募集要項
【神奈川県葉山町】フロントメンバー（葉山うみのホテル） ◎海の見えるライフスタイルホテル／宿泊・カフェを横断｜シマダグループの求人
| 会社名 | シマダグループ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 不動産 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 340～420万円 |
| 想定年収コメント | 月給260,000円～300,000円（基本給227,000円～262,000円＋固定残業代20時間分33,000円～38,000円）／昇給年1回・賞与年2回 |
| 予定勤務地 | 神奈川県 三浦郡葉山町堀内251-1 |
| 仕事の内容 | 「うみに会いに行く」をコンセプトにしたライフスタイルホテル「葉山うみのホテル」（個室20室・キャビン41室、併設のSANDBARは50席）のフロントメンバーとして、チェックイン・チェックアウトを中心としたフロント業務全般を担います。海辺で過ごす時間そのものを提供する施設のため、お客様一人ひとりに合わせた滞在づくりが求められます。 ■具体的な仕事内容について ・滞在の入口と出口を心地よくするための、チェックイン／チェックアウト対応 ・過ごし方に寄り添うための、お客様対応と館内案内 ・予約を確実につなぐための、電話対応・予約受付 ・快適な空間を保つための、客室管理と清掃サポート ・朝と午後の時間を支えるための、朝食・カフェ対応 ・運営を安定させるための、売上管理・予約管理 ・施設の魅力を届けるための、SNS運用や館内イベントの運営 ・飲食店・観光・過ごし方など、葉山の地域情報のご案内 ＜海の見えるホテルで、宿泊とカフェを横断して滞在をつくる＞ 宿泊・料飲・サービスが連携して運営しているため、カフェ運営などにも関わりながら施設全体の流れを理解して働けます。地域のお客様も日常的に訪れる「地域とつながるホテル」で、滞在体験そのものをつくる面白さがあります。運営するシマダグループは、不動産の仕入れから企画・設計・運営までを一貫して手がけています。裁量が大きく、新しい宿泊施設の立ち上げに参画する道も開けています。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・接客サービスの実務経験（業種は問いません） ■求める人物像 ・お客様一人ひとりに合わせた距離感を考えられる方 ・フロント業務に限定せず、施設全体に関わっていきたい方 ・より良くするためのアイデアを自ら提案できる方 ■入社後の流れ 入社後はフロント業務を中心に、館内の設備や客室、カフェ運営の流れをキャッチアップいただきます。宿泊・料飲・サービスが連携する体制のため、周囲に相談しながら業務に慣れていき、徐々に担当できる範囲を広げていきます。ホテル職は約2ヶ月の研修期間があり、所属ホテル以外のグループホテルでの研修も予定しています。 ■キャリアパス フロント業務を軸に施設全体の運営を理解したのち、後輩指導やチームをまとめる役割、アシスタントマネージャーやマネージャーへとステップアップできます。経験を積むことで、グループが手がける新しい宿泊施設の立ち上げや運営に参画する道もあります。 |
| 就業時間 | 6時30分～15時30分 |
| 年間休日日数 | 110日 |
| 休日休暇 | シフト制／年間休日110日（月8～9日）／夏季休暇4日間／冬季休暇3日間／有給休暇／イベント休暇（入社初日に4日付与）／リフレッシュ休暇／慶弔休暇／育児・産前産後休暇／介護休暇 |
| 備考 | ―多岐にわたる、事業展開―― 1963年に設立した、総合不動産会社。デベロッパー事業、賃貸管理事業などの不動産事業を軸に、飲食事業、介護事業、ホテル事業…など、幅広い事業を展開しています。 ・不動産事業（開発、仲介、管理など） ・米・飲食事業：日本初のフォー専門店から、バー・レストランや歴史のある酒蔵などを運営。 ・ホテル事業 ・その他：介護・保育・旅行など幅広く展開しています。 ――業績も好調です―― 幅広い事業を手がけていることもあり、売上高は年々増加の推移をたどっています。また、従業員規模も増えており、5年前と比べると150名近く増加。経営基盤も安定しています。 ――いい時間をつくる―― 多くの人が、人生のさまざまなシーンで、いかに「いい時と間き」を過ごしていただけるか？それが私たちが事業をつくるに至るすべての始まりであり、心の根っこにある着想です。そこで過ごす人、働く人、建物を所有する人……携わるすべての人にとっての“いい時と間き”に思いめぐらせながら、社員ひとりひとりが日々、丁寧に仕事に取り組んでいます。 ――海外まなたび―― シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へ皆で行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まなたび』と呼んでいます。（2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア） ――ヨコイト―― シマダグループでは『ヨコイト』と称して、社内サークル活動を行っています。同じ趣味のもと、グループの垣根を越えて交流し、グループ間連携を高めています。（ゴルフ、ダイビング、マラソン、スキー・スノーボード、サーフィン、ヨガ、フットサル、バスケ、ボードゲームなど） ――キャリアについて―― キャリアは一つの正解を選ぶものではなく、経験を通じて広がっていくものだと考えています。まずは現場での実務に向き合い、自分の強みや適性を見つけていきます。不動産・建築・運営など、複数の事業を持つグループだからこそ、選択肢があります。現場で技術を極めていきたい方も、管理職を目指したい方も、分野を超えた挑戦をしたい方も。多様な考え方や働き方を尊重し、能力や経験、希望、適性に応じたキャリア形成を柔軟にサポートしています。 海外まな旅やヨコイトといったグループ横断の取り組みを通じて、部門や会社を越えた交流が生まれています。 そこで築かれた顔の見える関係性が、日常業務での相談や情報共有のしやすさにつながっています。 不動産・建築・運営など複数事業が連携し、実行力のある企画や提案が生まれやすい環境です。 分業に閉じず、人を起点に協力し合う文化が根づいています。 年間休日は110日（月8～9日）で、夏季休暇4日間・冬季休暇3日間のほか、入社初日に付与されるイベント休暇（社内イベント等で利用可能）、勤続5年で付与されるリフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇、介護休暇が整っています。有給休暇は入社6ヶ月後に10日、勤続3年以降は20日付与されます。昇給年1回・賞与年2回、交通費全額支給、時間外手当・深夜手当も別途支給されます。宿泊・予約・料飲が分業ではなく一つのチームとして連携する運営のため、施設全体を見渡しながら働けるのが特徴です。「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを歓迎する風土があり、スタッフ一人ひとりの裁量が大きく、意欲次第で業務改善や企画を実現できます。年に1回の海外研修旅行「まな旅」や、事業部を越えて交流する社内サークル活動「ヨコイト」など、グループならではの取り組みもあります。 【諸手当】交通費全額支給／時間外手当（20時間超過分）／深夜手当 【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
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