募集要項
【港区／フルフレックス・リモート可】AI×セキュリティ運用高度化エンジニア（FDE型） ◎生成AIで運用プロセスを変える｜INTLOOPの求人
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 550～1000万円 |
| 想定年収コメント | 550万円～1,000万円（経験・技術力・顧客対応力・AI/自動化領域の専門性・期待役割を踏まえて決定）／月給は年収を14分割／賞与年2回・昇給年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F |
| 最寄り駅 | 溜池山王 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | INTLOOPは、社内のコンサルタント／エンジニアと国内最大級（約52,000名）のフリーランス人材ネットワークを組み合わせ、プロジェクトテーマに応じて機動的なチームを組成する独自の事業モデルで急成長を続けているコンサルティングファームです。グループ連結で毎年約140%の売上成長を継続しています。 顧客現場でAI×Security Operationsを実装するForward Deployed Engineer（FDE）型のポジションです。セキュリティ運用の課題整理からAI活用ユースケースの設計、技術検証、運用自動化、本番導入・定着までを一貫して担っていただきます。 ■具体的な仕事内容について ・本質的な課題を捉えるための、顧客のセキュリティ運用業務に入り込んだ現行プロセス・課題・属人化・ボトルネックの整理 ・成果につながる打ち手を選ぶための、AI・自動化の適用候補の抽出とユースケース／優先順位／KPI／実現方式の設計 ・実際に使われる仕組みにするための、PoC結果を踏まえた本番化設計、運用フロー、Runbook、承認・エスカレーション設計 ・品質を担保するための、AI出力の評価指標・テストケース・評価データの設計と、プロンプト／RAG／Agent Workflowの継続改善 ・安全に運用するための、権限管理・監査・モニタリング・障害時対応の設計 ・現場に定着させるための、顧客運用担当者への展開・トレーニング・利用定着支援 ・横展開するための、AI活用ユースケース・コード・プロンプト・Runbook・評価方法の標準化とサービスメニュー化 生成AIやAIエージェント、自動化技術を使って、実際のセキュリティ運用プロセスそのものを変えていくポジションです。ツールを導入して終わりではなく、自らコードを書きAPIや各種セキュリティ製品を連携させて実際に使われる仕組みまで作り切ります。顧客現場で課題整理からユースケース設計、PoC、実装、運用定着まで一気通貫で携われ、得た知見の標準化・サービス化にも関われるのは事業拡大フェーズの今ならではです。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・セキュリティ運用、SOC、SIEM、EDR/XDR、クラウド運用等のいずれかに関する実務経験 ・生成AI、LLM、Copilot、AIエージェント等を活用したPoC、プロトタイプ開発または業務改善の経験 ・Python等を用いたプログラミング、またはAPIを活用したシステム連携・自動化の経験 ・顧客や利用部門の課題を整理し、技術的な解決策へ落とし込んだ経験 ・要件が明確でない状況から仮説を立て、検証・改善を繰り返しながら成果物をつくった経験 ■求める人物像 ・新しい技術を自ら調べ、試し、現場で使える形にすることを楽しめる方 ・顧客の業務に入り込み、対話しながら課題を定義できる方 ・つくって終わりにせず、運用定着まで見届けたい方 ■入社後の流れ 入社後は既存のセキュリティ運用案件やAI活用の取り組み状況をキャッチアップいただきながら、顧客課題の整理とユースケース設計に入っていただく想定です。PoCから本番導入まで案件をチームで進める体制があり、経験に応じて担当範囲やリードする案件を広げていきます。 ■キャリアパス 生成AI・AIエージェント・自動化・SecOpsの技術力を高め、AI Security Engineerやテックリードとして専門性を深める道のほか、標準化・サービス化を主導してAI×Security Operations領域の事業づくりに関わるキャリアが想定されます。 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/開発・研究/データサイエンティスト |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝休み）/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇（半年後に付与）/入社時特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）/夏季休暇(有休消化)/GW休暇/産前産後休暇/育児休暇 |
| 備考 | ・事業戦略・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ・新規事業開発・営業推進支援 ＜主要取引先 ＞ 大手外資系コンサルティングファーム/国内独立系コンサルティングファーム/大手システムインテグレーター/大手生命保険会社／大手損害保険会社/大手電機メーカー/大手精密機器メーカー/大手小売業/大手サービス業 ほか多数 当社は、52,000名に及ぶプロフェッショナル人材ネットワークを有し、企業の人材不足を解決する事業を展開しています。コンサルタント、ITエンジニア、マーケターなど幅広い分野の専門家と強力なネットワークを築いており、中には年収2000万円を超えるトップクラスの人材も在籍しています。当社の強みは、単なる人材派遣にとどまらず、クライアントのビジネス課題に最適化した人材デリバリーを実現できる点です。これにより、企業のDX推進やIT戦略、プロジェクトマネジメントなど、特定分野で即戦力となるプロ人材を迅速にマッチングし、高度な課題解決を支援しています。 ＜ワークライフバランスが良く、メリハリのある会社＞ ・年休125日（土日祝休）、長期休暇10連休取得可能 ・有休取得率：65.4% ・平均残業時間：18時間 ・育児休暇取得率：100%、育休からの復職率：100% ・男性の育児休暇取得支援、時間短縮勤務のオプションあり ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入、保養施設やスポーツクラブを割安で利用可能 ・リゾートトラスト「エクシブ」：社員とその家族が全国30箇所以上の高級リゾート施設を会員価格で利用可能 など ＜評価制度について＞ 年に2回の評価・昇給制度に加え、半期ごとの賃金改定によりスピード感もって収入アップができます。実際、直近6年間におけるINTLOOPの昇給率の平均は9.0%と、これは中小企業(2.37％)や情報通信業(2.82％)、サービス業(1.97％)と比べても大きく上回る数値です。社員の努力を正当に評価し、継続的なキャリアアップを支援する制度が整っているからこそ、高い昇給率が実現しています。 ・大人のベンチャーのような社風：経営陣は40代が中心ですが、年齢層に関わらず、ビジネスマンとして、法人企業として成長意欲を持ち続けることを大切にしています。 ・挑戦と成長を重視：若手社員でも裁量権が与えられ、早い段階から大きなプロジェクトに関わり、自己成長できる機会が多い。 ・実力主義×成果主義：年齢や経験に関係なく、成果や実力で評価されるため、やりたいことに挑戦し、結果を出すことでキャリアを積むことができます。 ・フラットでオープンなコミュニケーション：社内の風通しが良く、部門を越えた勉強会やワークショップ、相談しやすい環境が整っているため、誰でも意見を言いやすく、協力し合いながら成長できる雰囲気があります。 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイム5:00～10:00・15:00～22:00、標準労働時間1日8時間・休憩60分）を導入しており、リモートワークも可能です。平均残業は月18時間程度に収まっています。完全週休二日制（土日祝）で年間休日は125日、年末年始休暇・夏季休暇（有休消化）・GW休暇のほか、入社時に5日間の特別休暇が付与されます。オフィスは東京メトロ「溜池山王」駅から徒歩4分の赤坂グリーンクロス。確定拠出年金制度、社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）、200冊以上の書籍を自由に借りられるライブラリー制度、業務に関わる資格の受験料・維持費を支援する資格取得制度、会員制リゾートホテルの利用など、学びと生活の両面を支える制度が整っています。 【諸手当】通勤手当：上限5万円まで/確定拠出年金制度/社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）/ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）/資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）/会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）/保養施設・スポーツクラブ等の会員利用 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
