募集要項
【渋谷区／恵比寿駅徒歩1分】法務リーダー候補 ◎IPO準備の会社統制をリード／想定年収700～900万円｜FANTAS technologyの求人
| 会社名 | FANTAS technology株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 700～900万円 |
| 想定年収コメント | 700万円～900万円／月給500,000円～／昇給年2回・賞与年2回／スキル・経験・直近年収を考慮のうえ決定 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F |
| 最寄り駅 | 恵比寿 |
| バス・徒歩 | 徒歩1分 |
| 仕事の内容 | FANTAS technologyは、不動産×IFA（金融商品仲介業）×保険を融合した「ウェルステック事業」を展開し、第二創業期として成長を続けている企業です。IT×不動産で業界のDX化を推進しています。 会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めているなか、法律面とコンプライアンスの強化を図るため、法務観点での会社統制をアシストいただくポジションです。 ■具体的な仕事内容について ・組織の信頼性を担保するための、コンプライアンス体制の整備指導 ・取引を安全に進めるための、契約書のチェック・修正 ・サービスを適法に運営するための、各種サービス利用規約等の整備 ・新しい挑戦を法的に支えるための、新規事業関連の各種法令調査と適法性確認 ・全社の理解を揃えるための、法令および社内規程に関する社内研修の実施 ・運営の基準をつくるための、社内規程の作成・整備 ・リスクに備えるための、弁護士との窓口対応および訴訟対応 ・上場審査に耐えうる体制をつくるための、内部統制制度の立案 会社の新しい飛躍を目指すうえでの重要ポジションであり、任される裁量が大きいのが特徴です。契約書レビューのような日常業務にとどまらず、社内規程の整備、内部統制制度の立案、コンプライアンス体制の指導まで横断的に担うため、法務スキルを幅広く伸ばせます。IPO準備という経営基盤そのものに関わり、新卒・中途を問わず管理職や役員に抜擢された実績があるなど、スキルアップが会社の成長に直結する環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・法務部での経験、または人事・総務部等での法関連業務の経験 ■求める人物像 ・会社全体の最適化を考えられる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・物事に対して誠実な方 ・マルチタスクが得意な方 ・物事に対して柔軟な考えをお持ちの方 ■入社後の流れ 入社後は既存の契約書フローや社内規程、各事業の状況をキャッチアップいただきながら、契約書レビューや規程整備といった実務に入っていただく想定です。IPO準備の進捗に合わせて、内部統制制度の立案やコンプライアンス体制の整備へと担当範囲を広げていく流れです。 ■キャリアパス 法務リーダーとして体制構築を担った先には、法務責任者として組織を率いる役割が想定されます。年2回の人事査定があり、新卒・中途を問わず管理職や役員に抜擢された実績もあるため、実績に応じたキャリアアップが可能です。 |
| 募集職種 | 経営・管理/管理・事務/法務・コンプライアンス |
| 就業時間 | 10時0分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間） 積立休暇 |
| 備考 | （1）ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業 資産（ウェルス）を管理運用（マネジメント）する網羅的な事業（プラットフォーム）を展開。 プロフェッショナル人材の専門知識と、データ活用のテクノロジーを組み合わせ、お客様に対して、最適なタイミングで最適な資産運用をお届け。 ＜豊富な商材からお客様に合わせたベストをご提案＞ 金融領域：不動産投資・保険・証券・株式・NISA・不動産投資型クラウドファンディング.etc 不動産領域：賃貸仲介・売買仲介・新築マンション開発・中古マンションリノベーション・不動産管理.etc （2）ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業 人生100年時代を生き抜く、正しいお金の知識を「学ぶ場」を提供。 敷居の高い資産運用の学びをもっと気軽に身近に。ホスピタリティに溢れるスタッフが、 ひとりひとりの不安に寄り添って、お客様の人生の成功に向けて伴走。 ＜展開ブランド＞ マネカツ・FANTAS study・FANTASコミュニティ 第二創業期の私たちは、資産運用をテクノロジーの力でより身近な存在にしていく「ウェルステック事業」を通じて、資産形成の在り方を変える挑戦を続けてきました。人生100年時代、老後資金への不安、インフレによる物価高騰など、将来のお金に悩みを抱える人は年々増えています。不動産投資・保険・証券など幅広い選択肢を通じて、一人ひとりの人生に合った資産形成を長期的にサポートしています。 ■不動産の枠を超えた「ウェルステックカンパニー」 FANTAS technologyは、不動産とテクノロジーを掛け合わせた事業を起点に、現在では保険・証券なども含めた幅広い領域から、お客様の資産形成を支援しています。テクノロジーによる利便性と、人による丁寧なコンサルティングを組み合わせ、一人ひとりのライフステージに合わせたサービスを提供している点が特徴です。 ■事業づくりから携われる新規事業フェーズ 今回の人材紹介事業は、これからサービスや組織を本格的に成長させていく立ち上げフェーズです。求職者へのキャリア支援や企業への採用支援だけでなく、集客方法の検討、業務フローの改善、営業戦略の立案、組織づくりなどにも携わることができます。決められた業務をこなすだけではなく、自らのアイデアや行動によって事業をつくっていける環境です。 ■柔軟な働き方と社員同士のつながりを大切にする環境 フレックス制度や条件付きのリモートワークなど、状況に合わせて柔軟に働ける制度も整っています。社員同士が交流できるカフェスペースやランチ補助、部署間交流を支援する制度もあり、部署を越えてコミュニケーションを取りやすい、フランクで活気のある職場環境です。 年齢や入社年次に関係なく、自ら手を挙げて新しいことに挑戦できる風土があります。立候補制で部署横断のプロジェクトに参加できる「宣言タスク制度」などもあり、担当業務の枠を超えて事業や組織の成長に関わることができます。実績や意欲に応じて責任ある仕事を任されるため、若いうちから管理職や事業責任者を目指すことも可能です。 また、同社では「あとひとつを足す」「“在り方”を足す」「one for allを足す」といった考え方を大切にしています。目の前の仕事にもうひと手間を加える姿勢や、誠実に相手と向き合うこと、成功も失敗もチームで共有しながら高め合うことを重視する文化です。個人で成果を追うだけではなく、周囲と連携しながら、お客様やチームに対してより大きな価値を提供することが求められます。 勤務時間は10:00～18:30（標準労働時間1日7.5時間・休憩60分）で、コアタイム11:00～15:30のフレックスタイム制を導入しています。年間休日は124日、完全週休二日制（土日祝）で、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇のほか、勤続3年で5日間付与されるリフレッシュ休暇や積立休暇もあります。オフィスはJR・地下鉄各線「恵比寿」駅から徒歩1分。家賃補助や資格手当といった制度も整っており、経営メンバーとの距離が近く、成果が評価に反映されやすい組織です。 【諸手当】通勤手当 残業手当 家賃補助（条件あり） 資格手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
