募集要項
【港区／裁量労働・リモート可】先端技術プロジェクト推進担当（ATD事業部） ◎ディープテックを顧客の現場で動かしきる｜INTLOOPの求人
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 800～2000万円 |
| 想定年収コメント | 800万円～2,000万円／月給制（月給は年収を14分割）／賞与年2回（各月給1ヶ月分）／昇給年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F |
| 最寄り駅 | 溜池山王 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | INTLOOP Project Management株式会社（略称：INTPM）は、INTLOOP株式会社が2025年8月にPMO事業本部を独立させて設立した、プロジェクトマネジメントに特化した会社です。戦略・業務・IT／DXの案件において、PMO支援にとどまらない広範なプロジェクトマネジメント実行支援を提供しています。 ATD（Advanced Technology Deployment）事業部は、先端技術＝ディープテックを顧客の現場で実用化し、事業の成果につなげることを目的に設立された新事業部です。本ポジションでは、先端技術を用いてクライアントの産業課題を解決するサービスの提案からプロジェクト推進までを担っていただきます。求められるのは技術の目利き以上に、それを完遂まで導く「プロジェクト推進力」です。 ■具体的な仕事内容について ・課題を解ける形にするための、クライアントの産業課題の整理とソリューション提案 ・技術を現場で動かすための、案件ごとに最適な技術を選定した実装計画の策定 ・プロジェクトを完遂させるための、WBS策定、進捗・課題・リスク管理、関係者調整 ・成果につなげるための、技術スタートアップ・SIer・事業会社・官公庁など多様な関係者との連携 ・事業として成立させるための、導入後の効果検証と横展開の推進 多くの先端技術は「技術はあるが現場で動かしきれない」という壁に直面します。このポジションは、その壁を越えて実用化し事業の成果につなげるまでをリードする役割です。扱う技術は生成AI／LLM、機械学習、サイバーセキュリティ、IoT、ロボティクス、自動運転など多岐にわたり、特定領域への専従を前提としないため視野が大きく広がります。案件ごとに最適な技術を選べる立場で、55,000名を超えるプロ人材を基盤に動けます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・プロジェクト推進（PM／PL／PMO）の実務経験3年以上（WBS策定、進捗・課題・リスク管理、関係者調整を通じてプロジェクトを完遂させた経験。事業企画における構想策定やアイデア出しのみは対象外） ・DX／ITプロジェクトの実行経験5年以上（構想段階にとどまらず、導入・実装フェーズを担った経験） ・先端技術（ディープテック）への関心と基礎理解（特定のハードウェアの専門性は問いません） ・法人向け（BtoB／BtoBtoC）事業での経験5年以上 ■求める人物像 ・主体的に動き、自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方 ・優先順位をつけ、複雑な状況を整理して完遂まで導ける方 ・未知・困難な状況にも粘り強く取り組める方 ・自らの考えに固執せず、周囲の意見を柔軟に取り入れられる方 ・常に学び続け、最新のビジネス・テクノロジーの知見を更新できる方 ■入社後の流れ 入社後は事業部が扱っている案件のテーマや関係者の構成、社内の技術・人材リソースをキャッチアップいただきながら、ご経験を活かせる案件から推進担当として参画いただく想定です。新設の事業部のため、案件を進めながら進め方の型づくりにも一緒に関わっていく流れです。 ■キャリアパス プロジェクト推進の実績を積んだのち、営業・提案フェーズからのリードや、アライアンス創出、サービスメニュー化など事業づくりへ広がるキャリアが想定されます。新事業部のため、役割の幅を自ら広げていける環境です。 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/企画・経営/プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝休み）/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇（半年後に付与）/入社時特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）/夏季休暇(有休消化)/GW休暇/産前産後休暇/育児休暇 |
| 備考 | ・事業戦略・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ・新規事業開発・営業推進支援 ＜主要取引先 ＞ 大手外資系コンサルティングファーム/国内独立系コンサルティングファーム/大手システムインテグレーター/大手生命保険会社／大手損害保険会社/大手電機メーカー/大手精密機器メーカー/大手小売業/大手サービス業 ほか多数 当社は、52,000名に及ぶプロフェッショナル人材ネットワークを有し、企業の人材不足を解決する事業を展開しています。コンサルタント、ITエンジニア、マーケターなど幅広い分野の専門家と強力なネットワークを築いており、中には年収2000万円を超えるトップクラスの人材も在籍しています。当社の強みは、単なる人材派遣にとどまらず、クライアントのビジネス課題に最適化した人材デリバリーを実現できる点です。これにより、企業のDX推進やIT戦略、プロジェクトマネジメントなど、特定分野で即戦力となるプロ人材を迅速にマッチングし、高度な課題解決を支援しています。 ＜ワークライフバランスが良く、メリハリのある会社＞ ・年休125日（土日祝休）、長期休暇10連休取得可能 ・有休取得率：65.4% ・平均残業時間：18時間 ・育児休暇取得率：100%、育休からの復職率：100% ・男性の育児休暇取得支援、時間短縮勤務のオプションあり ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入、保養施設やスポーツクラブを割安で利用可能 ・リゾートトラスト「エクシブ」：社員とその家族が全国30箇所以上の高級リゾート施設を会員価格で利用可能 など ＜評価制度について＞ 年に2回の評価・昇給制度に加え、半期ごとの賃金改定によりスピード感もって収入アップができます。実際、直近6年間におけるINTLOOPの昇給率の平均は9.0%と、これは中小企業(2.37％)や情報通信業(2.82％)、サービス業(1.97％)と比べても大きく上回る数値です。社員の努力を正当に評価し、継続的なキャリアアップを支援する制度が整っているからこそ、高い昇給率が実現しています。 ・大人のベンチャーのような社風：経営陣は40代が中心ですが、年齢層に関わらず、ビジネスマンとして、法人企業として成長意欲を持ち続けることを大切にしています。 ・挑戦と成長を重視：若手社員でも裁量権が与えられ、早い段階から大きなプロジェクトに関わり、自己成長できる機会が多い。 ・実力主義×成果主義：年齢や経験に関係なく、成果や実力で評価されるため、やりたいことに挑戦し、結果を出すことでキャリアを積むことができます。 ・フラットでオープンなコミュニケーション：社内の風通しが良く、部門を越えた勉強会やワークショップ、相談しやすい環境が整っているため、誰でも意見を言いやすく、協力し合いながら成長できる雰囲気があります。 裁量労働制（10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じる）を採用しています。参画プロジェクトはクライアントに準じますが、5～6割はリモート勤務を導入しています。完全週休二日制（土日祝）で年間休日は125日、年末年始休暇・夏季休暇（有休消化）・GW休暇のほか、入社時に5日間の特別休暇が付与されます。オフィスは東京メトロ「溜池山王」駅から徒歩4分の赤坂グリーンクロス。社内研修とOJT制度に加え、毎週30分程度のメンター1on1があり、実務の相談からキャリアプランまで対話しながら、コンサルタントとして自走できるまでを支援する体制です。確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得支援なども整っています。 【諸手当】通勤手当：上限5万円まで/確定拠出年金制度/社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）/ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）/資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）/会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）/保養施設・スポーツクラブ等の会員利用 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
