募集要項
【大阪／SES営業経験者歓迎】IT法人営業（SI・SES） ◎大阪拠点拡大の1人目営業／年収450～600万円／年間休日125日以上｜SALTOの求人
| 会社名 | 株式会社SALTO |
|---|---|
| 業界 | IT・インターネット |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給350,000円～500,000円（固定残業代30時間分66,500円～を含む・超過分別途支給）／年収450万円～600万円／昇給年2回（20代の平均昇給率12.44％）／賞与年1回 |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪事務所（転勤なし） |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 公共・社会基盤分野（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディアなど）のお客様に対し、IT技術による課題解決を支援するSI・SES営業をお任せします。お客様の課題や要望を深くヒアリングしながら、最適なITソリューションやエンジニアを提案するポジションです。 ■具体的な仕事内容について ・本当の課題を捉えるための、お客様との商談とニーズのヒアリング ・課題を解決するための、システム開発やインフラ基盤構築のサービス提案 ・提案を形にするための、エンジニアとのマッチングと提案資料の作成 ・受注につなげるための、契約条件の調整とクロージング ・長期的な信頼関係を築くための、受注後のフォローアップと既存顧客との関係構築 ・勝ち筋をつくるための、エンジニアと連携した営業戦略の立案・実行 大阪事務所はエンジニア20名で構成され、これまで営業活動は東京拠点からオンラインで行ってきました。今回は現地で営業に力を入れる「大阪の1人目の営業」としての募集です。 宇宙開発（衛星関連）の大規模システム開発、安全保障向けシステム開発、電力会社の検針自動化システムの次世代開発、官庁向けの財務・会計・人事システム開発など、社会基盤を支える数億円規模の案件を数多く手がけています。単なる人材マッチングではなく顧客課題の抽出から関われるため、他社では得られない経験値とITスキルが身につきます。自分が創出した商談が社会を支える大規模プロジェクトにつながることも少なくありません。頑張りは収入やポジションにダイレクトに反映され、1年でリーダー、3年で事業部長という昇進実績もあります。拠点の立ち上がりを自分の動き方で決められる立場のため、SES営業の経験をそのまま拠点づくりの経験へ広げられます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・SES営業のご経験が1年以上ある方 ・ネイティブレベルの日本語力（目安：日本での就業経験5年以上） ※IT知識・学歴は不問 ■求める人物像 ・組織拡充に興味があり、積極的に取り組みたい方 ・成長意欲が高く、未来の自分のために営業力を身につけたい方 ・「ITで社会貢献したい」「人々の幸せを創るITに携わりたい」というビジョンに共感できる方 ■入社後の流れ 入社後は、営業コンサルティング経験も持つ先輩社員によるOJTからスタートし、案件や既存顧客の状況をキャッチアップいただきます。研修マニュアル・OJT・毎日の振り返り（夕会）を通じて、自社の商材や大阪拠点のエンジニア体制を理解しながら営業活動に入っていく流れです。 ■キャリアパス 拠点拡大の1人目という立場のため、営業として成果を出した先に拠点の組織づくりへ関わる道があります。若手でも役職に就くことが可能で、1年でリーダー、3年で事業部長に昇進した実績もあります。リーダー／PL／PMを目指す上流・マネジメント特化の研修も用意されています。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3固定） 夏季休暇3日 有給休暇（入社時付与） 特別休暇 誕生日休暇 慶弔休暇 生理休暇 |
| 備考 | 【事業内容】 ・システムインテグレーション事業 ・オフショア開発事業 ・AI開発事業 「ヒトへ『創るIT』」を成し遂げるため、社会インフラ業界（＝ヒトの生活を支える社会基盤に関わる仕事）のシステム作りを担っています。ITは、時間を創るものと奪うものに大別されますが、当社は『創るIT』を軸に、社会生活基盤やヒトの幸せにつながるシステム作りを通して、社会貢献しております。 特に公共/社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）におけるシステム開発を行っております。 【実力主義だからこそのキャリアアップスピード】 驚異の年平均昇給率8.1％、最短入社半年で年収50万以上の昇給も可能です。 年功序列でなく、100％実力主義でのキャリアアップのため、基準さえ満たせば、年2回の査定にて、昇給・昇格が可能です。 ・STEP（1） テスト/運用保守以上のフェーズの現場にて、一人称で動けるようになる（約1年）300万円→400万円 ・STEP（2） 実装/構築＋現場ではサブリーダー、社内では主任として後輩育成を経験（約2年）：400万円→460万円 ・STEP（3） 現場ではPL、社内では係長としてメンバー施策の主導や組織運営を経験（約4年）：460万円→520万円 ・STEP（4） 現場ではPM、社内では課長として、売上目標を持ち営業チームと協力し案件拡充も行う（約5年）：520万円→650万円 ※金額は目安となります。 ＜例＞ 大阪/開発エンジニア：未経験入社から1年でPLに 東京/開発エンジニア：経験2年、入社1年半で受託案件PMに 東京/インフラエンジニア：新卒入社から1年でチームリーダーに 【プロジェクト参画後のフォロー体制】 月1回のキャリア面談や半期に1度の役員面談、また担当営業とエンジニアチームでの「作戦会議MTG」で戦略的にお客様にアプローチすることができます。 入社後3か月（延長可）はメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。 ・ 高い親睦性と一体感： 参加率98%を誇る海外研修旅行など、社員同士が深く繋がるイベントが豊富です。 ・ 活発な対話文化： 月1回の帰社日での面談や交流を通じ、風通し良く意見を交わせる環境が整っています。 ・ 若手のエネルギー： 平均年齢27歳と若く、活気にあふれたメンバーが切磋琢磨しながら働いています。 ・ 挑戦を尊ぶ気風： 「やる気があれば何でも任せる」という寛容さがあり、早期から裁量権を持てます。 ・ 多角的な成長環境： 技術の習得のみならず、人間力やプロダクト志向を磨くことを重視する文化です。 勤務時間は10:00～19:00（所定労働時間8時間・休憩60分）。年間休日125日以上（取得実績は平均136日）で、完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始（毎年12/29～1/3は固定休）・夏休み3日間に加え、誕生日休暇や失恋休暇といったユニークな特別休暇もあります。有給は入社時から付与されます。100％実力主義・年功序列なしのフラットな組織で、合言葉は「爆ポテ！（爆速ポテンシャル）」。挑戦は全力で歓迎される文化です。キャリア支援として月1回以上の上長との1on1面談、半期に1回の役員面談、資格取得支援（受験料補助・資格手当）があり、リーダー／PL／PMを目指す上流・マネジメント特化の研修も多数用意されています。福利厚生は社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金、交通費支給、物価高手当、社内勉強会、外部研修費用支援、書籍購入支援、年1回の社員旅行（北海道・沖縄など）、副業OKなど。社内イベントや部活動も多く、懇親会費用の補助もあります。 【諸手当】交通費支給 物価高手当 資格手当 役職手当 退職金制度 確定拠出年金制度 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
