募集要項
【東京・宇都宮・仙台・つくば】電子カルテのカスタマーサクセス（経験者歓迎） ◎営業活動なし／年収400～500万円／年間休日120日｜南山堂ホールディングスの求人
| 会社名 | 株式会社南山堂ホールディングス |
|---|---|
| 業界 | メディカル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 400～500万円 |
| 想定年収コメント | 月給290,000円～（基本給250,000円～＋固定残業代38,000円～を含む）／想定年収400万円～500万円／昇給年1回（4月）／賞与年2回（前年度実績4.0か月分）／給与額は経験を考慮のうえ決定します |
| 予定勤務地 | 東京都・栃木県・宮城県・茨城県 港区港南（本社） |
| 最寄り駅 | 品川 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | クラウド型電子カルテシステムの販売を行う株式会社グッドテックで、システム導入サポート職を担当していただきます。営業スタッフが契約を取得した医療機関を訪問し、医師・看護師・医療事務のお客様が円滑に製品を操作して診療を行えるよう、システムの導入と操作・運用方法をレクチャーする役割です。営業業務はありません。 ■具体的な仕事内容について ・各クリニックに合った使い方を提案するための、営業担当と同行してのヒアリングとレクチャー ・稼働開始に間に合わせるための、運用開始に向けたフォローと機器設定 ・使い続けていただくための、運用中の問い合わせ対応 1～2ヶ月で6～8回程度の訪問があり、スケジュールはご自身で調整可能です。製品納入のため場合によっては土日出勤がありますが、半年に1回程度で納品日は自身で調整でき、休日出勤した際は振替休日を取得していただきます。 担当した仕事が顧客の業務効率化につながり、それが医療の質の向上や患者様のQOLにつながる、社会貢献度の高い職種です。取り扱う製品は業界シェアNo.1のクラウド型電子カルテ「M3デジカル」で、需要が高く安定性も抜群です。入社後はメーカーによる導入研修や先輩社員によるOJT研修を実施するため、業界経験や製品知識がない方でも活躍できるフォロー体制が整っています。南山堂ホールディングスというグループの安定した基盤の上で、成長事業の立ち上がりに関われるポジションです。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ・下記いずれかの経験 └システムに関する業務経験 └情報システムなどPC設定業務経験 └営業事務、医療事務などバックオフィス経験 ■歓迎条件 ・医療事務、医療業界、同業他社などでの勤務経験 ・営業職の経験 ・電子カルテシステムの操作経験 ・SE、社内テクニカルサポート職の経験 ■求めている人物像 ・相手の理解度に合わせて説明を変えられる方 ・自分でスケジュールを組み立てて動ける方 ・医療の現場を支える仕事にやりがいを感じる方 ■入社後の流れ メーカーによる導入研修と先輩社員によるOJT研修を実施します。業界経験や製品知識がない方でも活躍できるフォロー体制があります。 ■キャリアパス 導入サポートの経験を積んだうえで、製品導入インストラクターとして営業メンバーの研修を担う役割や、拠点のチーム運営へ広げていく道があります。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/マーケティング・サポート/カスタマーサポート・ヘルプデスク |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日） 祝日 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 ※年間休日120日 |
| 備考 | 【事業内容】 ・保険調剤を主とした薬局チェーン店経営（全国122店舗） ・医師新規開業支援業務 ・保険調剤薬局経営コンサルティング業務 【グループ会社】 ・株式会社フィデス：医療業界専門の人材紹介事業 ・株式会社ビッグファイブ：医療建築に特化したプランニングから施工までトータルに支援 ・株式会社グッドチャレンジ：薬局併設型やお薬受け取りが可能なコンビニエンスストアを展開 売上右肩上がりに伸びており、過去10年で2倍以上に急成長を続けております。 そのためさらなる組織強化を図り、新しい仲間を募集しております。 【「人を大切にする」経営方針】 当社は「人を大切にする」文化を徹底しており、個人ノルマや数字目標を設けていません。代表の数字のためではなく、目の前の患者さまに丁寧に向き合うべきという考えが会社全体に浸透しており、数字に追われない働きやすさが魅力です。こうした環境が理由で、働き方に魅力を感じて応募いただく方も多く、採用活動にもプラスに働いています。 【地域医療への貢献】 調剤薬局だけでなく築総合事業、総合広告業、学術情報執筆業、コンビニ事業などのグループ会社に加え、医療開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療のトータルプロデューサーとしての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。 南山堂ホールディングスは、オープンで透明性のあるコミュニケーションを重視し、社員同士が主体的に助け合う温かい雰囲気が根づいた職場です。 1,000名規模の組織でありながら、社員同士が名前で呼び合えるほど距離が近く、自然な協力関係が生まれるアットホームさが特徴です。 また柔らかな人柄の社員が多く、店舗訪問時の雰囲気の良さに惹かれる求職者も多くいます。 学び続ける姿勢や挑戦を歓迎する文化、多様性を尊重した平等な環境も整っており、地域医療に貢献する使命感と、働く人に寄り添う温かさが共存する組織風土です。 勤務時間は9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）、平均残業時間は月20時間程度です。年間休日120日の完全週休二日制（土日）で祝日も休みのため、生活リズムを整えながら働けます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回で、前年度は4.0か月分の支給実績があります。通勤手当は月30,000円まで支給。社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）は完備で、入社2年目より中小企業退職金共済に加入する退職金制度があります。有給休暇は法定通りの付与です。オフィスではお弁当が月5回無料、レトルト食品やドリンクサーバーの飲料も無料で利用できます。南山堂グループは「やさしくなければ、真の調剤サービスは提供できない」という1991年の創業以来変わらない理念のもと、患者さまにやさしい薬局であるためには働く従業員にやさしい会社でなければならないという考え方を大切にしてきました。関東・関西・北陸・東海エリアに123店舗（2026年4月時点）を展開する規模になった現在も、アットホームな雰囲気を失わないようにしています。 【諸手当】通勤手当（上限30,000円／月） 昇給年1回（4月） 賞与年2回（4か月分・業績実績に応じる） 退職金制度（入社2年目より中退共へ加入） お弁当無料（月5回） レトルト食品・ドリンクサーバーなどの飲料無料 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
