募集要項
【港区／フルフレックス・リモート可】コンサルティング営業（ビジネスプロデューサー／アカウントマネージャー） ◎構想から実行までを一気通貫｜INTLOOPの求人
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 800～2000万円 |
| 想定年収コメント | 800万円～2,000万円／月給制（月給は年収を14分割）／賞与年2回（各月給1ヶ月分）／昇給年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F |
| 最寄り駅 | 溜池山王 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | INTLOOPは、国内最大級となる約57,000名のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略・業務・IT／DX・PM／PMOまで幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」を強みとし、2022年の上場以降も毎年約140%の成長を継続。中期経営計画では2030年に売上高1,000億円を目指しています。 主に日系のエンタープライズクライアントが抱えるビジネス課題の解決に向けて、IT・業務改革のソリューション提案から実行支援までをリードいただくポジションです。グループのINTLOOP Strategyが描いた「あるべき姿」を、具体的なシステムや業務変革へとつなぎ、クライアントの成功を最後まで見届ける役割を担います。 ■具体的な仕事内容について ・本質的な課題を捉えるための、経営層や関連部署へのヒアリングと課題特定（戦略コンサル・エンジニアと連携） ・実現可能な解決策を示すための、システム開発・BPO・人材支援などを組み合わせた提案と契約交渉のリード ・提案を成果に変えるための、受注後のプロジェクト推進支援と新たな課題・追加提案の創出 ・関係を継続させるための、担当クライアントとの長期的なリレーション構築とビジネス拡大 営業とコンサルティングを融合させた専門性を磨けるポジションです。課題発見から仮説検証、ソリューション提案、実行支援まで一気通貫でリードするため、提案して終わりの営業とは異なり机上の空論に終わらない価値提供に挑戦できます。国内最大規模の人材ネットワークと社内の専門人材を組み合わせられるため、顧客課題に最適な解決策を組み立てられます。クライアントは日系エンタープライズが中心で経営層と議論する機会も豊富です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・エンタープライズ企業向けソリューション営業またはコンサルティングの経験3年以上 ・ITコンサル・総合コンサル・SIer等での実務経験、またはプリセールス経験 ・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計等）の経験 ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力、役員クラスとの議論経験 ・特定パッケージやSaaSの導入にとどまらず、スクラッチ開発や複数SaaSの組み合わせ等、顧客課題に最適なソリューションを組み立てて提案した経験 ■求める人物像 ・セルフスターターで高い目標達成意欲を持つ方 ・知的好奇心と探求心があり、学び続けられる方 ・当事者意識とGRIT（やり抜く力）を持ち、課題を最後までやり抜ける方 ・チームワークを大切にし、メンバーやコンサルタントと円滑に連携できる方 ■入社後の流れ 入社後は既存クライアントとの関係性や提供しているサービスの全体像、社内の専門人材・フリーランスネットワークの活用方法をキャッチアップいただきながら、ご経験に近い顧客・テーマから提案活動に入っていただく想定です。戦略コンサルやエンジニアと連携しながら進める体制があり、状況に応じて担当領域を広げていきます。 ■キャリアパス アカウントマネージャーとして担当クライアントを深耕したのち、より大規模なアカウントや新規領域の開拓を担う役割、あるいは組織を率いるマネジメントへと広がるキャリアが想定されます。新規事業領域の創出を重点戦略に掲げているため、事業づくりに関わる機会もあります。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝休み）/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇（半年後に付与）/入社時特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）/夏季休暇(有休消化)/GW休暇/産前産後休暇/育児休暇 |
| 備考 | ・事業戦略・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ・新規事業開発・営業推進支援 ＜主要取引先 ＞ 大手外資系コンサルティングファーム/国内独立系コンサルティングファーム/大手システムインテグレーター/大手生命保険会社／大手損害保険会社/大手電機メーカー/大手精密機器メーカー/大手小売業/大手サービス業 ほか多数 当社は、52,000名に及ぶプロフェッショナル人材ネットワークを有し、企業の人材不足を解決する事業を展開しています。コンサルタント、ITエンジニア、マーケターなど幅広い分野の専門家と強力なネットワークを築いており、中には年収2000万円を超えるトップクラスの人材も在籍しています。当社の強みは、単なる人材派遣にとどまらず、クライアントのビジネス課題に最適化した人材デリバリーを実現できる点です。これにより、企業のDX推進やIT戦略、プロジェクトマネジメントなど、特定分野で即戦力となるプロ人材を迅速にマッチングし、高度な課題解決を支援しています。 ＜ワークライフバランスが良く、メリハリのある会社＞ ・年休125日（土日祝休）、長期休暇10連休取得可能 ・有休取得率：65.4% ・平均残業時間：18時間 ・育児休暇取得率：100%、育休からの復職率：100% ・男性の育児休暇取得支援、時間短縮勤務のオプションあり ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入、保養施設やスポーツクラブを割安で利用可能 ・リゾートトラスト「エクシブ」：社員とその家族が全国30箇所以上の高級リゾート施設を会員価格で利用可能 など ＜評価制度について＞ 年に2回の評価・昇給制度に加え、半期ごとの賃金改定によりスピード感もって収入アップができます。実際、直近6年間におけるINTLOOPの昇給率の平均は9.0%と、これは中小企業(2.37％)や情報通信業(2.82％)、サービス業(1.97％)と比べても大きく上回る数値です。社員の努力を正当に評価し、継続的なキャリアアップを支援する制度が整っているからこそ、高い昇給率が実現しています。 ・大人のベンチャーのような社風：経営陣は40代が中心ですが、年齢層に関わらず、ビジネスマンとして、法人企業として成長意欲を持ち続けることを大切にしています。 ・挑戦と成長を重視：若手社員でも裁量権が与えられ、早い段階から大きなプロジェクトに関わり、自己成長できる機会が多い。 ・実力主義×成果主義：年齢や経験に関係なく、成果や実力で評価されるため、やりたいことに挑戦し、結果を出すことでキャリアを積むことができます。 ・フラットでオープンなコミュニケーション：社内の風通しが良く、部門を越えた勉強会やワークショップ、相談しやすい環境が整っているため、誰でも意見を言いやすく、協力し合いながら成長できる雰囲気があります。 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、フレキシブルタイム5:00～22:00、休憩60分）を導入しており、リモートワークも可能です。完全週休二日制（土日祝）で年間休日は125日、年末年始休暇・夏季休暇（有休消化）・GW休暇のほか、入社時に5日間の特別休暇が付与されます。オフィスは東京メトロ「溜池山王」駅から徒歩4分の赤坂グリーンクロス。確定拠出年金制度、社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）、200冊以上の書籍を自由に借りられるライブラリー制度、業務に関わる資格の受験料・維持費を支援する資格取得制度、会員制リゾートホテルの利用など、学びと生活の両面を支える制度が整っています。 【諸手当】通勤手当：上限5万円まで/確定拠出年金制度/社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）/ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）/資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）/会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）/保養施設・スポーツクラブ等の会員利用 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
