募集要項
【渋谷区／恵比寿駅徒歩1分】CFO候補（財務・IPO準備をリード） ◎不動産×IFA×保険のウェルステック企業／経営メンバー｜FANTAS technologyの求人
| 会社名 | FANTAS technology株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 1200～1500万円 |
| 想定年収コメント | 1,200万円～1,500万円／昇給年2回・賞与年2回／スキル・経験・直近年収を考慮のうえ決定 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F |
| 最寄り駅 | 恵比寿 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | FANTAS technologyは、不動産×IFA（金融商品仲介業）×保険を融合した「ウェルステック事業」を展開し、第二創業期として成長を続けている企業です。IT×不動産で業界のDX化を推進し、数年後のIPOを見据えたプロジェクトが本格化しています。 数年後のIPO達成に向けたプロジェクトが本格化するなか、上場準備を最上流からリードし、実現へ導くCFO候補のポジションです。単なる財務管理にとどまらず、上場に向けた経営・事業戦略の策定から資本政策の執行、外部機関との折衝まで、IPO実現に必要なすべてのプロセスを統括いただきます。 ■具体的な仕事内容について ・事業シナジーを最大化するための、中長期経営計画の立案と事業戦略の策定 ・意思決定の質を高めるための、経営管理体制の構築とKPIマネジメントの推進 ・上場を実現するための、主幹事証券会社・監査法人・東京証券取引所等との折衝とコントロール ・企業価値を高めるための、最適な資本政策の設計 ・審査を通過するための、上場申請書類の作成・監修のリード ・組織の信頼性を担保するための、内部統制・ガバナンス体制の構築と実務統括 経営メンバーとしてダイレクトに経営に関われる、裁量の大きいポジションです。財務の管理業務にとどまらず、中長期経営計画の立案から資本政策、内部統制の構築までを一貫して担うため、IPOを最上流から経験できる希少な機会といえます。不動産×IFA×保険という複数事業のシナジーを設計する立場でもあり、上場を「準備する側」ではなく「導く側」として事業戦略と財務戦略の両輪を回す経験が積み上がります。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・事業会社におけるCFO、財務責任者、または経営企画・IPO準備の実務経験 ・主幹事証券会社や監査法人など外部機関との折衝経験 ■求める人物像 ・管理にとどまらず、経営メンバーとして事業戦略にも踏み込みたい方 ・上場という目標に対して、当事者として責任を持てる方 ・複数事業のシナジーを構想し、数字に落とし込める方 ■入社後の流れ 入社後は各事業の状況と財務・経営管理の現状、IPO準備の進捗をキャッチアップいただきながら、上場に向けたロードマップの整理に着手いただく想定です。代表をはじめとする経営ボードと近い距離で議論しながら、優先度の高い領域から統括いただく流れです。 ■キャリアパス CFO候補としてIPO準備をリードいただいたのち、上場企業のCFOとして財務・経営戦略を統括する役割が想定されます。事業の多角化に伴い、資本政策やM&Aなど関与できる領域も広がっていきます。 |
| 募集職種 | 経営・管理/企画・経営/CFO |
| 就業時間 | 10時0分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間） 積立休暇 |
| 備考 | （1）ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業 資産（ウェルス）を管理運用（マネジメント）する網羅的な事業（プラットフォーム）を展開。 プロフェッショナル人材の専門知識と、データ活用のテクノロジーを組み合わせ、お客様に対して、最適なタイミングで最適な資産運用をお届け。 ＜豊富な商材からお客様に合わせたベストをご提案＞ 金融領域：不動産投資・保険・証券・株式・NISA・不動産投資型クラウドファンディング.etc 不動産領域：賃貸仲介・売買仲介・新築マンション開発・中古マンションリノベーション・不動産管理.etc （2）ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業 人生100年時代を生き抜く、正しいお金の知識を「学ぶ場」を提供。 敷居の高い資産運用の学びをもっと気軽に身近に。ホスピタリティに溢れるスタッフが、 ひとりひとりの不安に寄り添って、お客様の人生の成功に向けて伴走。 ＜展開ブランド＞ マネカツ・FANTAS study・FANTASコミュニティ 第二創業期の私たちは、資産運用をテクノロジーの力でより身近な存在にしていく「ウェルステック事業」を通じて、資産形成の在り方を変える挑戦を続けてきました。人生100年時代、老後資金への不安、インフレによる物価高騰など、将来のお金に悩みを抱える人は年々増えています。不動産投資・保険・証券など幅広い選択肢を通じて、一人ひとりの人生に合った資産形成を長期的にサポートしています。 ■不動産の枠を超えた「ウェルステックカンパニー」 FANTAS technologyは、不動産とテクノロジーを掛け合わせた事業を起点に、現在では保険・証券なども含めた幅広い領域から、お客様の資産形成を支援しています。テクノロジーによる利便性と、人による丁寧なコンサルティングを組み合わせ、一人ひとりのライフステージに合わせたサービスを提供している点が特徴です。 ■事業づくりから携われる新規事業フェーズ 今回の人材紹介事業は、これからサービスや組織を本格的に成長させていく立ち上げフェーズです。求職者へのキャリア支援や企業への採用支援だけでなく、集客方法の検討、業務フローの改善、営業戦略の立案、組織づくりなどにも携わることができます。決められた業務をこなすだけではなく、自らのアイデアや行動によって事業をつくっていける環境です。 ■柔軟な働き方と社員同士のつながりを大切にする環境 フレックス制度や条件付きのリモートワークなど、状況に合わせて柔軟に働ける制度も整っています。社員同士が交流できるカフェスペースやランチ補助、部署間交流を支援する制度もあり、部署を越えてコミュニケーションを取りやすい、フランクで活気のある職場環境です。 年齢や入社年次に関係なく、自ら手を挙げて新しいことに挑戦できる風土があります。立候補制で部署横断のプロジェクトに参加できる「宣言タスク制度」などもあり、担当業務の枠を超えて事業や組織の成長に関わることができます。実績や意欲に応じて責任ある仕事を任されるため、若いうちから管理職や事業責任者を目指すことも可能です。 また、同社では「あとひとつを足す」「“在り方”を足す」「one for allを足す」といった考え方を大切にしています。目の前の仕事にもうひと手間を加える姿勢や、誠実に相手と向き合うこと、成功も失敗もチームで共有しながら高め合うことを重視する文化です。個人で成果を追うだけではなく、周囲と連携しながら、お客様やチームに対してより大きな価値を提供することが求められます。 勤務時間は10:00～18:30（標準労働時間1日7.5時間・休憩60分）で、コアタイム11:00～15:30のフレックスタイム制を導入しています。年間休日は124日、完全週休二日制（土日祝）で、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇のほか、勤続3年で5日間付与されるリフレッシュ休暇や積立休暇もあります。オフィスはJR・地下鉄各線「恵比寿」駅から徒歩1分。家賃補助や資格手当といった制度も整っており、20代の管理職も在籍する、実力に応じて任せる風土の組織です。 【諸手当】通勤手当 残業手当 家賃補助（条件あり） 資格手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
