募集要項
【東京・宇都宮・仙台・つくば】電子カルテのコンサル営業（リーダー候補） ◎業界シェアNo.1商材／年収500～700万円／年間休日120日｜南山堂ホールディングスの求人
| 会社名 | 株式会社南山堂ホールディングス |
|---|---|
| 業界 | メディカル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 500～700万円 |
| 想定年収コメント | 月給360,000円～（基本給310,000円～＋固定残業代48,000円～を含む）／想定年収500万円～700万円／昇給年1回（4月）／賞与年2回（前年度実績4.0か月分）／給与額は経験を考慮のうえ決定します |
| 予定勤務地 | 東京都・栃木県・宮城県・茨城県 港区港南（本社） |
| 最寄り駅 | 品川 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | クラウド型電子カルテシステムの販売を行う株式会社グッドテックの募集です。南山堂ホールディングスの展開事業の柱のひとつとして2023年度に設立され、グループ内トップクラスのスピードで成長を続けています。 ■具体的な仕事内容について ・課題を正しく捉えるための、各医療機関への訪問と商談 ・条件をまとめるための、見積もりの作成 ・導入をつまずかせないための、導入スケジュールの調整 ・引き継ぎを滞りなく行うための、カスタマーサクセス部への共有・報告 ・販路を広げるための、医療機器・医薬品メーカー様への製品勉強会の実施 ・関係を維持するための、問い合わせ対応 このポジションはリーダー候補としての採用です。営業として成果を出すだけでなく、拠点やチームの立ち上がりを牽引していく役割を期待しています。 扱う商品は業界シェアNo.1のクラウド型電子カルテ「M3デジカル」です。厚生労働省の指針により医療業界では今後さらに電子カルテの普及を加速させる必要があり、需要が伸びていく領域のため、提案から導入に至りやすいことが特徴です。受注後の運用開始に向けたフォローはカスタマーサクセス部のスタッフが引き継ぐため、営業活動に集中して取り組める体制が整っています。入社後はメーカーによる導入研修、カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修を受けたうえで、先輩社員やメーカー担当者に同行しながら営業活動を始めます。業界経験や製品知識がない方でも活躍できるフォロー体制があり、南山堂ホールディングスというグループの安定した基盤の上で、成長事業の立ち上がりに関われるポジションです。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・普通自動車免許 ・営業経験5年以上、もしくは提案型の接客・販売経験5年以上（いずれも業界不問） ■歓迎条件 ・医療業界での勤務経験（医療機器販売など） ・新規開拓営業経験 ■求めている人物像 ・成長フェーズの事業で、拠点やチームの立ち上がりを牽引したい方 ・医療機関の課題に向き合い、提案で解決したい方 ・業界知識がない状態から学び直すことに前向きな方 ■入社後の流れ メーカーによる導入研修、カスタマーサクセス部による製品導入インストラクター業務研修を受けたうえで、先輩社員やメーカー担当者に同行しながら営業活動を始めます。業界経験や製品知識がない方でも活躍できるフォロー体制があります。 ■キャリアパス リーダー候補としての採用のため、営業として成果を出した先にチームマネジメントや拠点運営を担う道があります。2023年度設立の成長事業であり、グループ内トップクラスのスピードで拡大しているため、ポジションの機会が生まれやすい環境です。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日） 祝日 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 ※年間休日120日 |
| 備考 | 【事業内容】 ・保険調剤を主とした薬局チェーン店経営（全国122店舗） ・医師新規開業支援業務 ・保険調剤薬局経営コンサルティング業務 【グループ会社】 ・株式会社フィデス：医療業界専門の人材紹介事業 ・株式会社ビッグファイブ：医療建築に特化したプランニングから施工までトータルに支援 ・株式会社グッドチャレンジ：薬局併設型やお薬受け取りが可能なコンビニエンスストアを展開 売上右肩上がりに伸びており、過去10年で2倍以上に急成長を続けております。 そのためさらなる組織強化を図り、新しい仲間を募集しております。 【「人を大切にする」経営方針】 当社は「人を大切にする」文化を徹底しており、個人ノルマや数字目標を設けていません。代表の数字のためではなく、目の前の患者さまに丁寧に向き合うべきという考えが会社全体に浸透しており、数字に追われない働きやすさが魅力です。こうした環境が理由で、働き方に魅力を感じて応募いただく方も多く、採用活動にもプラスに働いています。 【地域医療への貢献】 調剤薬局だけでなく築総合事業、総合広告業、学術情報執筆業、コンビニ事業などのグループ会社に加え、医療開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療のトータルプロデューサーとしての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。 南山堂ホールディングスは、オープンで透明性のあるコミュニケーションを重視し、社員同士が主体的に助け合う温かい雰囲気が根づいた職場です。 1,000名規模の組織でありながら、社員同士が名前で呼び合えるほど距離が近く、自然な協力関係が生まれるアットホームさが特徴です。 また柔らかな人柄の社員が多く、店舗訪問時の雰囲気の良さに惹かれる求職者も多くいます。 学び続ける姿勢や挑戦を歓迎する文化、多様性を尊重した平等な環境も整っており、地域医療に貢献する使命感と、働く人に寄り添う温かさが共存する組織風土です。 勤務時間は9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）、平均残業時間は月20時間程度です。年間休日120日の完全週休二日制（土日）で祝日も休みのため、生活リズムを整えながら働けます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回で、前年度は4.0か月分の支給実績があります。通勤手当は月30,000円まで支給。社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）は完備で、入社2年目より中小企業退職金共済に加入する退職金制度があります。有給休暇は法定通りの付与です。オフィスではお弁当が月5回無料、レトルト食品やドリンクサーバーの飲料も無料で利用できます。南山堂グループは「やさしくなければ、真の調剤サービスは提供できない」という1991年の創業以来変わらない理念のもと、患者さまにやさしい薬局であるためには働く従業員にやさしい会社でなければならないという考え方を大切にしてきました。関東・関西・北陸・東海エリアに123店舗（2026年4月時点）を展開する規模になった現在も、アットホームな雰囲気を失わないようにしています。 【諸手当】通勤手当（上限30,000円／月） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（4か月分・業績実績に応じる） 退職金制度（入社2年目より中退共へ加入） お弁当無料（月5回） レトルト食品・ドリンクサーバーなどの飲料無料 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
