルを下げつつ、継続的に利用されるインフラとしての定着を実現しています。 これらを一体的に提供できる点により、単なる機器販売にとどまらない「継続収益型のインフラサービス」として事業を展開しています。 ■社会に必要とされ、国策にも後押しされる成長事業 ユアスタンドは、国内集合住宅向けEV充電サービスのニッチトップ企業です。日本では「2035年までに新車販売で電気自動車100％」を目指し、「EV充電器補助金」にも30億円もの予算が組まれ、EV充電器設置は国策としても推進されており、マンションへの導入ニーズは急速に拡大しています。明確な課題とニーズのもとで依頼を受ける営業スタイルのため、受注率が高く、社会に必要とされるインフラを広めていくやりがいを実感できます。 ■成果はしっかりと評価 基本給に加え、業績連動給（月払賞与）を導入し、成果はしっかり評価。大型案件の獲得により大幅な年収アップを実現したメンバーや、20代・入社2年で部長に昇格した実績もあります。 ■自由度が高く働きやすい環境 フルフレックス制で直行直帰OK。テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。 「移動をもっとクリーンに」というミッションに共感したメンバーが集まるスタートアップです。年齢・バックグラウンド・国籍に関係なく、多様な価値観を尊重しながら、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。組織は非常にフラットで、役職や社歴にとらわれないストレートなコミュニケーションが特徴です。アイデアや意見は立場に関係なく歓迎され、同じ目標に向かってオープンに議論し、スピード感を持って意思決定を行います。スタートアップならではの変化や挑戦を楽しみながら、社会課題の解決と事業成長の両立を本気で目指す。そんな前向きで一体感のあるチームカルチャーが根付いています。 コアタイムのないフレックスタイム制（1日の所定労働時間8時間）で、現場への直行直帰やリモートワークが可能です。年間休日は120日、完全週休2日制（土日祝）で、工事対応により休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得します。車通勤が可能でEVであれば職場での充電は無料、EV/PHEV購入補助制度もあります。参加必須の飲み会や業務外イベントはなく、社員の約35%が未就学児を育てながら働いています。 【諸手当】通勤交通費全額支給（経費精算） 慶弔見舞金 EV購入補助制度（最大48万円） 自宅へのEV充電器設置も応相談 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
