募集要項
【港区／週2リモート可】AIエンジニア ◎LLM・AIエージェントの実装をリード／AI利用手当 月10万円／フレックス｜Copiaの求人
| 会社名 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 業界 | その他（教育・官公庁）など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 600～1300万円 |
| 想定年収コメント | 600万円～1,300万円（年俸制／年俸額の12分の1を毎月支給）※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 |
| 最寄り駅 | 田町(東京都) |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | AI時代のキャリアスクール「シゴトAI」をはじめとする自社プロダクトへのAI機能の実装と、社内の開発生産性を高めるAI基盤の開発・運用を担うポジションです。Copiaは「Empower Japan」をパーパスに、オンライン金融スクール「GFS」（累計受講者6万人超）などを展開し、2045年に売上1兆円・100事業を目指すマルチスタートアップ戦略を掲げています。外部AIのAPIを呼び出すだけでなく、プロンプト最適化やRAGの精度向上、自律型AIエージェントの組み込みまで踏み込み、ビジネス価値に直結するAI実装をリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容について ・ユーザーごとに最適化された学習体験を実現するための、LLMを活用した新規機能（学習管理・シミュレーション・対話エージェント等）の設計・実装 ・出力品質を高めるための、プロンプトエンジニアリングの最適化とRAGの精度向上 ・プロダクト価値を広げるための、自律型AIエージェントの組み込みと検証 ・開発生産性を上げるための、社内のAI駆動開発を支えるツール開発とレビュープロセスの仕組み化 ・安定運用を支えるための、AI機能の評価・モニタリングと品質改善 外部AIのAPIを呼び出すだけでなく、プロンプトの最適化やRAGの精度向上、自律型AIエージェントの組み込みまで踏み込み、ビジネス価値に直結するブレイクスルーを技術で生み出すポジションです。社内でもAI駆動開発を掲げ月10万円のAI利用手当を支給しているため、最新ツールを前提に開発を進められます。「シゴトAI」などAIをコアとした新規事業が続くフェーズで、テックリードや新規プロダクトの立ち上げへ広げていけます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・Webアプリケーション・Webサービスの開発実務経験 ・AI／LLMを活用した機能・プロダクトの設計・実装経験 ・OpenAI／Anthropic／GeminiなどのLLM APIを活用したアプリケーション開発経験 ・Python／TypeScript などを用いたバックエンド開発経験 ・AWS／Google Cloud／Azure などクラウド環境での開発・運用経験 ・Git／GitHubを用いたチーム開発経験 ・週3日出社が可能な方 ■求める人物像 ・技術の探求にとどまらず、事業価値につながる実装にこだわれる方 ・立ち上げ期のプロダクトで、高速に検証と改善を回せる方 ・社内の開発生産性を高める仕組みづくりにも前向きに取り組める方 ■入社後の流れ 入社後は既存プロダクトの構成とAI機能の現状をキャッチアップいただきながら、優先度の高い機能開発から着手いただく想定です。CTO直下の開発組織で、社内エンジニアがAIエージェントを活用する体制づくりも並行して進めます。習熟に応じて、AI基盤やアーキテクチャの意思決定にも関わっていただくイメージです。 ■キャリアパス まずはAI機能の設計・実装で成果を出し、その後はAI領域の技術指針をリードするテックリードや、AIを軸とした新規プロダクトの立ち上げを担う役割への広がりが想定されます。 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/開発・研究/SE（Web・オープン系） |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 年末年始 法定有給休暇 アニバーサリー休暇 ボランティア休暇（年3日） ハイブリッド休暇（年5日・未使用分の買取制度あり） |
| 備考 | ・金融教育スクール事業（GFS） 日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。 ・即効型AIスクール「シゴトAI」 今の業務を楽にするAIスキルが学べるAI教育スクール ・企業動画制作事業：企業向け動画制作サービス「ムビハピ」を運営。 採用動画やPR動画を企画から撮影・編集・納品まで一貫して提供し、大手企業からのリピートも多い。 ・報道事業 WEB報道メディア「経済報道テレビ KHTV」を運営。テレビ業界の制約で取り上げられなかった優良企業を独自取材し、動画で発信。 ・金融教育スクール事業（GFS） 日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。 ・パーソナルトレーニング事業 健康・フィットネス分野での個別指導を提供。身体的な成長とビジネススキルの両面を支援 ＜実績一覧＞ ・金融教育スクールの生徒加入数4万人突破。日本一※東京商工リサーチ調べ ・3月より金融教育スクールのTVCMが放映スタート ・ZOZOTOWNや三菱地所、TOYOTAをはじめとしたクライアントの導入実績有 ・日本初のWEB報道メディアを立ち上げに成功 ・資産運用に関して正しい知識を学べる日本初の資格「資産運用検定」を立ち上げ 【一年目から日本人の平均年収を超える待遇をご用意！】 好待遇が実現できている理由は、確実に利益を生み出す成長戦略と強固な事業基盤にあります。 ・5年間で売上規模45億円まで急成長し、10以上の新規事業を立ち上げ ・立ち上げた事業はすべて1年以内に黒字化、失敗ゼロ ・マルチスタートアップ戦略により、継続的に利益を拡大 このように「勝てる戦略」を持ち、安定した収益基盤を築いているからこそ、皆さんに最適な環境と高待遇を提供できております。さらに私たちは、2045年までに売上1兆円企業となるという大きな目標を掲げています。 【働きやすい環境】 フレックス制度を導入。ライフステージの変化にも安心して働くことが可能です。出社とリモートを組み合わせて働いている社員がほとんどで、職種によってはフルリモートで勤務することもできます。また「休みたい」と「働きたい」を選択できる制度を導入しております。1年に5日間の特別休暇が付与され、通常の有休とは別に休暇を取得することができます。取得せず残った休暇は会社が買い取り、基本給を元に残日数分の手当が支払われます。 【教育体制について】 専門性を高めるような外部の研修や、スキル向上を目指した能力開発に興味がある場合、上司に申請することで予算を組んでもらうことが可能です。多くの社員が資格取得やセミナー受講、書籍購入などで活用しています。 Copiaは年齢や経歴に関係なく挑戦できる実力主義の文化が根づいており、入社2年で副部長に昇格するなど早期キャリアアップが可能です。 成果主義でありながら個人主義ではなく、チームで成果を出す姿勢を重視し、経営陣からの日常的なフィードバックで成長を実感できます。 社内部活やナナメン制度、誕生日ギフトなど社内交流を促す取り組みも多く、働きやすい制度が整っています。 互いを尊重し高め合う前向きな仲間と共に、事業と個人の成長に本気で向き合える職場です。 フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）で標準就業時間は10:00～19:00、週3日出社の一部リモートワークが可能です。完全週休二日制（土日祝）に加え、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日）、ハイブリッド休暇（年5日・未使用分は買取制度あり）など独自の休暇制度があります。AI利用手当（月10万円）など、技術投資に積極的な環境です。 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
