募集要項
【港区／六本木一丁目駅徒歩3分】AI駆動型エンジニア（DX推進担当） ◎生成AIで業務変革／年間休日120日｜S-FITの求人
| 会社名 | 株式会社S-FIT |
|---|---|
| 業界 | 不動産 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 388.5～430.5万円 |
| 想定年収コメント | 月給277,500円～（宅地建物取引士の資格をお持ちの方は月給307,000円～）／固定残業代40時間分65,500円（資格ありは72,500円）を含み、超過分は別途支給／理論年収3,885,000円～4,305,000円（14か月）／昇給年2回・賞与年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 港区六本木1-7-27 全特六本木ビル7階 |
| 最寄り駅 | 六本木一丁目 |
| バス・徒歩 | 徒歩3分 |
| 仕事の内容 | 不動産業界のDXを進める当社のDX戦略統括部で、生成AIを活用したシステム設計・開発と、業務効率化・自動化の推進を担っていただきます。決まった開発案件をこなすのではなく、AIを手段として選び、社内の課題そのものを解いていくポジションです。 ■具体的な仕事内容について ・開発を速く回すための、ChatGPT・Claude・Geminiなど生成AIを活用したシステム設計・開発・テストの効率化 ・使えるかを見極めるための、AIサービスやAPIの調査・試行とPoC（概念実証）の実施 ・実際に動くものにするための、Pythonやクラウド（AWS／GCP／Azure）を活用したAIアプリ開発 ・現場の手作業をなくすための、AIを活用した業務効率化・自動化の推進 ・活用の幅を広げるための、他部門と協働した新しいAI活用プロジェクトの立案と実行 不動産業界は依然としてアナログな業務が多く、AIで変えられる余地が大きく残っています。当社はオンライン物件検索やデジタル契約手続きの導入などDXを進めており、業務を知る各部門と直接やり取りしながら、課題の発見から実装までを一人称で担える環境です。既存の開発経験は歓迎条件にとどめ、AIを武器に開発効率を高められることを重視しているため、言語やフレームワークの経験にとらわれずに挑戦できます。プロトタイプを素早くつくって検証するサイクルを回せるため、新しい技術を試した結果がそのまま業務改善として社内に残ります。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・AIツール（ChatGPT、Claude、Geminiなど）を活用して設計・実装・テスト工程を効率化できる方 ・デジタル技術を活用した業務変革・価値創造に積極的に取り組むDXマインドをお持ちの方 ・基本的なITスキル（Excelやその他Officeツールの活用経験） ・チームメンバーや他部門と連携するためのコミュニケーションスキル ・新しいAIサービス／APIを調査・試行し、プロトタイプを構築できる方 ・問題解決や要件に応じて、適切にAIを手段として選択・実装できる方 ■歓迎条件 ・既存の開発経験（言語やフレームワークは不問） ・Pythonやクラウド（AWS／GCP／Azure）のAI関連サービスの使用経験 ・RPAや自動化スクリプトの開発経験 ・API連携やシステム間のデータフロー設計の知識・運用経験 ■求めている人物像 ・新しい技術を学びながら積極的に活用し、AIを武器に開発効率を高められる方 ・従来のスキルにこだわらず、柔軟にAIサービスを組み込んで課題解決に挑戦できる方 ・主体性があり、自ら改善点を見つけ出して提案できる方 ■入社後の流れ 1日はメール対応から始まり、AIツールの検証・プロトタイプ開発、AIを組み込んだシステム設計・実装、チームミーティングでの技術共有、新規AIサービスの調査・PoCという流れです。まずは社内の業務とツールを把握しながら、小さく検証を回すところから入ります。 ■キャリアパス 社内のAI活用の起点となる役割のため、他部門を巻き込んだ全社的なDXプロジェクトへ広げていけます。当社はジョブローテーション制度を設けており、希望を出して他部署へ挑戦することも可能です。 |
| 募集職種 | IT・テクノロジー/開発・研究/SE（Web・オープン系） |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日祝日を含むシフト制） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ※年間休日120日（夏季・年末年始を含む）／月の公休数は社内の年間休日カレンダーにより部門ごとに異なります |
| 備考 | ■賃貸仲介事業：お部屋探し お客さまの理想に合わせたお部屋のお部屋のご紹介から内覧、入居契約手続きまでをサポート。 ・デザインにこだわる空間で地域の方向けのお部屋探し ・大手～中小まで様々な企業と提携し、社員向けの社宅探し ・学校法人と提携し、学生向けのお部屋探し ■プロパティマネジメント事業：物件管理 家賃管理や設備故障の対応、退去後のリフォームなど、物件の長期的安定運用を実現。 ■不動産開発事業：開発 土地の仕入れ、賃貸マンションの開発、リノベーションによる再販で付加価値向上。 全国賃貸仲介件数ランキング1万社中、5年連続【11位】※2025年実績 保有店舗20店舗で25,217件の仲介実績（1店舗あたり1,260件）は【国内1位】 成約率の質を高める、ブランディング力とパートナーシップ構築がポイント！ ■不動産業界をデジタル革命するS-FITの挑戦 株式会社S-FITは、不動産業界に革新をもたらすべく、積極的にデジタル技術（DX）を導入しています。業務の効率化、顧客満足度の向上、そして競争力の強化を目指し、最新のデジタルツールとテクノロジーを駆使して、業界の枠を超えた新しい価値を提供しています。 ・業務効率の大幅向上と顧客満足の向上 例えば、オンライン物件検索やデジタル契約手続きの導入により、従来の手続きにかかっていた時間を大幅に短縮。顧客に対しても、迅速でスムーズなサービスを提供し、法人顧客の利便性を大きく向上させています。これにより、営業担当者はより多くの案件に対応でき、顧客のニーズに素早く応えられるようになっています。 ■キャリアパスと成長機会 当社では、ジョブローテーション制度があり、社員一人ひとりが自分のキャリアを自由にデザインできる環境を提供しています。異なる部署での経験を積むことができる制度であり、挑戦したい部署に対して希望を提出することが可能です。キャリアチェンジが可能になり、さまざまな分野でのスキルを磨くことができます。 また、成果主義を採用しており、成果を上げた社員には昇進や昇給のチャンスがあります。自分の成績や貢献度が直接評価されるため、モチベーション高く業務に取り組みやすい環境です。キャリアの成長を実感しながら、個々の能力を最大限に活かすことができる場所です。 個々の成果を尊重しつつ、社員同士が日常的に助け合い、困ったときにはすぐにサポートし合う温かい職場文化があります。 チームの一員として共に成長し、目標達成の喜びを分かち合える環境です。 さらに、平均年齢30歳と若手社員が多く活躍しているため、活気にあふれたフラットな組織文化が根付いています。 上司や先輩との距離も近く、意見やアイデアを自由に交換できる風通しの良い環境です。 自分自身の成長を実感しながら、仲間とともにスキルアップを目指すことができます。 年間休日120日（夏季休暇・年末年始休暇を含む）で、土日祝日を含むシフト制です。月の公休数は社内の年間休日カレンダーにより部門ごとに異なります。勤務時間は9:30～18:30（所定労働時間8時間・休憩60分）。試用期間は2か月で、その間の労働条件に変更はありません。昇給は人事評価にあわせて年2回、賞与も年2回支給されます。福利厚生は社会保険完備のほか、表彰制度、提携宿泊施設（エクシブ）、ベネフィットステーション、定期健康診断、インフルエンザ予防接種の補助金、企業型確定拠出年金があり、通勤交通費と家族手当（試用期間終了後・扶養家族のみ）も支給されます。宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、資格手当ではなく資格保有者向けの給与テーブルが適用されます。なお副業は原則禁止です。入社は毎月1日（土日祝日の場合は翌営業日）で、前月20日までの内定承諾が必要です。 【諸手当】通勤交通費支給 家族手当（試用期間終了後・扶養家族のみ） 表彰制度 提携宿泊施設（エクシブ） ベネフィットステーション 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助金 企業型確定拠出年金 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
