募集要項
【港区／フルフレックス・リモート可】セキュリティコンサルタント（INTLOOP Strategy） ◎国内大手・グローバル企業のセキュリティ戦略を支援｜INTLOOPの求人
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～1800万円 |
| 想定年収コメント | 400万円～1,800万円（経験・スキルに応じて相談）／月給は年収を14分割／賞与年2回（各月給1ヶ月分） |
| 予定勤務地 | 東京都 港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F |
| 最寄り駅 | 溜池山王 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | INTLOOPは、社内のコンサルタント／エンジニアと国内最大級（約52,000名）のフリーランス人材ネットワークを組み合わせ、プロジェクトテーマに応じて機動的なチームを組成する独自の事業モデルで急成長を続けているコンサルティングファームです。グループ連結で毎年約140%の売上成長を継続しています。 INTLOOP Strategyは、戦略コンサルティングと先端技術による事業変革・新規事業創出を推進する部門です。本ポジションでは、企業のセキュリティ戦略を支えるセキュリティコンサルタントとして、戦略・施策の策定から実装支援までを担っていただきます。クライアントは国内大手企業・グローバル企業が中心です。 ■具体的な仕事内容について ・企業の情報資産を守るための、セキュリティ戦略・施策の策定支援 ・実効性のある体制をつくるための、ポリシー策定やリスクアセスメントから対策の策定・実施まで ・最適な打ち手を選ぶための、セキュリティ・ソリューションの選定および比較評価 ・クラウド活用を安全に進めるための、Cloud Security導入設計および運用対応 戦略的な視点と技術的な深さの両方が求められるポジションです。ポリシーやリスクアセスメントといった管理面から、ソリューション選定、Cloud Securityの導入設計・運用まで一貫して関われるため、「絵を描くだけ」でも「手を動かすだけ」でもないキャリアを築けます。クライアントは国内大手・グローバル企業が中心で扱うテーマの規模と難易度が高く、経営に近い層と議論する機会も多いのが特徴です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・セキュリティに関する業務経験3年以上（管理系業務・技術系業務は問いません） ・資料作成およびプレゼンテーション能力 ■求める人物像 ・戦略・ポリシーといった上流と、技術的な実装の両方に関心がある方 ・大手・グローバル企業の複雑な要件に、粘り強く向き合える方 ・新しい技術や規格を継続的にキャッチアップできる方 ■入社後の流れ 入社後はプロジェクトの体制やクライアントの環境をキャッチアップいただきながら、ご経験に近いテーマの案件に参画いただく想定です。案件はチームで進めるため、方針の相談やレビューを受けられる体制があり、経験に応じて担当領域を広げていきます。 ■キャリアパス セキュリティ領域の専門性を深めてスペシャリストを目指す道のほか、プロジェクトマネジメントを担いながら案件全体をリードする道、より上流の戦略・構想フェーズへ広げる道が想定されます。 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/専門・資格職/セキュリティコンサルタント |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝休み）/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇（半年後に付与）/入社時特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）/夏季休暇(有休消化)/GW休暇/産前産後休暇/育児休暇 |
| 備考 | ・事業戦略・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ・新規事業開発・営業推進支援 ＜主要取引先 ＞ 大手外資系コンサルティングファーム/国内独立系コンサルティングファーム/大手システムインテグレーター/大手生命保険会社／大手損害保険会社/大手電機メーカー/大手精密機器メーカー/大手小売業/大手サービス業 ほか多数 当社は、52,000名に及ぶプロフェッショナル人材ネットワークを有し、企業の人材不足を解決する事業を展開しています。コンサルタント、ITエンジニア、マーケターなど幅広い分野の専門家と強力なネットワークを築いており、中には年収2000万円を超えるトップクラスの人材も在籍しています。当社の強みは、単なる人材派遣にとどまらず、クライアントのビジネス課題に最適化した人材デリバリーを実現できる点です。これにより、企業のDX推進やIT戦略、プロジェクトマネジメントなど、特定分野で即戦力となるプロ人材を迅速にマッチングし、高度な課題解決を支援しています。 ＜ワークライフバランスが良く、メリハリのある会社＞ ・年休125日（土日祝休）、長期休暇10連休取得可能 ・有休取得率：65.4% ・平均残業時間：18時間 ・育児休暇取得率：100%、育休からの復職率：100% ・男性の育児休暇取得支援、時間短縮勤務のオプションあり ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入、保養施設やスポーツクラブを割安で利用可能 ・リゾートトラスト「エクシブ」：社員とその家族が全国30箇所以上の高級リゾート施設を会員価格で利用可能 など ＜評価制度について＞ 年に2回の評価・昇給制度に加え、半期ごとの賃金改定によりスピード感もって収入アップができます。実際、直近6年間におけるINTLOOPの昇給率の平均は9.0%と、これは中小企業(2.37％)や情報通信業(2.82％)、サービス業(1.97％)と比べても大きく上回る数値です。社員の努力を正当に評価し、継続的なキャリアアップを支援する制度が整っているからこそ、高い昇給率が実現しています。 ・大人のベンチャーのような社風：経営陣は40代が中心ですが、年齢層に関わらず、ビジネスマンとして、法人企業として成長意欲を持ち続けることを大切にしています。 ・挑戦と成長を重視：若手社員でも裁量権が与えられ、早い段階から大きなプロジェクトに関わり、自己成長できる機会が多い。 ・実力主義×成果主義：年齢や経験に関係なく、成果や実力で評価されるため、やりたいことに挑戦し、結果を出すことでキャリアを積むことができます。 ・フラットでオープンなコミュニケーション：社内の風通しが良く、部門を越えた勉強会やワークショップ、相談しやすい環境が整っているため、誰でも意見を言いやすく、協力し合いながら成長できる雰囲気があります。 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00／フレキシブルタイム5:00～10:00・15:00～22:00、標準労働時間1日8時間・休憩60分）を導入しており、リモートワークも可能です。平均残業は月18時間程度に収まっています。完全週休二日制（土日祝）で年間休日は125日、年末年始休暇・夏季休暇（有休消化）・GW休暇のほか、入社時に5日間の特別休暇が付与されます。オフィスは東京メトロ「溜池山王」駅から徒歩4分の赤坂グリーンクロス。確定拠出年金制度、社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）、200冊以上の書籍を自由に借りられるライブラリー制度、業務に関わる資格の受験料・維持費を支援する資格取得制度、会員制リゾートホテルの利用など、学びと生活の両面を支える制度が整っています。 【諸手当】通勤手当：上限5万円まで/確定拠出年金制度/社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）/ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）/資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）/会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）/保養施設・スポーツクラブ等の会員利用 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
