募集要項
【港区／品川駅徒歩5分】医師の転職支援コンサルタント（両面型） ◎第二創業期のコアメンバー／年間休日125日／定着率95%｜南山堂ホールディングスの求人
| 会社名 | 株式会社南山堂ホールディングス |
|---|---|
| 業界 | メディカル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 420～600万円 |
| 想定年収コメント | 月給285,000円～420,000円（基本給221,000円～326,000円＋固定残業代40時間分63,700円～93,900円を含む）／賞与年2回（昨年度実績2.0か月分）／別途、個人業績・会社業績によるインセンティブあり |
| 予定勤務地 | 東京都 港区港南（株式会社フィデス） |
| 最寄り駅 | 品川 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 医療業界での人材紹介サービスを展開する株式会社フィデスで、医師と医療機関（病院・クリニック）の双方を支援する「両面型」のコンサルタントとして活躍していただきます。第二創業期のコアメンバーとして、組織づくりから関われるポジションです。 ■具体的な仕事内容について ・最適な提案をするための、医師へのヒアリング（診療科・年収・勤務日数・当直の有無などの希望条件やキャリアの展望）とキャリア構築支援 ・採用を成功させるための、医療機関の経営課題に基づく必要な医師のスキル・採用条件の設定 ・入職につなげるための、医師の紹介と面接日程の調整 ・双方が納得するための、給与や勤務条件など繊細な条件交渉と入職に向けたトータルサポート 自社の転職プラットフォーム「メディカルシップスHR」で転職希望の医師と接点を取り、1日2名程度の面談を行います。入社してしばらくは医師専門キャリアアドバイザーとして非常勤案件のマッチングを担当します。この領域はスピード感があり実績も出しやすいため、業界知識の習得と医師とのコミュニケーションを多く取れる、成長に適した入り口です。2020年にフィデスが南山堂グループに加わったことで、南山堂HDの医院開業経営コンサルティングに医師のキャリア構築支援が加わり、キャリア構築から開業、経営コンサルティングまで一貫して支援できる体制になりました。医師の地域偏在という社会課題にも取り組んでいます。事業責任者は業界最大手で長年トップセールスとして活躍した、医師紹介コンサル歴20年以上のベテランで、少数精鋭の組織のため直接学べる環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 下記いずれかに該当する方 ・人材紹介会社での業務経験（RA／CA／両面／インサイドセールス／営業事務など） ・営業経験（個人・法人問わず）をお持ちで、自己成長意欲の高い方 ■歓迎条件 ・医療業界で医師との接点を持たれていた方 ・仕事で成果を出された方（MVP、敢闘賞など） ■求めている人物像 ・第二創業期のコアメンバーとして、組織づくりから関わりたい方 ・成長意欲が高く、自身の成長を会社の成長と重ねられる方 ・社会課題の解決にアプローチする仕事にやりがいを感じる方 ■入社後の流れ まずは医師専門キャリアアドバイザーとして非常勤案件のマッチングを担当します。スピード感があり実績を出しやすい領域のため、業界知識の習得と医師とのコミュニケーションを多く積めます。OJTはメンターが1名つきますが、チーム全員で育成に関わる体制です。全員の顔と名前がすぐ一致する規模の組織で、わからないことは誰にでも聞ける雰囲気があります。 ■キャリアパス 創業35年・売上446億円の南山堂グループという基盤の上で、第二創業期のコアメンバーとして組織づくりに関われます。グループ企業8社・従業員830名という規模のなかで、事業と自身の成長を直接感じられる環境です。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/マーケティング・サポート/キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社後すぐに5日付与） 出産休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 ※年間休日125日 |
| 備考 | 【事業内容】 ・保険調剤を主とした薬局チェーン店経営（全国122店舗） ・医師新規開業支援業務 ・保険調剤薬局経営コンサルティング業務 【グループ会社】 ・株式会社フィデス：医療業界専門の人材紹介事業 ・株式会社ビッグファイブ：医療建築に特化したプランニングから施工までトータルに支援 ・株式会社グッドチャレンジ：薬局併設型やお薬受け取りが可能なコンビニエンスストアを展開 売上右肩上がりに伸びており、過去10年で2倍以上に急成長を続けております。 そのためさらなる組織強化を図り、新しい仲間を募集しております。 【「人を大切にする」経営方針】 当社は「人を大切にする」文化を徹底しており、個人ノルマや数字目標を設けていません。代表の数字のためではなく、目の前の患者さまに丁寧に向き合うべきという考えが会社全体に浸透しており、数字に追われない働きやすさが魅力です。こうした環境が理由で、働き方に魅力を感じて応募いただく方も多く、採用活動にもプラスに働いています。 【地域医療への貢献】 調剤薬局だけでなく築総合事業、総合広告業、学術情報執筆業、コンビニ事業などのグループ会社に加え、医療開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療のトータルプロデューサーとしての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。 南山堂ホールディングスは、オープンで透明性のあるコミュニケーションを重視し、社員同士が主体的に助け合う温かい雰囲気が根づいた職場です。 1,000名規模の組織でありながら、社員同士が名前で呼び合えるほど距離が近く、自然な協力関係が生まれるアットホームさが特徴です。 また柔らかな人柄の社員が多く、店舗訪問時の雰囲気の良さに惹かれる求職者も多くいます。 学び続ける姿勢や挑戦を歓迎する文化、多様性を尊重した平等な環境も整っており、地域医療に貢献する使命感と、働く人に寄り添う温かさが共存する組織風土です。 勤務時間は9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）です。年間休日125日で完全週休2日制（土日）・祝日休み、年末年始休暇と夏季休暇もあります。有給休暇は入社後すぐに5日付与され、時間単位での取得も可能。有休消化率は80％と取得しやすい環境です。出産・育児・介護・看護休暇も整っています。昇給は年1回、賞与は年2回（前年度実績2.0か月分）で、これとは別に個人業績および会社業績によるインセンティブがあります。通勤手当は月30,000円まで支給、社会保険完備、勤続10年以上で退職金制度の対象となります。昼食補助が月5回まであり、髪型・服装自由でネイルもOK。社内はフリードリンクで、キッチンと電子レンジも完備しています。社員旅行やビアガーデンなどの社内イベントもあります。オフィスは品川駅から徒歩5分の綺麗なオフィスで、屋内は禁煙です。平均年齢33歳と若いメンバーが多く、チームワークを大切にする環境です。 【諸手当】通勤手当（上限30,000円／月） 昇給年1回 賞与年2回 退職金制度（勤続10年以上） 昼食補助（月5回まで） 髪型・服装自由・ネイルOK 社内フリードリンク キッチン・電子レンジあり 社員旅行 社内イベント 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
