募集要項
【東京／目黒・下北沢・池袋】個人向け賃貸仲介営業 ◎先輩の9割が未経験入社／年間休日120日／1週間の座学研修あり｜S-FITの求人
| 会社名 | 株式会社S-FIT |
|---|---|
| 業界 | 不動産 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 388.5～430.5万円 |
| 想定年収コメント | 月給277,500円～（宅地建物取引士の資格をお持ちの方は月給307,000円～）／固定残業代40時間分65,500円（資格ありは72,500円）を含み、超過分は別途支給／理論年収3,885,000円～4,305,000円（14か月）／昇給年2回・賞与年2回 |
| 予定勤務地 | 東京都 品川区上大崎2-15-18 目黒東豊ビル4階（目黒・下北沢・池袋支店のいずれか） |
| 最寄り駅 | 目黒 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 賃貸物件をお探しのお客様に、物件のご提案からご案内・申込み・契約までの一連の仲介業務を担当していただきます。全国賃貸仲介件数ランキングで5年連続11位、1店舗あたりの仲介実績は国内1位という実績を持つ当社の店舗で、お客様のお部屋探しに伴走する仕事です。 ■具体的な仕事内容について ・ご希望に合う物件を見つけるための、反響をいただいたお客様への電話・メール対応と条件のヒアリング ・実際の住み心地を確かめていただくための、物件（現地）のご案内 ・入居につなげるための、申込手続きと契約に向けた各種調整 ・正しい情報をお伝えするための、物件情報の確認や入力 ・取引を成立させるための、管理会社・オーナー様との連絡 ・店舗全体で成果を出すための、店舗内での情報共有 先輩社員の9割が未経験入社という点が、この職場の特徴です。前職は飲食店スタッフや介護スタッフなどさまざまで、不動産業界も営業の仕事も全く未経験だった先輩たちが今では中心となって活躍しています。入社後は1週間の座学研修で基礎から学び、OJTが始まってからも教育担当の先輩がマンツーマンでサポートします。他の先輩の営業シーンを学ぶために別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がはっきりしているため、困ったときに誰を頼ればいいかが明確です。反響型の営業のため飛び込みはなく、お客様に寄り添った提案をしながら、店舗目標の達成に向けてチームで協力して取り組みます。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバー不可（お客様を乗せて運転していただきます） ・なにかしらの正社員経験 ※学歴不問。業界・職種・社会人未経験を歓迎します（第二新卒、既卒、キャリアチェンジも歓迎） ■歓迎条件 ・営業職、または接客・販売のご経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産業界（特に賃貸仲介業）のご経験 ■求めている人物像 ・人と接することが好きで、明るく前向きに対応できる方 ・目標達成に向けて、自ら考えて行動できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方 ・お客様の要望を丁寧にくみ取り、相手に合わせた提案ができる方 ■入社後の流れ 入社後はまず1週間の座学研修で基礎を学びます。その後はOJTに入り、教育担当の先輩がマンツーマンでサポートします。1日は9:30の出社・朝礼で当日の予定や来店予約、進捗状況を店舗内で共有するところから始まり、お問い合わせ対応と物件提案、ご案内、申込手続き、追客対応を経て、18:30に退社という流れです。 ■キャリアパス 成果主義を採用しており、成果を上げた社員には昇進・昇給のチャンスがあります。仲介の実務を通じて不動産の知識と提案力を身につけたうえで、店舗のマネジメントや法人営業、賃貸管理など他部署へ広げていく道もあります。当社はジョブローテーション制度を設けており、希望を出して挑戦することが可能です。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/個人営業 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土日祝日を含むシフト制） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ※年間休日120日（夏季・年末年始を含む）／月の公休数は社内の年間休日カレンダーにより部門ごとに異なります |
| 備考 | ■賃貸仲介事業：お部屋探し お客さまの理想に合わせたお部屋のお部屋のご紹介から内覧、入居契約手続きまでをサポート。 ・デザインにこだわる空間で地域の方向けのお部屋探し ・大手～中小まで様々な企業と提携し、社員向けの社宅探し ・学校法人と提携し、学生向けのお部屋探し ■プロパティマネジメント事業：物件管理 家賃管理や設備故障の対応、退去後のリフォームなど、物件の長期的安定運用を実現。 ■不動産開発事業：開発 土地の仕入れ、賃貸マンションの開発、リノベーションによる再販で付加価値向上。 全国賃貸仲介件数ランキング1万社中、5年連続【11位】※2025年実績 保有店舗20店舗で25,217件の仲介実績（1店舗あたり1,260件）は【国内1位】 成約率の質を高める、ブランディング力とパートナーシップ構築がポイント！ ■不動産業界をデジタル革命するS-FITの挑戦 株式会社S-FITは、不動産業界に革新をもたらすべく、積極的にデジタル技術（DX）を導入しています。業務の効率化、顧客満足度の向上、そして競争力の強化を目指し、最新のデジタルツールとテクノロジーを駆使して、業界の枠を超えた新しい価値を提供しています。 ・業務効率の大幅向上と顧客満足の向上 例えば、オンライン物件検索やデジタル契約手続きの導入により、従来の手続きにかかっていた時間を大幅に短縮。顧客に対しても、迅速でスムーズなサービスを提供し、法人顧客の利便性を大きく向上させています。これにより、営業担当者はより多くの案件に対応でき、顧客のニーズに素早く応えられるようになっています。 ■キャリアパスと成長機会 当社では、ジョブローテーション制度があり、社員一人ひとりが自分のキャリアを自由にデザインできる環境を提供しています。異なる部署での経験を積むことができる制度であり、挑戦したい部署に対して希望を提出することが可能です。キャリアチェンジが可能になり、さまざまな分野でのスキルを磨くことができます。 また、成果主義を採用しており、成果を上げた社員には昇進や昇給のチャンスがあります。自分の成績や貢献度が直接評価されるため、モチベーション高く業務に取り組みやすい環境です。キャリアの成長を実感しながら、個々の能力を最大限に活かすことができる場所です。 個々の成果を尊重しつつ、社員同士が日常的に助け合い、困ったときにはすぐにサポートし合う温かい職場文化があります。 チームの一員として共に成長し、目標達成の喜びを分かち合える環境です。 さらに、平均年齢30歳と若手社員が多く活躍しているため、活気にあふれたフラットな組織文化が根付いています。 上司や先輩との距離も近く、意見やアイデアを自由に交換できる風通しの良い環境です。 自分自身の成長を実感しながら、仲間とともにスキルアップを目指すことができます。 年間休日120日（夏季休暇・年末年始休暇を含む）で、土日祝日を含むシフト制です。月の公休数は社内の年間休日カレンダーにより部門ごとに異なります。勤務時間は9:30～18:30（所定労働時間8時間・休憩60分）。試用期間は2か月で、その間の労働条件に変更はありません。昇給は人事評価にあわせて年2回、賞与も年2回支給されます。福利厚生は社会保険完備のほか、表彰制度、提携宿泊施設（エクシブ）、ベネフィットステーション、定期健康診断、インフルエンザ予防接種の補助金、企業型確定拠出年金があり、通勤交通費と家族手当（試用期間終了後・扶養家族のみ）も支給されます。宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、資格手当ではなく資格保有者向けの給与テーブルが適用されます。なお副業は原則禁止です。入社は毎月1日（土日祝日の場合は翌営業日）で、前月20日までの内定承諾が必要です。 【諸手当】通勤交通費支給 家族手当（試用期間終了後・扶養家族のみ） 表彰制度 提携宿泊施設（エクシブ） ベネフィットステーション 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助金 企業型確定拠出年金 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
