募集要項
【港区／フルフレックス・リモート可】テクノロジーソリューションエンジニア（TS本部） ◎要件定義から実装まで／IT Director・Architectを目指せる｜INTLOOPの求人
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 470～1100万円 |
| 想定年収コメント | 470万円～1,100万円／月給制（月給は年収を14分割）／賞与年2回（各月給1ヶ月分）／昇給年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F |
| 最寄り駅 | 溜池山王 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | INTLOOPは、国内最大級となる約57,000名のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略・業務・IT／DX・PM／PMOまで幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」を強みとし、2022年の上場以降も毎年約140%の成長を継続。中期経営計画では2030年に売上高1,000億円を目指しています。 業界を問わずさまざまなシステム開発プロジェクトに参画し、要件定義・設計・実装・テストといった開発工程全般を担っていただくポジションです。経験や志向性を踏まえて、IT Director／IT Architect／SE／プログラマーのいずれかで活躍いただきます。ご経験に応じて、チームやプロジェクトを牽引するプレイングマネージャーの役割をお任せする場合もあります。 ■具体的な仕事内容について ・実現性と品質を両立するための、システム全体の設計およびディレクション ・使われる仕組みにするための、アプリケーション設計・API設計 ・動くものを届けるための、プログラム実装（オブジェクト指向言語を中心とした各種言語） ・拡張性を確保するための、クラウドインフラ設計とIaC等によるインフラ構築、ミドルウェアの選定・構築 ・品質を担保するための、各種テストの計画・推進 ・プロジェクトを前に進めるための、チームリードや関係者との調整 業務系システムエンジニア、クラウドエンジニア、QAコンサルタントと業務領域が幅広く、販売管理システムの刷新、決済システム開発、IoTプラットフォーム構築、AWS移行、テスト自動化など扱うプロジェクトが多様です。実装だけでなく技術選定や設計方針の策定といった技術的意思決定まで関与できるため、IT DirectorやIT Architectを見据えたキャリアを描けます。案件ごとに最適な体制を組めるのも特徴です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・要件定義～基本設計において、業務要件・非機能要件・技術制約を踏まえたシステム設計を行い、技術的な意思決定をリードした経験 ・顧客・社内関係者・外部パートナーと協働し、技術的論点の整理、トレードオフの提示、優先順位付けを通じて、実現性と品質を両立した設計方針に合意形成しながらプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像 ・技術を軸にしつつ、関係者と対話しながら最適な設計解を導き出せる方 ・品質・保守性・拡張性を意識した設計に責任を持ち、技術的判断を行える方 ・特定の言語や技術スタックに強みを持ちつつ、システム全体を俯瞰した設計力を高めていきたい方 ・実装だけでなく、設計・技術選定・技術的意思決定まで関与するキャリアを志向する方 ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験と志向性を踏まえて、IT Director／IT Architect／SE／プログラマーのいずれかのポジションで案件に参画いただきます。プロジェクトはチーム体制で進めるため、設計方針の相談やレビューを受けられる環境があり、経験に応じて担当範囲を広げていきます。 ■キャリアパス テックリードとして設計・実装方針の策定やレビューを担う道、システム全体のアーキテクチャ設計を担うIT Architectへ進む道、プロジェクトマネージャーとして案件全体を統括する道など、複数のキャリアが想定されます。 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/開発・研究/SE（Web・オープン系） |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝休み）/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇（半年後に付与）/入社時特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）/夏季休暇(有休消化)/GW休暇/産前産後休暇/育児休暇 |
| 備考 | ・事業戦略・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ・新規事業開発・営業推進支援 ＜主要取引先 ＞ 大手外資系コンサルティングファーム/国内独立系コンサルティングファーム/大手システムインテグレーター/大手生命保険会社／大手損害保険会社/大手電機メーカー/大手精密機器メーカー/大手小売業/大手サービス業 ほか多数 当社は、52,000名に及ぶプロフェッショナル人材ネットワークを有し、企業の人材不足を解決する事業を展開しています。コンサルタント、ITエンジニア、マーケターなど幅広い分野の専門家と強力なネットワークを築いており、中には年収2000万円を超えるトップクラスの人材も在籍しています。当社の強みは、単なる人材派遣にとどまらず、クライアントのビジネス課題に最適化した人材デリバリーを実現できる点です。これにより、企業のDX推進やIT戦略、プロジェクトマネジメントなど、特定分野で即戦力となるプロ人材を迅速にマッチングし、高度な課題解決を支援しています。 ＜ワークライフバランスが良く、メリハリのある会社＞ ・年休125日（土日祝休）、長期休暇10連休取得可能 ・有休取得率：65.4% ・平均残業時間：18時間 ・育児休暇取得率：100%、育休からの復職率：100% ・男性の育児休暇取得支援、時間短縮勤務のオプションあり ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入、保養施設やスポーツクラブを割安で利用可能 ・リゾートトラスト「エクシブ」：社員とその家族が全国30箇所以上の高級リゾート施設を会員価格で利用可能 など ＜評価制度について＞ 年に2回の評価・昇給制度に加え、半期ごとの賃金改定によりスピード感もって収入アップができます。実際、直近6年間におけるINTLOOPの昇給率の平均は9.0%と、これは中小企業(2.37％)や情報通信業(2.82％)、サービス業(1.97％)と比べても大きく上回る数値です。社員の努力を正当に評価し、継続的なキャリアアップを支援する制度が整っているからこそ、高い昇給率が実現しています。 ・大人のベンチャーのような社風：経営陣は40代が中心ですが、年齢層に関わらず、ビジネスマンとして、法人企業として成長意欲を持ち続けることを大切にしています。 ・挑戦と成長を重視：若手社員でも裁量権が与えられ、早い段階から大きなプロジェクトに関わり、自己成長できる機会が多い。 ・実力主義×成果主義：年齢や経験に関係なく、成果や実力で評価されるため、やりたいことに挑戦し、結果を出すことでキャリアを積むことができます。 ・フラットでオープンなコミュニケーション：社内の風通しが良く、部門を越えた勉強会やワークショップ、相談しやすい環境が整っているため、誰でも意見を言いやすく、協力し合いながら成長できる雰囲気があります。 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、フレキシブルタイム5:00～22:00、休憩60分）を導入しており、リモートワークも可能です。完全週休二日制（土日祝）で年間休日は125日、年末年始休暇・夏季休暇（有休消化）・GW休暇のほか、入社時に5日間の特別休暇が付与されます。オフィスは東京メトロ「溜池山王」駅から徒歩4分の赤坂グリーンクロス。確定拠出年金制度、社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）、200冊以上の書籍を自由に借りられるライブラリー制度、業務に関わる資格の受験料・維持費を支援する資格取得制度、会員制リゾートホテルの利用など、学びと生活の両面を支える制度が整っています。 【諸手当】通勤手当：上限5万円まで/確定拠出年金制度/社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）/ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）/資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）/会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）/保養施設・スポーツクラブ等の会員利用 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
