募集要項
【渋谷区／恵比寿駅徒歩1分】営業部統括マネージャー（投資用不動産販売） ◎幹部人材採用／年収1,500万円～／不動産×IFA×保険｜FANTAS technologyの求人
| 会社名 | FANTAS technology株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 1500～2000万円 |
| 想定年収コメント | 1,500万円～2,000万円／月給1,071,500円～／昇給年2回・賞与年2回／スキル・経験・直近年収を考慮のうえ決定 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F |
| 最寄り駅 | 恵比寿 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | FANTAS technologyは、不動産×IFA（金融商品仲介業）×保険を融合した「ウェルステック事業」を展開し、第二創業期として成長を続けている企業です。IT×不動産で業界のDX化を推進し、数年後のIPOを見据えたプロジェクトが本格化しています。 主軸事業である投資用物件（1R～1Kタイプ）の販売事業を支える営業組織を、幹部人材として統括いただくポジションです。将来の目標から逆算して現状の課題を洗い出し、それをメンバーの行動に落とし込み、組織として成果を出せる状態をつくっていただきます。 ■具体的な仕事内容について ・組織で成果を出すための、コンサルティング本部（約40名・6チーム）のマネジメント ・顧客の資産形成を支えるための、要望のヒアリングと最適な物件のご提案 ・意思決定を後押しするための、物件資料やシミュレーションの作成と商談・クロージング ・目標を達成するための、施策の立案と推進 ・事業を伸ばし続けるための、営業業績の管理と他部署とのパイプライン強化 集客経路別に編成された6チーム（1チーム4～5名）で、それぞれのプレイヤーが得意な顧客層にアプローチできる仕組みが整っています。すでに一定の型がある状態から課題を特定してメンバーの行動に浸透させる役割のため、「組織を強くする」マネジメントに集中できます。不動産にとどまらずIFA・保険まで扱えるため提案の幅が広く、IPOを見据えたフェーズで経営陣や複数部門と連携しながら事業成長を牽引できます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・営業組織のマネジメント経験（人数・年数は問いません） ・経営陣や複数の部門・提携先とコミュニケーションが取れる方 ■求める人物像 ・「ファンになっていただける企業になる」という理念に共感できる方 ・課題を特定し、メンバーの行動に落とし込んで組織を動かせる方 ・数字と組織の双方に責任を持てる方 ■入社後の流れ 入社後はコンサルティング本部の各チームの状況や集客経路ごとの特性、既存の営業プロセスをキャッチアップいただきながら、統括マネージャーとして課題整理に着手いただく想定です。各チームのマネージャーや経営陣と連携しながら進める体制があり、状況に応じて担当範囲を広げていきます。 ■キャリアパス 営業部門の統括として組織と数字に責任を持った先には、事業全体を統括する役割や経営メンバーとしてのキャリアが想定されます。IPOを見据えたフェーズのため、事業・組織の両面で経験を広げられる環境です。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/個人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間） 積立休暇 |
| 備考 | （1）ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業 資産（ウェルス）を管理運用（マネジメント）する網羅的な事業（プラットフォーム）を展開。 プロフェッショナル人材の専門知識と、データ活用のテクノロジーを組み合わせ、お客様に対して、最適なタイミングで最適な資産運用をお届け。 ＜豊富な商材からお客様に合わせたベストをご提案＞ 金融領域：不動産投資・保険・証券・株式・NISA・不動産投資型クラウドファンディング.etc 不動産領域：賃貸仲介・売買仲介・新築マンション開発・中古マンションリノベーション・不動産管理.etc （2）ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業 人生100年時代を生き抜く、正しいお金の知識を「学ぶ場」を提供。 敷居の高い資産運用の学びをもっと気軽に身近に。ホスピタリティに溢れるスタッフが、 ひとりひとりの不安に寄り添って、お客様の人生の成功に向けて伴走。 ＜展開ブランド＞ マネカツ・FANTAS study・FANTASコミュニティ 第二創業期の私たちは、資産運用をテクノロジーの力でより身近な存在にしていく「ウェルステック事業」を通じて、資産形成の在り方を変える挑戦を続けてきました。人生100年時代、老後資金への不安、インフレによる物価高騰など、将来のお金に悩みを抱える人は年々増えています。不動産投資・保険・証券など幅広い選択肢を通じて、一人ひとりの人生に合った資産形成を長期的にサポートしています。 ■不動産の枠を超えた「ウェルステックカンパニー」 FANTAS technologyは、不動産とテクノロジーを掛け合わせた事業を起点に、現在では保険・証券なども含めた幅広い領域から、お客様の資産形成を支援しています。テクノロジーによる利便性と、人による丁寧なコンサルティングを組み合わせ、一人ひとりのライフステージに合わせたサービスを提供している点が特徴です。 ■事業づくりから携われる新規事業フェーズ 今回の人材紹介事業は、これからサービスや組織を本格的に成長させていく立ち上げフェーズです。求職者へのキャリア支援や企業への採用支援だけでなく、集客方法の検討、業務フローの改善、営業戦略の立案、組織づくりなどにも携わることができます。決められた業務をこなすだけではなく、自らのアイデアや行動によって事業をつくっていける環境です。 ■柔軟な働き方と社員同士のつながりを大切にする環境 フレックス制度や条件付きのリモートワークなど、状況に合わせて柔軟に働ける制度も整っています。社員同士が交流できるカフェスペースやランチ補助、部署間交流を支援する制度もあり、部署を越えてコミュニケーションを取りやすい、フランクで活気のある職場環境です。 年齢や入社年次に関係なく、自ら手を挙げて新しいことに挑戦できる風土があります。立候補制で部署横断のプロジェクトに参加できる「宣言タスク制度」などもあり、担当業務の枠を超えて事業や組織の成長に関わることができます。実績や意欲に応じて責任ある仕事を任されるため、若いうちから管理職や事業責任者を目指すことも可能です。 また、同社では「あとひとつを足す」「“在り方”を足す」「one for allを足す」といった考え方を大切にしています。目の前の仕事にもうひと手間を加える姿勢や、誠実に相手と向き合うこと、成功も失敗もチームで共有しながら高め合うことを重視する文化です。個人で成果を追うだけではなく、周囲と連携しながら、お客様やチームに対してより大きな価値を提供することが求められます。 勤務時間は10:00～18:30（標準労働時間1日7.5時間・休憩60分）で、コアタイム11:00～15:30のフレックスタイム制を導入しています。年間休日は124日、完全週休二日制（土日祝）で、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇のほか、勤続3年で5日間付与されるリフレッシュ休暇や積立休暇もあります。オフィスはJR・地下鉄各線「恵比寿」駅から徒歩1分。家賃補助や資格手当といった制度も整っており、20代の管理職も在籍する、実力に応じて任せる風土の組織です。 【諸手当】通勤手当 残業手当 家賃補助（条件あり） 資格手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
