募集要項
【東京】大手専任・戦略アカウントマネージャー／エンタープライズ1～3社を専任担当／新設ポジション／年収500～1000万円／フルフレックス・週2出社／年休125日 ◇新規事業立ち上げ｜ sincereedの求人
| 会社名 | sincereed株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～1000万円 |
| 想定年収コメント | 賃金形態：月給制。固定残業時間45時間0分／月、超過分の残業手当は追加支給。昇給有／賞与実績 年2回。※賃金は目安であり、経験・能力を考慮のうえ決定します。 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ9階 |
| 最寄り駅 | 高輪ゲートウェイ |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | エンタープライズ企業の採用支援領域において、採用成功を共につくるパートナーとして、担当企業の採用戦略の設計から提案・実行までを担う新設ポジションです。1～3社の大手企業を専任で担当し、人材紹介にとどまらないソリューション提案で自社経由の採用充足の最大化を目指します。 【業務内容】 ・採用責任者・部門トップとのリレーション構築と部門組織情報の収集 ・人事担当者・決裁者とのリレーション構築 ・採用計画／予算／チャネル構成／採用課題など採用関連情報の収集 ・社内エージェントコンサルタントへの情報共有とマッチング促進 ・採用マーケット分析・競合分析 ・採用施策の提案 ・人材紹介／採用支援プロダクト／RPO／メディアを活用したソリューション提案 【このポジションの魅力】 担当するのは1～3社のエンタープライズ企業のため、日本を代表する企業に深く入り込み、採用戦略の段階から関わることができます。紹介で枠を埋める支援ではなく、「どうすれば採用成功につながるのか」を企業と一緒に考え、自社のソリューションをフル活用しながら最適な提案を追求できる点が特徴です。 「エンタープライズでNo.1の総合エージェント」という会社方針の中核を担う新設ポジションのため、担当企業の採用にとどまらず、会社の成長戦略そのものに関わる経験を積めます。 これまでのRA・両面型コンサルタントとしての企業理解を土台に、採用マーケット分析や競合分析、複数ソリューションを組み合わせた提案設計まで担当範囲を広げていけます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 以下のいずれかの経験が2年以上ある方 ・人材紹介におけるRAの経験 ・両面型コンサルタントとして、企業に深く入り込み採用支援を行った経験 【歓迎条件】 ・エンタープライズ企業の採用支援経験 ・採用戦略の立案や採用課題の解決提案を行った経験 【求める人物像】 ・顧客・パートナー・社会・自社の四方が良い意思決定を心がけられる方 ・ナレッジを積極的に共有し、チームで価値を創造していきたい方 ・目の前のチャンスを捉え、もう一歩踏み込む大胆さを持てる方 ・学び続け、時には成功体験を手放して自らをアップデートできる方 ・多面的に物事を捉えつつ、即断即決・即行動でスピードを出せる方 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始 夏期休暇 慶弔休暇 有給休暇（年間10日～） |
| 備考 | ■HRテクノロジープラットフォーム『Resumee』開発・運用 大手・成長企業に特化して、採用責任者とハイクラスエージェントが効率的に連携できる環境を整えています。 ■DX領域に特化した転職・採用支援サービス 在籍するコンサルタントは全員が深い業界知識に持ち、転職支援実績が豊富です。 ■人の価値をITで最大化 ITを活用することで、主力のHR事業でその価値を最大化するサービスを提供しています。 ■採用の戦略・人事支援の専門企業 採用戦略立案からブランディング、採用広報、人事制度設計までをワンストップで支援。 特に「採用×マーケティング」の知見を活かし、企業の採用成功を仕組み化するサービスを展開しています。 ■多様な業界との取引・成長中ベンチャー IT・広告・メーカー・人材など多岐にわたる企業との取引実績を持ち、創業以来、継続的に成長中。 少数精鋭ながら大手企業案件も多く、拡大フェーズにあります。 ■意見交換が活発でフラットな環境 チームワークを大切にし、職種や年次に関係なく協力していく文化。利他的にアドバイスをくれる仲間が多いです。経営層との距離も近く、自身の考えを事業に反映しやすい社風です。 ■成果と裁量を重視するベンチャーマインド スピード感のある環境で、成果を出せば早期に責任あるポジションを任されます。フレックスタイムやリモート制度もあり、自律的に働ける社風です。 効率化や生産性向上のための仕組みづくりに携わることができます。 【福利厚生】シェアランチ制度、リモートワーク補助金（入社時支給） 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
