募集要項
【港区】動画エディター（リーダー候補）／GFS事業 ◎講義コンテンツ制作・ライブ配信／広告動画も担当可／フレックス｜Copiaの求人
| 会社名 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 業界 | その他（教育・官公庁）など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～550万円 |
| 想定年収コメント | 年俸450万円～550万円（年俸額の12分の1を毎月支給）※管理監督者のため、みなし残業は除外 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 |
| 最寄り駅 | 田町(東京都) |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 受講生数・講座数ともに国内No.1のオンライン金融スクール「GFS」で、動画コンテンツの制作を担うポジションです。ご経験や適性に応じて、投資教育の講義コンテンツ制作（撮影・配信）と、YouTube・TikTok広告などの販促動画制作のいずれかに配属となります。受講生の学びを支える教材づくり、あるいはお客様とのファーストコンタクトをつくる広告制作という、事業の根幹に関わる役割です。 ■具体的な仕事内容について ＜①コンテンツ制作（講義・撮影配信）＞ ・学習効果を高めるための、投資教育を中心とした動画コンテンツの収録・編集（Premiere Pro／After Effects） ・伝わる映像にするための、講師・社内メンバーと連携した撮影設計、画づくり、音声調整 ・ウェビナー等のライブ配信における機材セッティングとオペレーション（ATEM等） ・安定した制作環境を保つための、撮影・配信用機材のメンテナンスと管理 ・品質を引き上げるための、既存講義コンテンツの改善・再編集 ・理解を助けるための、Illustratorでの図解作成やPhotoshopでの画像加工 ＜②販促動画制作＞ ・新規受講生との接点をつくるための、YouTube広告・TikTok広告向け動画の企画・制作 ・成果を高めるための、広告運用者と連携した企画立案とクリエイティブ改善 ・広告以外の販促動画の編集 講義コンテンツは受講生の学習体験を、広告動画は新規受講生との最初の接点をつくります。どちらも事業成果に直結し、映像の質がそのまま数字に表れる面白さがあります。担当範囲は編集にとどまらず撮影設計やライブ配信のオペレーション、機材管理まで及ぶため、制作の上流から本番運営までを通して経験できます。新しい施策の提案が歓迎される環境で、適性に応じてメンバー育成や制作体制をつくる側へ進む道も開けています。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・Premiere Pro／After Effects／Photoshop／Illustratorを用いた動画編集の実務経験3年以上 ■求める人物像 ・編集だけでなく、企画や撮影設計にも関わりたい方 ・成果につながる映像とは何かを、数字も踏まえて考えられる方 ・将来的にメンバー育成やチームづくりにも関わりたい方 ■入社後の流れ 入社後はご経験と適性に応じて配属を決定し、既存の制作フローや機材、コンテンツの品質基準をキャッチアップいただく想定です。講師や広告運用者、社内メンバーと連携しながら進める体制があり、慣れてきた段階で企画提案やメンバー育成にも関わっていただきます。 ■キャリアパス まずは制作担当として品質とスピードの両立を実現いただき、その先はリーダーとして制作チームを率いる役割や、コンテンツ全体の企画を担う役割への広がりが想定されます。 |
| 募集職種 | ゲーム・クリエイティブ/クリエイティブ/クリエイティブ・アートディレクター |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 年末年始 法定有給休暇 アニバーサリー休暇 ボランティア休暇（年3日） ハイブリッド休暇（年5日・未使用分の買取制度あり） |
| 備考 | ・金融教育スクール事業（GFS） 日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。 ・即効型AIスクール「シゴトAI」 今の業務を楽にするAIスキルが学べるAI教育スクール ・企業動画制作事業：企業向け動画制作サービス「ムビハピ」を運営。 採用動画やPR動画を企画から撮影・編集・納品まで一貫して提供し、大手企業からのリピートも多い。 ・報道事業 WEB報道メディア「経済報道テレビ KHTV」を運営。テレビ業界の制約で取り上げられなかった優良企業を独自取材し、動画で発信。 ・金融教育スクール事業（GFS） 日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。 ・パーソナルトレーニング事業 健康・フィットネス分野での個別指導を提供。身体的な成長とビジネススキルの両面を支援 ＜実績一覧＞ ・金融教育スクールの生徒加入数4万人突破。日本一※東京商工リサーチ調べ ・3月より金融教育スクールのTVCMが放映スタート ・ZOZOTOWNや三菱地所、TOYOTAをはじめとしたクライアントの導入実績有 ・日本初のWEB報道メディアを立ち上げに成功 ・資産運用に関して正しい知識を学べる日本初の資格「資産運用検定」を立ち上げ 【一年目から日本人の平均年収を超える待遇をご用意！】 好待遇が実現できている理由は、確実に利益を生み出す成長戦略と強固な事業基盤にあります。 ・5年間で売上規模45億円まで急成長し、10以上の新規事業を立ち上げ ・立ち上げた事業はすべて1年以内に黒字化、失敗ゼロ ・マルチスタートアップ戦略により、継続的に利益を拡大 このように「勝てる戦略」を持ち、安定した収益基盤を築いているからこそ、皆さんに最適な環境と高待遇を提供できております。さらに私たちは、2045年までに売上1兆円企業となるという大きな目標を掲げています。 【働きやすい環境】 フレックス制度を導入。ライフステージの変化にも安心して働くことが可能です。出社とリモートを組み合わせて働いている社員がほとんどで、職種によってはフルリモートで勤務することもできます。また「休みたい」と「働きたい」を選択できる制度を導入しております。1年に5日間の特別休暇が付与され、通常の有休とは別に休暇を取得することができます。取得せず残った休暇は会社が買い取り、基本給を元に残日数分の手当が支払われます。 【教育体制について】 専門性を高めるような外部の研修や、スキル向上を目指した能力開発に興味がある場合、上司に申請することで予算を組んでもらうことが可能です。多くの社員が資格取得やセミナー受講、書籍購入などで活用しています。 Copiaは年齢や経歴に関係なく挑戦できる実力主義の文化が根づいており、入社2年で副部長に昇格するなど早期キャリアアップが可能です。 成果主義でありながら個人主義ではなく、チームで成果を出す姿勢を重視し、経営陣からの日常的なフィードバックで成長を実感できます。 社内部活やナナメン制度、誕生日ギフトなど社内交流を促す取り組みも多く、働きやすい制度が整っています。 互いを尊重し高め合う前向きな仲間と共に、事業と個人の成長に本気で向き合える職場です。 フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）で標準就業時間は10:00～19:00です。完全週休二日制（土日祝）に加え、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日）、ハイブリッド休暇（年5日・未使用分は買取制度あり）などの休暇制度があります。 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
