募集要項
【東京・大阪】人材業界経験者のオープンポジション／両面型人材紹介・大手専任AM・RPO推進／年収500～1000万円／フルフレックス・週2出社／年間休日125日・土日祝休み ◇ジェネラリスト志向｜ sincereedの求人
| 会社名 | sincereed株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～1000万円 |
| 想定年収コメント | 賃金形態：月給制。固定残業時間45時間0分／月、超過分の残業手当は追加支給。昇給有／賞与実績 年2回。※賃金は目安であり、経験・能力を考慮のうえ決定します。 |
| 予定勤務地 | 東京都・大阪府 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 人材紹介・RPOを含む採用支援領域において、候補者のキャリア実現と企業の採用成功の双方を支えるポジションです。これまでのご経験や志向をふまえ、「両面型人材紹介コンサルタント」「大手専任・戦略アカウントマネージャー」「RPO事業推進（リーダー候補）」の3つから、最も力を発揮いただけるポジションを選考のなかで一緒に検討します。 【業務内容】 ・採用背景や求める人物像のヒアリングと採用要件のすり合わせ ・転職媒体でのターゲット人材の特定・スカウト送付・面談 ・求職者への求人提案と企業への推薦 ・書類添削や面接対策などの選考フォロー、企業との進捗連携 ・エンタープライズ企業の採用責任者・部門責任者とのリレーション構築 ・採用計画／予算／チャネル構成など採用関連情報の収集と、採用マーケット・競合分析 ・人材紹介・RPO・自社プロダクト・メディアを組み合わせたソリューション提案 ・RPO案件のプロジェクトマネジメント（求人作成・リライト、応募者対応、面接調整） ・スカウト運用、エージェントマネジメント、クライアントへの定期レポート ・経験に応じた新規案件の獲得、事業PL管理、メンバーの採用・育成 【このポジションの魅力】 選考のなかで経験と志向を伺ったうえで配属を決めるため、候補者理解を強みにキャリア支援から価値を出す進め方も、企業理解を強みに採用課題の解決から価値を出す進め方も選べます。大手・成長企業を中心とした難易度の高い採用に向き合うため、固まりきらない採用要件を言語化し、選考設計まで踏み込む経験を積むことができます。 大手専任・戦略アカウントマネージャーでは1～3社のエンタープライズ企業を専任で担当し、採用計画や組織課題そのものから議論しながら、人材紹介にとどまらずRPO・自社プロダクト・メディアを組み合わせた提案まで行うため、採用手段全体を設計する視点が身につきます。 RPO事業推進は立ち上げフェーズであり、実務を担いながらプロジェクトや業務の仕組みづくりに関わり、経験に応じて新規案件の獲得や事業PL管理、メンバー育成まで担当範囲を広げられます。いずれのポジションでも自社開発の業務システム『Ribbons』を活用し、個人で抱え込まずチームで相談しながら顧客に向き合う進め方が取られています。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社におけるRA、CA、または両面型コンサルタントの経験 ・RPOにおける採用支援またはプロジェクト推進の経験 ・事業会社における中途採用の経験 ・企業の人材・採用課題に対する提案営業やコンサルティングの経験 【歓迎条件】 ※必須条件以外に個別の歓迎条件の指定はありません。ご経験の内容や年数、今後の志向を踏まえ、選考するポジションをご相談します。 【求める人物像】 ・候補者や企業に誠実に向き合い、本質的な価値提供を追求したい方 ・これまでの経験を活かしながら、自身の専門性やキャリアの幅を広げたい方 ・個人だけではなく、チームで協働しながら成果を生み出したい方 ・変化や新しい挑戦を楽しみ、事業や組織を一緒につくっていきたい方 ・sincereedのバリューに共感いただける方 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/マーケティング・サポート/キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始 夏期休暇 慶弔休暇 有給休暇（年間10日～） |
| 備考 | ■HRテクノロジープラットフォーム『Resumee』開発・運用 大手・成長企業に特化して、採用責任者とハイクラスエージェントが効率的に連携できる環境を整えています。 ■DX領域に特化した転職・採用支援サービス 在籍するコンサルタントは全員が深い業界知識に持ち、転職支援実績が豊富です。 ■人の価値をITで最大化 ITを活用することで、主力のHR事業でその価値を最大化するサービスを提供しています。 ■採用の戦略・人事支援の専門企業 採用戦略立案からブランディング、採用広報、人事制度設計までをワンストップで支援。 特に「採用×マーケティング」の知見を活かし、企業の採用成功を仕組み化するサービスを展開しています。 ■多様な業界との取引・成長中ベンチャー IT・広告・メーカー・人材など多岐にわたる企業との取引実績を持ち、創業以来、継続的に成長中。 少数精鋭ながら大手企業案件も多く、拡大フェーズにあります。 ■意見交換が活発でフラットな環境 チームワークを大切にし、職種や年次に関係なく協力していく文化。利他的にアドバイスをくれる仲間が多いです。経営層との距離も近く、自身の考えを事業に反映しやすい社風です。 ■成果と裁量を重視するベンチャーマインド スピード感のある環境で、成果を出せば早期に責任あるポジションを任されます。フレックスタイムやリモート制度もあり、自律的に働ける社風です。 効率化や生産性向上のための仕組みづくりに携わることができます。 【福利厚生】シェアランチ制度、リモートワーク補助金（入社時支給） 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
