募集要項
【港区／フルフレックス・リモート可】セキュリティエンジニア（ZTNA・SASE・ネットワーク） ◎構築・運用から段階的にステップアップ｜INTLOOPの求人
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 300～550万円 |
| 想定年収コメント | 300万円～550万円（経験・スキルに応じて決定）／月給は年収を14分割／賞与年2回（各月給1ヶ月分）／昇給年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F |
| 最寄り駅 | 溜池山王 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | INTLOOPは、社内のコンサルタント／エンジニアと国内最大級（約52,000名）のフリーランス人材ネットワークを組み合わせ、プロジェクトテーマに応じて機動的なチームを組成する独自の事業モデルで急成長を続けているコンサルティングファームです。グループ連結で毎年約140%の売上成長を継続しています。 ZTNA・SASE・ネットワーク領域のセキュリティ導入・運用案件にメンバーとして参画し、リーダーの指示を受けながらプロジェクトのタスクを遂行いただくポジションです。標準化された手順や設計に沿って品質を意識しながら実務を着実に進め、将来的に主担当やシニアエンジニアを目指していただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容について ・案件を前に進めるための、SASE／ネットワークセキュリティ関連案件へのメンバー参画とタスク遂行 ・利用開始まで導くための、設計書作成・構築設定・試験・移行作業 ・サービス品質を保つための、運用整理・手順やフロー作成・設定代行・監視 ・チームで品質を担保するための、手順書・設定書・試験結果などのドキュメント作成 PoCや製品選定、要件定義といった上流工程から案件に参画でき、全体設計や移行設計、運用設計、継続改善の提案まで幅広い工程に携われるポジションです。メンバーとして参画しながら製品と設計の考え方を身につけられるため、SASE・SSE・SWG・CASB・DLPの領域で実務経験を体系立てて積み直せます。PM／PMOやプリセールス、セキュリティアーキテクトなど技術実装以外の役割に挑戦できる機会もあり、体制立ち上げ・強化のフェーズだからこそ、技術基盤づくりや組織づくりの経験も積めます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・ネットワークまたはセキュリティ製品に関する実務経験 ・インフラまたはセキュリティ製品の設計・構築・設定変更・試験・運用保守のいずれかの経験 ・手順書・設定書・試験結果などの基本的なドキュメント作成経験 ・チームでの案件参画経験 ■求める人物像 ・手順や設計に沿って、品質を意識しながら着実に業務を進められる方 ・主力領域の知識習得に前向きで、将来的に主担当を目指したい方 ・チームで協力しながら案件を進めることを大切にできる方 ■入社後の流れ 入社後はチームの案件にメンバーとして加わり、既存の手順書や設計ドキュメントをもとに構築・運用の実務から入っていただく想定です。リーダーの指示のもとでタスクを進めながら製品や設計の考え方を身につけ、経験に応じて担当できる範囲を広げていきます。 ■キャリアパス まずは構築・運用の実務を通じて主力領域の知識を習得し、その先は主担当・シニアエンジニアとして案件をリードする役割を目指せます。さらにセキュリティアーキテクトやPM／PMO、プリセールスなど、技術実装以外の役割へ広げていく道もあります。 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/設計・技術/ネットワークエンジニア |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝休み）/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇（半年後に付与）/入社時特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）/夏季休暇(有休消化)/GW休暇/産前産後休暇/育児休暇 |
| 備考 | ・事業戦略・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ・新規事業開発・営業推進支援 ＜主要取引先 ＞ 大手外資系コンサルティングファーム/国内独立系コンサルティングファーム/大手システムインテグレーター/大手生命保険会社／大手損害保険会社/大手電機メーカー/大手精密機器メーカー/大手小売業/大手サービス業 ほか多数 当社は、52,000名に及ぶプロフェッショナル人材ネットワークを有し、企業の人材不足を解決する事業を展開しています。コンサルタント、ITエンジニア、マーケターなど幅広い分野の専門家と強力なネットワークを築いており、中には年収2000万円を超えるトップクラスの人材も在籍しています。当社の強みは、単なる人材派遣にとどまらず、クライアントのビジネス課題に最適化した人材デリバリーを実現できる点です。これにより、企業のDX推進やIT戦略、プロジェクトマネジメントなど、特定分野で即戦力となるプロ人材を迅速にマッチングし、高度な課題解決を支援しています。 ＜ワークライフバランスが良く、メリハリのある会社＞ ・年休125日（土日祝休）、長期休暇10連休取得可能 ・有休取得率：65.4% ・平均残業時間：18時間 ・育児休暇取得率：100%、育休からの復職率：100% ・男性の育児休暇取得支援、時間短縮勤務のオプションあり ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入、保養施設やスポーツクラブを割安で利用可能 ・リゾートトラスト「エクシブ」：社員とその家族が全国30箇所以上の高級リゾート施設を会員価格で利用可能 など ＜評価制度について＞ 年に2回の評価・昇給制度に加え、半期ごとの賃金改定によりスピード感もって収入アップができます。実際、直近6年間におけるINTLOOPの昇給率の平均は9.0%と、これは中小企業(2.37％)や情報通信業(2.82％)、サービス業(1.97％)と比べても大きく上回る数値です。社員の努力を正当に評価し、継続的なキャリアアップを支援する制度が整っているからこそ、高い昇給率が実現しています。 ・大人のベンチャーのような社風：経営陣は40代が中心ですが、年齢層に関わらず、ビジネスマンとして、法人企業として成長意欲を持ち続けることを大切にしています。 ・挑戦と成長を重視：若手社員でも裁量権が与えられ、早い段階から大きなプロジェクトに関わり、自己成長できる機会が多い。 ・実力主義×成果主義：年齢や経験に関係なく、成果や実力で評価されるため、やりたいことに挑戦し、結果を出すことでキャリアを積むことができます。 ・フラットでオープンなコミュニケーション：社内の風通しが良く、部門を越えた勉強会やワークショップ、相談しやすい環境が整っているため、誰でも意見を言いやすく、協力し合いながら成長できる雰囲気があります。 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイム5:00～10:00・15:00～22:00、標準労働時間1日8時間・休憩60分）を導入しており、リモートワークも可能です。平均残業は月18時間程度に収まっています。完全週休二日制（土日祝）で年間休日は125日、年末年始休暇・夏季休暇（有休消化）・GW休暇のほか、入社時に5日間の特別休暇が付与されます。オフィスは東京メトロ「溜池山王」駅から徒歩4分の赤坂グリーンクロス。確定拠出年金制度、社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）、200冊以上の書籍を自由に借りられるライブラリー制度、業務に関わる資格の受験料・維持費を支援する資格取得制度、会員制リゾートホテルの利用など、学びと生活の両面を支える制度が整っています。 【諸手当】通勤手当：上限5万円まで/確定拠出年金制度/社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）/ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）/資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）/会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）/保養施設・スポーツクラブ等の会員利用 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
