募集要項
【東京】コーポレート企画／情報セキュリティ・IT統制・社内規程の整備／将来の上場を見据えた管理基盤づくり／年収500～800万円／フルフレックス・週2出社／年休125日 ◇新規事業立ち上げ｜ sincereedの求人
| 会社名 | sincereed株式会社 |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～800万円 |
| 想定年収コメント | 賃金形態：月給制。固定残業時間45時間0分／月、超過分の残業手当は追加支給。昇給有／賞与実績 年2回。※賃金は目安であり、経験・能力を考慮のうえ決定します。 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ9階 |
| 最寄り駅 | 高輪ゲートウェイ |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | コーポレート領域において、事業・組織の拡大を支える管理基盤を構築・運用するポジションです。情報セキュリティやIT統制、社内ルールの整備を中心に、会社の状況や優先順位に応じて必要な仕組みを順次整えていただきます。 【業務内容】 ・情報漏えい防止に向けたルール・運用の整備 ・情報セキュリティに関する各種施策の企画・運用 ・社内IT・システムに関する管理体制の整備 ・PCログ等の管理・モニタリング体制の構築 ・各種社内規程・ルール・オペレーションの整備 ・リスク・課題の洗い出しと改善施策の推進 ・コーポレートガバナンス強化に関する業務 【このポジションの魅力】 決められたルールを運用するのではなく、「今の会社に何が必要か」から考えて仕組みを設計するポジションのため、経営や各事業部と近い距離で、会社全体に関わるテーマを推進できます。専門領域をひとつに限定せず、優先順位に応じて必要な仕組みを順に整えるため、コーポレート領域を横断した経験を積めます。 エージェント事業に加えてプロダクト事業・RPO事業が広がる局面にあり、事業側の動きに合わせてコーポレート機能を設計していく難易度が、そのまま経験値になります。 中長期では将来的な上場も見据えた管理体制づくりを想定しているため、より高度な内部統制の構築まで担当範囲を広げていけます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるコーポレート・管理部門での実務経験 ・総務・情報システム・業務企画・営業企画等における業務改善や仕組みづくりの経験 ・社内ルール・業務フロー・管理体制等の設計または改善経験 【歓迎条件】 ・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・人材業界での就業経験 【求める人物像】 ・素直に学び、新しいことを吸収できる方 ・物事を構造的・論理的に捉えられる方 ・細かな違和感やリスクに気づき、改善につなげられる方 ・ルールをつくること自体を目的とせず、その背景や目的から考えられる方 ・現場とコミュニケーションを取りながら、実際に運用できる仕組みをつくれる方 ・自分の担当領域を限定せず、会社に必要なことを柔軟に拾っていける方 ・成長企業の変化を楽しみながら、自ら会社の基盤をつくっていきたい方 |
| 募集職種 | 経営・管理/管理・事務/総務 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始 夏期休暇 慶弔休暇 有給休暇（年間10日～） |
| 備考 | ■HRテクノロジープラットフォーム『Resumee』開発・運用 大手・成長企業に特化して、採用責任者とハイクラスエージェントが効率的に連携できる環境を整えています。 ■DX領域に特化した転職・採用支援サービス 在籍するコンサルタントは全員が深い業界知識に持ち、転職支援実績が豊富です。 ■人の価値をITで最大化 ITを活用することで、主力のHR事業でその価値を最大化するサービスを提供しています。 ■採用の戦略・人事支援の専門企業 採用戦略立案からブランディング、採用広報、人事制度設計までをワンストップで支援。 特に「採用×マーケティング」の知見を活かし、企業の採用成功を仕組み化するサービスを展開しています。 ■多様な業界との取引・成長中ベンチャー IT・広告・メーカー・人材など多岐にわたる企業との取引実績を持ち、創業以来、継続的に成長中。 少数精鋭ながら大手企業案件も多く、拡大フェーズにあります。 ■意見交換が活発でフラットな環境 チームワークを大切にし、職種や年次に関係なく協力していく文化。利他的にアドバイスをくれる仲間が多いです。経営層との距離も近く、自身の考えを事業に反映しやすい社風です。 ■成果と裁量を重視するベンチャーマインド スピード感のある環境で、成果を出せば早期に責任あるポジションを任されます。フレックスタイムやリモート制度もあり、自律的に働ける社風です。 効率化や生産性向上のための仕組みづくりに携わることができます。 【福利厚生】シェアランチ制度、リモートワーク補助金（入社時支給） 【諸手当】通勤手当 残業手当 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
