募集要項
【品川区】事業開発／BizDev（次世代モビリティインフラ）マネージャー候補 ◎自動車・MaaS・物流業界向け／フルフレックス・週2リモート可｜ユアスタンドの求人
| 会社名 | ユアスタンド株式会社 |
|---|---|
| 業界 | エネルギー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～800万円 |
| 想定年収コメント | 500万円～800万円（経験・能力を考慮のうえ決定） |
| 予定勤務地 | 東京都 品川区東品川4-10-13 プライム東品川ビル5F |
| 最寄り駅 | 品川シーサイド |
| バス・徒歩 | 徒歩9分 |
| 仕事の内容 | 脱炭素・GX（グリーントランスフォーメーション）の潮流を受け、次世代モビリティ市場は大きく動き始めています。一方で、それを支える充電インフラはまだ十分に整っていません。ユアスタンドはEV充電システムの企画・アプリ開発から充電器の選定、設置工事までを自社グループで完結できる体制を持ち、単に充電器を売るのではなく、EV車両・充電設備・充電管理システム・電力・駐車場・補助金までを巻き込んだ「次世代モビリティ導入のグランドデザイン」をワンストップで描くことをミッションにしています。 本ポジションでは、自動車・MaaS・物流業界などの企業に対する次世代モビリティインフラ（EV充電設備等）の導入支援と、プロジェクト推進に関わる事業開発・企画を担っていただきます。拠点開発や関係者調整といった現場の実務も含めて、インフラを実際に社会へ実装していく役割です。 ■具体的な仕事内容について ・顧客のEVシフトを実現するための、自動車・MaaS・物流業界企業への次世代モビリティインフラ導入支援 ・構想を形にするための、事業開発・企画の立案とプロジェクト推進 ・拠点を面で広げるための、物流デポや用地など、リアルな拠点展開に関わる開発業務 ・実装を成立させるための、施工会社・自治体・電力会社など多角的なステークホルダーとの折衝 ・事業の再現性を高めるための、進め方の型づくりとメンバーの巻き込み 構想や企画だけで終わらず、物流デポや用地といった拠点の開発、施工会社や電力会社との調整まで担当するため、実物のインフラが社会に増えていく手応えを得られます。施工会社・自治体・電力会社など立場もスピード感も異なる関係者の利害を調整しながらプロジェクトを前に進める推進力は、業界を問わず活きるスキルです。事業開発の進め方そのものを整える役割も期待され、その先は事業開発組織のマネージャーや新規領域の責任者へと広げていけます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・新規事業開発の経験 ・物流・倉庫領域における事業開発の経験 ■求める人物像 ・現場開拓や泥臭い課題解決を進んで行える実行力をお持ちの方 ・抽象的な課題からビジネスを組み立てられる論理的思考力をお持ちの方 ・市場の変化を前向きに捉え、周囲を巻き込みながら進められる方 ■入社後の流れ 入社後はまず、進行中のプロジェクトや既存顧客への導入支援に関わりながら、EV充電・電力・拠点開発といった事業理解を深めていただく想定です。社内の営業・技術・工事部門と連携しながら進める体制があり、状況に応じて担当プロジェクトをお任せしていくイメージです。 ■キャリアパス まずは次世代モビリティインフラの事業開発担当として実績を積み、専門性を高めていただきます。その先は、事業開発組織のマネージャーとしてチームを率いる道や、新規領域の責任者として事業を立ち上げる道が考えられます。 |
| 募集職種 | 経営・管理/企画・経営/新規事業企画・事業開発 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 123日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 結婚休暇 社会貢献活動休暇 |
| 備考 | ■事業内容： ・電気自動車(EV)インフラ導入・運営 ・エネルギー管理・省エネ産業 ・スマートシティ/モビリティ産業 ・EV充電の予約・決済・利用状況管理を行う自社アプリの開発・提供 EV充電インフラの導入・運営に特化し、マンション・戸建住宅・オフィスなど多様な施設に向けた充電ソリューションを提供しています。 特に、導入ハードルの高い集合住宅領域において、電力容量や配線設計、居住者間の利用調整といった複雑な課題に対応してきた実績を有しており、施設ごとの状況に応じた設計・提案力を強みとしています。 また、充電設備の設置に加え、予約・決済・利用状況の管理を一元化する自社アプリを開発・提供しており、利用者の利便性向上と施設側の運用負担軽減を両立しています。 さらに、補助金制度の活用支援や導入後の運用管理までを一貫して提供することで、初期導入のハードルを下げつつ、継続的に利用されるインフラとしての定着を実現しています。 これらを一体的に提供できる点により、単なる機器販売にとどまらない「継続収益型のインフラサービス」として事業を展開しています。 ■社会に必要とされ、国策にも後押しされる成長事業 ユアスタンドは、国内集合住宅向けEV充電サービスのニッチトップ企業です。日本では「2035年までに新車販売で電気自動車100％」を目指し、「EV充電器補助金」にも30億円もの予算が組まれ、EV充電器設置は国策としても推進されており、マンションへの導入ニーズは急速に拡大しています。明確な課題とニーズのもとで依頼を受ける営業スタイルのため、受注率が高く、社会に必要とされるインフラを広めていくやりがいを実感できます。 ■成果はしっかりと評価 基本給に加え、業績連動給（月払賞与）を導入し、成果はしっかり評価。大型案件の獲得により大幅な年収アップを実現したメンバーや、20代・入社2年で部長に昇格した実績もあります。 ■自由度が高く働きやすい環境 フルフレックス制で直行直帰OK。テレワークも可能なので非常に柔軟な働き方です。営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです。 「移動をもっとクリーンに」というミッションに共感したメンバーが集まるスタートアップです。年齢・バックグラウンド・国籍に関係なく、多様な価値観を尊重しながら、和気あいあいとした雰囲気の中で働いています。組織は非常にフラットで、役職や社歴にとらわれないストレートなコミュニケーションが特徴です。アイデアや意見は立場に関係なく歓迎され、同じ目標に向かってオープンに議論し、スピード感を持って意思決定を行います。スタートアップならではの変化や挑戦を楽しみながら、社会課題の解決と事業成長の両立を本気で目指す。そんな前向きで一体感のあるチームカルチャーが根付いています。 コアタイムのないフレックスタイム制（1日の所定労働時間8時間）で、週2日までのリモートワークが可能です。年間休日は123日、完全週休2日制（土日）と祝日休みで、提案先の都合で土日にアポイントが発生した場合は平日に振替休日を取得します。出張旅費手当やEV購入補助制度（最大48万円）、自宅へのEV充電器設置の相談、産休・育休制度なども整っています。 【諸手当】通勤交通費全額支給（経費精算） 慶弔見舞金 EV購入補助制度（最大48万円） 自宅へのEV充電器設置も応相談 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
