募集要項
【港区／週3リモート】AX戦略コンサルタント ◎顧客現場でAI実装をリード／独自の教育プログラムあり／フレックス｜FLUXの求人
| 会社名 | 株式会社FLUX |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～1300万円 |
| 想定年収コメント | 500万円～（年俸制／ご経験・スキルを考慮のうえ決定）※上記の固定年収とは別にインセンティブあり／給与改定年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー24階 |
| 最寄り駅 | 六本木 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | 本ポジションでは、日本を代表するエンタープライズ企業に対し、AIトランスフォーメーションの戦略立案から実行支援までを牽引いただきます。技術力を武器に顧客の現場へ深く入り込み、ビジネス価値を直接生み出すポジションです。 ■具体的な仕事内容について ・顧客の変革を前に進めるための、プロジェクト全体の技術的リードと顧客折衝 ・成果につながる仕組みをつくるための、顧客業務に最適化されたAIソリューションの構想とPoC開発の主導 ・実運用に耐えるものにするための、大規模言語モデル（LLM）を活用した本番環境レベルのシステム構築 ・事業グロースや業務効率化を実現するための、FLUXの実践に基づくフレームワークを用いたコンサルティング ・組織の実行力を高めるための、社内のAI活用基盤・デリバリー基盤の整備と開発プロセス・ナレッジ共有の推進 非エンジニアからでも顧客折衝やビジネス経験を活かしながらAI構築力を段階的に身につけられるポジションです。独自の教育プログラムとキャリア体系によりレベルごとに必要なスキルが明確化されており、AI実装領域の専門性を着実に高めていけます。日本を代表するエンタープライズ企業の変革支援に携わり、特定の製品に依存しない中立的な立場で技術選定や提案を行えるため、自身の技術的な判断が顧客の成果に直結します。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件（いずれかのご経験） ・ITコンサルタント、セールスエンジニア、またはそれに準ずる顧客折衝の経験 ・経営層や大手企業の決裁者に向けた提案・営業の経験 ■歓迎条件 ・生成AIの最新技術への強い関心と、実装への落とし込み力 ・コンサルティングまたはSIerでの業務設計・要件定義の経験 ・クラウド環境での開発・運用の経験 ■求める人物像 ・顧客の現場に深く入り込み、技術で価値を生み出したい方 ・提案だけで終わらせず、実装まで責任を持ちたい方 ・生成AIをはじめとする新技術を、自ら学び使いこなしていける方 ■入社後の流れ 入社後はプロジェクトにアサインされ、FLUXが自社で実践してきた進め方やAI活用の型をキャッチアップしながら、担当領域の業務に入っていただく想定です。コンサルタントやエンジニア、データサイエンティストなど複数の職種が連携して進める体制のため、周囲と役割を分担しながら段階的に担当範囲を広げていくイメージです。 ■キャリアパス 顧客現場での技術リードを担いながら、AI実装力を段階的に高めていただきます。その先は、より大規模なプロジェクトの技術責任者や、コンサルティング／プロダクト側の役割へ広がるキャリアが想定されます。 |
| 募集職種 | コンサルタント・専門職/専門・資格職/戦略コンサルタント |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日） 祝日 夏期休暇（2日） 年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 備考 | DX/AI領域、メディア/マーケティング領域、HR領域を中心に、企業のオペレーション効率化や事業課題解決を支援するサービスを提供 ・FLUX Insight：事業変革支援 └AI活用・DX推進・新規事業開発など、エンタープライズ企業の経営課題を解決するコンサルティングサービス。 ・FLUX Agent：採用支援 └経営層・ミドル層を中心としたプロフェッショナル人材の紹介および採用戦略の支援。 ・FLUX AutoStream：マーケティング支援 └AIを活用した広告運用自動化、デジタルマーケティング改善、メディア運営の効率化などのソリューションを提供。 ＜日本最高水準の生成AI技術力を誇る＞ 日本語を理解し文章を生成するAI（LLM：大規模言語モデル）を独自に開発しています。中でも「FLUX Japanese LLM」は、国内で公開されている日本語AIモデルを比較するベンチマークテストで1位の成績を獲得しており（2025年9月時点）、生成AI性能の高さが客観的に証明されています。 （参照：https://flux.jp/news/1093/） ＜急成長フェーズの環境でキャリアを築ける＞ 2018年5月創業以来、国内でもトップクラスのスピードで成長しているAIスタートアップです。累計100億円の資金調達、前年比100%超の事業成長、2027年には1,000名規模への拡大構想など、急成長フェーズならではの環境でキャリアを磨くことができます。経営層と近い距離で働きながら、事業づくりの中心に立てることも大きな魅力です。 ＜成長環境について＞ FLUXは「ハイパフォーマーになるための成長環境」を用意しており、入社直後から実践的な支援プログラムが整っています。 ・研修プログラム：入社直後の10日間オンボーディングと、職種・事業部ごとにカスタマイズされた研修で、組織・バリュー・業務理解を早期に促進 ・1on1制度 ・次世代リーダー研修：未来のリーダー候補を対象したプログラムがあり、外部講師を招いたセッションも実施。 ・明確な等級、報酬制度：12等級×6階級の72段階制度を採用し、等級ごとに年収レンジが設定されています。成果・バリューを体現すれば昇格・報酬アップが明確です。 ＜高い専門性と実績を持つ、プロフェッショナル集団です＞ ・代表取締役 CEO：永井 元治 ― ベイン・アンド・カンパニー出身で、戦略立案・投資ファンド・M&A支援等の経験あり。「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出。 ・取締役 CTO：Edwin Li ― 東京大学・ケンブリッジ大学（特待生）で研究実績、機械学習、深層学習専門。中国全土で年間3～5名が選ばれる特別選抜プログラムASTに選抜。 ・取締役 CPO：平田 慎乃輔 ― カカクコムでデータ関連業務経験。プロダクト責任者としてFLUX AutoStreamを開発、日本最速レベルでARR10億円を達成。 このほかにも、コンサルティングファーム、広告代理店、金融機関、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。AI技術と事業運営の両面に精通したチームが、FLUXの成長を支えています。 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00／標準労働時間8時間・休憩60分）で、週2日出社・週3日リモートワークを基本とする働き方です。完全週休2日制（土日）と祝日に加え、夏期休暇2日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇があります。給与改定は年2回で、リモートワーク手当（入社時2万円）、スキルアップ手当、ランチ手当なども整備されています。本社は六本木駅直結の東京ミッドタウン・タワー24階です。 【諸手当】通勤交通費一律支給 リモートワーク手当（入社時2万円） スキルアップ手当 ランチ手当 慶弔金手当 リファラル会食手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
