募集要項
【港区／裁量労働・リモート5～6割】PM／PMOコンサルタント（A～Cクラス） ◎未経験からでも研修・OJT・メンター体制あり｜INTLOOPの求人
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 業界 | コンサルティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～800万円 |
| 想定年収コメント | 400万円～800万円（経験・スキルに応じて上限は変動）／月給制（月給は年収を14分割）／賞与年2回（各月給1ヶ月分）／昇給年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F |
| 最寄り駅 | 溜池山王 |
| バス・徒歩 | 徒歩4分 |
| 仕事の内容 | INTLOOP Project Management株式会社（略称：INTPM）は、INTLOOP株式会社が2025年8月にPMO事業本部を独立させて設立した、プロジェクトマネジメントに特化した会社です。戦略・業務・IT／DXの案件において、PMO支援にとどまらない広範なプロジェクトマネジメント実行支援を提供しています。 アナリスト～コンサルタントクラスとして、クライアント企業のプロジェクトを支えるPM／PMOコンサルタント業務を担っていただくポジションです。上位職とともに案件に参画しながら、プロジェクトマネジメントのベーススキルを身につけていただきます。 ■具体的な仕事内容について ・意思決定を支えるための、プロジェクトマネージャーの参謀役としての支援 ・プロジェクトを完遂させるための、進捗・課題・リスク管理 ・関係者の認識を揃えるための、ステークホルダーとの調整と報告資料の作成 ・議論を前に進めるための、会議のファシリテーションと議事録作成 ・運営を安定させるための、プロジェクトガバナンスの整備支援 ・再現性を高めるための、各種ドキュメントの標準化とテンプレート作成 プロジェクトマネジメント未経験の方でも、これまで得意としてきた領域の案件に上位職と一緒に参画する形で始められるのがこのクラスの特徴です。参画するプロジェクトは大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革など顧客の事業に大きく影響するフェーズが中心のため、早い段階から重要な現場を経験できます。社内研修・OJT・毎週のメンター1on1と、自走できるまでの支援体制が整っているのも安心材料です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・システム開発、IT関連業務、または法人向けプロジェクトに関わった実務経験（PM／PMO未経験可） ■求める人物像 ・関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、業務を進められる方 ・議事録や課題管理など、地道な積み重ねを大切にできる方 ・上流のプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域へキャリアを広げたい方 ■入社後の流れ プロジェクトへの参画経験が少ない方は、最初に社内研修を受けていただく場合があります。その後はOJT制度のもとで上位者とともに業務にあたり、徐々に実務や知識を身につけてPMOのベーススキルを習得いただきます。毎週30分程度のメンター1on1があり、実務の相談からキャリアプランまで対話しながら、自走できるまでを支援します。 ■キャリアパス PMOのベーススキルを身につけたのち、シニアコンサルタント・マネージャーとして案件をリードする役割へ進めます。さらに上流のプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域、提案・企画フェーズへと広げていく道もあります。 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/企画・経営/プロジェクトリーダー（Web・オープン系） |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日祝休み）/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇（半年後に付与）/入社時特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）/夏季休暇(有休消化)/GW休暇/産前産後休暇/育児休暇 |
| 備考 | ・事業戦略・業務改革コンサルティング ・ITコンサルティング ・プロジェクトマネジメント支援 ・プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ・新規事業開発・営業推進支援 ＜主要取引先 ＞ 大手外資系コンサルティングファーム/国内独立系コンサルティングファーム/大手システムインテグレーター/大手生命保険会社／大手損害保険会社/大手電機メーカー/大手精密機器メーカー/大手小売業/大手サービス業 ほか多数 当社は、52,000名に及ぶプロフェッショナル人材ネットワークを有し、企業の人材不足を解決する事業を展開しています。コンサルタント、ITエンジニア、マーケターなど幅広い分野の専門家と強力なネットワークを築いており、中には年収2000万円を超えるトップクラスの人材も在籍しています。当社の強みは、単なる人材派遣にとどまらず、クライアントのビジネス課題に最適化した人材デリバリーを実現できる点です。これにより、企業のDX推進やIT戦略、プロジェクトマネジメントなど、特定分野で即戦力となるプロ人材を迅速にマッチングし、高度な課題解決を支援しています。 ＜ワークライフバランスが良く、メリハリのある会社＞ ・年休125日（土日祝休）、長期休暇10連休取得可能 ・有休取得率：65.4% ・平均残業時間：18時間 ・育児休暇取得率：100%、育休からの復職率：100% ・男性の育児休暇取得支援、時間短縮勤務のオプションあり ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入、保養施設やスポーツクラブを割安で利用可能 ・リゾートトラスト「エクシブ」：社員とその家族が全国30箇所以上の高級リゾート施設を会員価格で利用可能 など ＜評価制度について＞ 年に2回の評価・昇給制度に加え、半期ごとの賃金改定によりスピード感もって収入アップができます。実際、直近6年間におけるINTLOOPの昇給率の平均は9.0%と、これは中小企業(2.37％)や情報通信業(2.82％)、サービス業(1.97％)と比べても大きく上回る数値です。社員の努力を正当に評価し、継続的なキャリアアップを支援する制度が整っているからこそ、高い昇給率が実現しています。 ・大人のベンチャーのような社風：経営陣は40代が中心ですが、年齢層に関わらず、ビジネスマンとして、法人企業として成長意欲を持ち続けることを大切にしています。 ・挑戦と成長を重視：若手社員でも裁量権が与えられ、早い段階から大きなプロジェクトに関わり、自己成長できる機会が多い。 ・実力主義×成果主義：年齢や経験に関係なく、成果や実力で評価されるため、やりたいことに挑戦し、結果を出すことでキャリアを積むことができます。 ・フラットでオープンなコミュニケーション：社内の風通しが良く、部門を越えた勉強会やワークショップ、相談しやすい環境が整っているため、誰でも意見を言いやすく、協力し合いながら成長できる雰囲気があります。 裁量労働制（10:00～19:00を基本とし、プロジェクトに準じる）を採用しています。参画プロジェクトはクライアントに準じますが、5～6割はリモート勤務を導入しています。完全週休二日制（土日祝）で年間休日は125日、年末年始休暇・夏季休暇（有休消化）・GW休暇のほか、入社時に5日間の特別休暇が付与されます。オフィスは東京メトロ「溜池山王」駅から徒歩4分の赤坂グリーンクロス。社内研修とOJT制度に加え、毎週30分程度のメンター1on1があり、実務の相談からキャリアプランまで対話しながら、コンサルタントとして自走できるまでを支援する体制です。確定拠出年金制度、社員持株会制度、ライブラリー制度、資格取得支援なども整っています。 【諸手当】通勤手当：上限5万円まで/確定拠出年金制度/社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）/ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）/資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）/会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）/保養施設・スポーツクラブ等の会員利用 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
