募集要項
【港区／週3リモート】HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補（VP of Marketing直下） ◎候補者集客をゼロから設計／フレックス｜FLUXの求人
| 会社名 | 株式会社FLUX |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 700～1200万円 |
| 想定年収コメント | 700万円～1,200万円（年俸制／ご経験・スキルを考慮のうえ決定）／給与改定年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー24階 |
| 最寄り駅 | 六本木 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | 急成長する人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者（ミドル～ハイクラス層の求職者）獲得に向けたマーケティング戦略の立案・立ち上げ・実行を一手に担うポジションです。月間約5,000名の新規候補者が流入する規模まで拡大した集客基盤を、さらに強固にする役割を担います。 ■具体的な仕事内容について ・候補者流入を増やすための、ミドル～ハイクラス層に向けた集客チャネル（Web広告、SEO、スカウト等）の戦略立案と実行 ・獲得効率を高めるための、LP制作・改善（CVR改善）とクリエイティブディレクション ・投資判断を精緻にするための、GA4等を活用した数値分析とKPI改善施策の実行 ・仕組みとして回すための、集客マーケティングのオペレーション設計 ・事業成果につなげるための、エージェント組織と連携した候補者体験の改善 月間約5,000名の新規候補者が流入する規模まで拡大した「FLUX Agent」で、集客マーケティングの仕組みをゼロベースから設計できるポジションです。Web広告・SEO・スカウトの戦略立案からLP改善によるCVR向上、GA4を用いた数値分析とKPI改善まで一気通貫で担当します。執行役員VP of Marketing直下で意思決定に近い立場で動け、その先はHR事業のマーケティング責任者として組織を率いる役割が想定されます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・BtoC（またはBtoBtoC）領域におけるデジタルマーケティングの実務経験（3年以上） ・Web広告（Google／Yahoo!／Meta等）の運用実務経験、または代理店ディレクションの経験 ・LP制作・改善（CVR改善）やクリエイティブディレクションの経験 ・GA4等のアナリティクスツールを活用した数値分析・KPI改善施策の実行経験 ■求める人物像 ・仕組みが無い状態から、自ら設計して立ち上げられる方 ・数値にもとづいて改善を回し続けられる方 ・事業側と連携しながら成果を追いかけられる方 ■入社後の流れ 入社後は事業内容や社内の体制、現状の課題をキャッチアップいただきながら、担当領域の業務に入っていただく想定です。経営層や関連部署と近い距離で連携する体制があるため、状況を掴みながら段階的に担当範囲を広げていくイメージです。 ■キャリアパス 候補者集客マーケティングの立ち上げを担った先には、HR事業のマーケティング責任者として組織を率いる役割や、事業全体のグロースを担う役割への広がりが想定されます。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/マーケティング・サポート/リサーチ・データ分析 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日） 祝日 夏期休暇（2日） 年末年始休暇（12/30～1/3） 年次有給休暇（初年度10日） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 備考 | DX/AI領域、メディア/マーケティング領域、HR領域を中心に、企業のオペレーション効率化や事業課題解決を支援するサービスを提供 ・FLUX Insight：事業変革支援 └AI活用・DX推進・新規事業開発など、エンタープライズ企業の経営課題を解決するコンサルティングサービス。 ・FLUX Agent：採用支援 └経営層・ミドル層を中心としたプロフェッショナル人材の紹介および採用戦略の支援。 ・FLUX AutoStream：マーケティング支援 └AIを活用した広告運用自動化、デジタルマーケティング改善、メディア運営の効率化などのソリューションを提供。 ＜日本最高水準の生成AI技術力を誇る＞ 日本語を理解し文章を生成するAI（LLM：大規模言語モデル）を独自に開発しています。中でも「FLUX Japanese LLM」は、国内で公開されている日本語AIモデルを比較するベンチマークテストで1位の成績を獲得しており（2025年9月時点）、生成AI性能の高さが客観的に証明されています。 （参照：https://flux.jp/news/1093/） ＜急成長フェーズの環境でキャリアを築ける＞ 2018年5月創業以来、国内でもトップクラスのスピードで成長しているAIスタートアップです。累計100億円の資金調達、前年比100%超の事業成長、2027年には1,000名規模への拡大構想など、急成長フェーズならではの環境でキャリアを磨くことができます。経営層と近い距離で働きながら、事業づくりの中心に立てることも大きな魅力です。 ＜成長環境について＞ FLUXは「ハイパフォーマーになるための成長環境」を用意しており、入社直後から実践的な支援プログラムが整っています。 ・研修プログラム：入社直後の10日間オンボーディングと、職種・事業部ごとにカスタマイズされた研修で、組織・バリュー・業務理解を早期に促進 ・1on1制度 ・次世代リーダー研修：未来のリーダー候補を対象したプログラムがあり、外部講師を招いたセッションも実施。 ・明確な等級、報酬制度：12等級×6階級の72段階制度を採用し、等級ごとに年収レンジが設定されています。成果・バリューを体現すれば昇格・報酬アップが明確です。 ＜高い専門性と実績を持つ、プロフェッショナル集団です＞ ・代表取締役 CEO：永井 元治 ― ベイン・アンド・カンパニー出身で、戦略立案・投資ファンド・M&A支援等の経験あり。「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出。 ・取締役 CTO：Edwin Li ― 東京大学・ケンブリッジ大学（特待生）で研究実績、機械学習、深層学習専門。中国全土で年間3～5名が選ばれる特別選抜プログラムASTに選抜。 ・取締役 CPO：平田 慎乃輔 ― カカクコムでデータ関連業務経験。プロダクト責任者としてFLUX AutoStreamを開発、日本最速レベルでARR10億円を達成。 このほかにも、コンサルティングファーム、広告代理店、金融機関、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。AI技術と事業運営の両面に精通したチームが、FLUXの成長を支えています。 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00／標準労働時間8時間・休憩60分）で、リモートワークを併用した働き方が可能です。完全週休2日制（土日）と祝日に加え、夏期休暇2日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇があります。給与改定は年2回で、リモートワーク手当（入社時2万円）、スキルアップ手当、ランチ手当なども整備されています。本社は六本木駅直結の東京ミッドタウン・タワー24階です。 【諸手当】通勤交通費一律支給 リモートワーク手当（入社時2万円） スキルアップ手当 ランチ手当 慶弔金手当 リファラル会食手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
