募集要項
【大阪市】アソシエイト／HRソリューション本部（大阪オフィス） ◎語学力が活かせる／幅広いキャリアパス／フレックス｜FLUXの求人
| 会社名 | 株式会社FLUX |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 380～500万円 |
| 想定年収コメント | 年収380万円～500万円（年俸制／ご経験・スキルを考慮のうえ決定）／給与改定年2回 |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区茶屋町16-1 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | HRソリューション本部の大阪オフィスにて、コンサルタントと連携しながら人材紹介事業の推進を支えるアソシエイトのポジションです。通常業務にとどまらず、事業を前に進めるためのさまざまな役割に関わることができます。 ■具体的な仕事内容について ・マッチングの精度を高めるための、候補者情報の整理とデータベースの運用 ・コンサルタントの活動量を増やすための、スカウト配信や候補者へのアプローチ支援 ・選考を滞りなく進めるための、企業・候補者との日程調整や各種連絡 ・提案の質を上げるための、求人票や提案資料の作成サポート ・事業の改善につなげるための、各種数値の集計とレポーティング ・チーム全体の生産性を上げるための、業務フローの整理と改善提案 事業を推進するうえでさまざまなステークホルダーと関わることができ、担当業務の枠を超えた挑戦がしやすいポジションです。候補者データの整理やスカウト配信の支援、選考日程の調整、提案資料の作成、数値のレポーティングまで幅広く担うため、人材紹介事業の全体像に触れながら経験を積めます。外国籍のメンバーも多く語学力を活かせる環境で、将来的にはHRコンサルタントや人事などへのキャリアチェンジも選べます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Officeソフト、スプレッドシート等） ■求める人物像 ・担当業務の枠を超えて、事業に関わっていきたい方 ・複数の関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・業務の進め方を自ら改善していける方 ■入社後の流れ 入社後はHRソリューション本部の業務フローや候補者データベースの扱い方をキャッチアップいただきながら、コンサルタントの支援業務に入っていただく想定です。外国籍メンバーも多く在籍する環境で、社内外のさまざまな関係者と関わりながら、段階的に担当範囲を広げていくイメージです。 ■キャリアパス まずはアソシエイトとして事業推進を支えながら、人材紹介の流れと事業理解を深めていただきます。その先はHRコンサルタントや人事など、ご志向に応じたキャリアチェンジの選択肢が用意されています。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/マーケティング・サポート/キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日） 祝日 夏期休暇（2日） 年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 備考 | DX/AI領域、メディア/マーケティング領域、HR領域を中心に、企業のオペレーション効率化や事業課題解決を支援するサービスを提供 ・FLUX Insight：事業変革支援 └AI活用・DX推進・新規事業開発など、エンタープライズ企業の経営課題を解決するコンサルティングサービス。 ・FLUX Agent：採用支援 └経営層・ミドル層を中心としたプロフェッショナル人材の紹介および採用戦略の支援。 ・FLUX AutoStream：マーケティング支援 └AIを活用した広告運用自動化、デジタルマーケティング改善、メディア運営の効率化などのソリューションを提供。 ＜日本最高水準の生成AI技術力を誇る＞ 日本語を理解し文章を生成するAI（LLM：大規模言語モデル）を独自に開発しています。中でも「FLUX Japanese LLM」は、国内で公開されている日本語AIモデルを比較するベンチマークテストで1位の成績を獲得しており（2025年9月時点）、生成AI性能の高さが客観的に証明されています。 （参照：https://flux.jp/news/1093/） ＜急成長フェーズの環境でキャリアを築ける＞ 2018年5月創業以来、国内でもトップクラスのスピードで成長しているAIスタートアップです。累計100億円の資金調達、前年比100%超の事業成長、2027年には1,000名規模への拡大構想など、急成長フェーズならではの環境でキャリアを磨くことができます。経営層と近い距離で働きながら、事業づくりの中心に立てることも大きな魅力です。 ＜成長環境について＞ FLUXは「ハイパフォーマーになるための成長環境」を用意しており、入社直後から実践的な支援プログラムが整っています。 ・研修プログラム：入社直後の10日間オンボーディングと、職種・事業部ごとにカスタマイズされた研修で、組織・バリュー・業務理解を早期に促進 ・1on1制度 ・次世代リーダー研修：未来のリーダー候補を対象したプログラムがあり、外部講師を招いたセッションも実施。 ・明確な等級、報酬制度：12等級×6階級の72段階制度を採用し、等級ごとに年収レンジが設定されています。成果・バリューを体現すれば昇格・報酬アップが明確です。 ＜高い専門性と実績を持つ、プロフェッショナル集団です＞ ・代表取締役 CEO：永井 元治 ― ベイン・アンド・カンパニー出身で、戦略立案・投資ファンド・M&A支援等の経験あり。「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出。 ・取締役 CTO：Edwin Li ― 東京大学・ケンブリッジ大学（特待生）で研究実績、機械学習、深層学習専門。中国全土で年間3～5名が選ばれる特別選抜プログラムASTに選抜。 ・取締役 CPO：平田 慎乃輔 ― カカクコムでデータ関連業務経験。プロダクト責任者としてFLUX AutoStreamを開発、日本最速レベルでARR10億円を達成。 このほかにも、コンサルティングファーム、広告代理店、金融機関、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。AI技術と事業運営の両面に精通したチームが、FLUXの成長を支えています。 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00／標準労働時間8時間・休憩60分）で、週2日出社・週3日リモートワークを基本とする働き方です。完全週休2日制（土日）と祝日に加え、夏期休暇2日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇があります。給与改定は年2回で、リモートワーク手当（入社時2万円）、スキルアップ手当、ランチ手当なども整備されています。勤務地は大阪・茶屋町のオフィスで、各社のトップビラーが集まる環境です。 【諸手当】通勤交通費一律支給 リモートワーク手当（入社時2万円） スキルアップ手当 ランチ手当 慶弔金手当 リファラル会食手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
