募集要項
【文京区／飯田橋駅徒歩3分】2Cマーケター（データドリブン） ◎完全内製でPDCAを回せる／フレックス／SO制度あり｜Medical Shiftの求人
| 会社名 | 株式会社Medical Shift |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 650～900万円 |
| 想定年収コメント | 650万円～900万円（実力と成果に応じて決定／固定残業代45時間分を含む）／ストックオプション制度あり |
| 予定勤務地 | 東京都 文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F |
| 最寄り駅 | 飯田橋 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | マウスピース矯正サービス「SmileMore」を中心に、データを起点として獲得から認知・市場拡大、来院後の体験、商品設計までを一気通貫で設計・実行する2Cマーケターのポジションです。媒体運用やクリエイティブといった個別の手段を深掘りするだけでなく、獲得を軸にファネル全体を数字で捉え、「どこで儲かり、どこで取りこぼし、どこに伸びしろがあるか」という事業構造そのものを内側から掴んでいきます。代理店に任せず完全内製で分析・仮説立案・クリエイティブ改善まで回すため、意思決定がそのまま事業に反映されます。 ■具体的な仕事内容について ・獲得効率を高めるための、広告データの分析とファネル全体のKPI分解 ・勝ち筋を見つけるための、仮説立案とクリエイティブ・LPの改善サイクルの実行 ・投資判断を精緻にするための、セグメント別の費用対効果分析と配分設計 ・市場を広げるための、有望セグメントの発見と新チャネル・認知施策への展開 ・NPSを高めるための、来院後の体験データの分析と改善提案 ・CVR・LTVを引き上げるための、商品・サービス設計への踏み込み データ分析からクリエイティブ・LP改善まで自分たちで回す完全内製のスタイルで、施策から結果までの距離が短く、自分の意思決定で事業が動く実感を持ちながら速いPDCAを回せます。獲得を主戦場としながらファネル全体を数字で捉えるため、どこで利益が生まれどこに無理があるのかという事業構造を内側から理解できます。主力サービスは月1億円規模の配信が動き、その先はマーケティング責任者や事業推進へ広がる想定です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・Web広告やデジタルマーケティングにおけるデータ分析・改善の実務経験 ・KPIを分解し、仮説を立てて検証した経験 ・自ら施策を立てて回し、数字を見ながら振り返り改善した経験 ■求める人物像 ・データから事業のボトルネックと伸びしろを見抜ける方 ・分析で終わらせず、打ち手の実行まで自分で持っていける方 ・圧倒的な当事者意識を持ち、結果を自分ごととして引き受けられる方 ・成果のために、自分のやり方を柔軟に変えられる方 ■入社後の流れ 入社後は主力サービスの広告データ分析や改善施策に関わりながら、事業構造とユーザー理解を深めていただく想定です。約30名の組織でフリーデスク制のため代表とも距離が近く、議論しながら進められる環境です。実績や志向に応じて、認知施策や商品設計といった上流へ担当範囲を広げていくイメージです。 ■キャリアパス まずは獲得領域でデータにもとづく改善の実績を積み、その後は認知・商品設計まで含めたマーケティング全体をリードする役割を期待しています。事業が複数立ち上がるフェーズのため、マーケティング責任者や事業推進など、より事業に近い役割への広がりも考えられます。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/マーケティング・サポート/リサーチ・データ分析 |
| 就業時間 | |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
| 備考 | ■事業内容： ・歯科衛生士向け労働力マッチサイト『Dental Match』運営 ・歯科矯正の総合専門サイト『ハーウェル』運営 ・医院向けの集患サポート ・その他事業 株式会社MedicalShiftは「テクノロジーとアイデアで医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもとで、歯科矯正メディアの運営と医科・歯科クリニックの採用や集患のサポートを行っています。 ■サービス詳細： ・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）」 ・医院向けの集患コンサルティングサービス ・歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」 ・歯科医院向けAI画像診断補助サービス 当社は、デジタル化が進んでいない歯科業界に特化して事業を行っています。歯科医院では、人手不足やアナログな業務が多く、現場の負担が大きくなっています。歯科衛生士は資格を持つ人がたくさんいるものの、子育てなどの理由で働けていない人も多く、人材が不足しています。 一方、患者側では歯科矯正を行う医院が増えすぎたことで、「どの医院が自分に合っているのか分からない」という悩みが生まれています。 私たちは、患者と医院の間にある情報の分かりづらさをなくし、採用や業務を効率化することで、歯科医療をもっと選びやすく、働きやすい環境にしていきます。 ■成長機会とキャリアアップのサポートが充実 急成長中の当社では、社員に多くの成長機会が提供されています。スタートアップ企業ならではのスピード感と変化の多い環境で、迅速にスキルを身につけ、キャリアを築くことができます。事業企画や新規事業の立ち上げ、プロジェクトリーダーとしての役割を任されるチャンスが豊富で、早期に責任あるポジションに就くことも可能です。また、自己成長を支援するカルチャーが根付いており、定期的な研修や社内教育プログラムが充実しています。メンター制度もあり、上司や先輩がしっかりサポートするため、個人のキャリア目標に向かって確実に成長できる環境が整っています。 ■急成長を続けるスタートアップ Medical Shiftは、急成長を続けるスタートアップ企業であり、前年比200％以上の成長を実現しています。複数の事業を黒字化し、売上10億円超の実績を持ち、堅実な収益基盤を構築しています。さらに、AI技術や新規ブランドの開発など、積極的に新規事業を創出しており、今後も事業ポートフォリオを拡大するフェーズにあります。また、東京大学のスタートアップ支援プログラムに採択されるなど、外部からも成長企業として高く評価されています。「毎年2～3倍の成長を目指す」といった明確な成長戦略を掲げ、医療・ヘルスケア領域での事業拡大を進めています。 代表が非常に素直で朗らかな性格であるため、社員とのコミュニケーションが円滑で、意見を自由に表現できる風通しの良い環境が作られています。社内全体がフラットな文化を持ち、誰もが自由にアイデアを共有できる環境が整っています。さらに、実力主義の考え方が強く、年次やバックグラウンドに関係なく、大きな裁量を持てる環境が魅力の一つです。新卒でも億単位の事業責任者を担うことができ、自己の成長に合わせて多様な役割に挑戦できる機会が広がっています。このような裁量の大きさが、社員のモチベーションを高め、より良いサービスやプロダクトを生み出す原動力となっています。また、当社では顧客への価値提供を最優先に考え、常に顧客のニーズに耳を傾ける文化があります。顧客との距離が近いため、日々のコミュニケーションの中で得られるフィードバックをサービスに反映させやすく、現場での声を即座に活かすことができる環境です。これにより、社員は自分が提供する価値がどのように顧客に影響を与えているのかを実感しながら、仕事に取り組むことができます。 フレックスタイム制（コアタイム9:45～15:00）で、標準的な勤務時間帯は9:00～18:00です。飯田橋オフィスの半径2km以内に住む場合は月3万円の住宅手当があり、月・金の出社日はランチが無料です。書籍購入・学習支援や各種SaaS／AIツールを使える環境が整っており、ストックオプション制度もあります。 【諸手当】通勤手当 住宅手当（飯田橋オフィス半径2km以内在住で月3万円） ストックオプション制度 月・金の出社日ランチ無料 書籍購入・学習支援 インフルエンザ予防接種全額補助 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
