募集要項
【港区／品川駅徒歩5分】キャリアアドバイザー（医師の転職支援） ◎人材業界経験者歓迎／年間休日125日／インセンティブあり｜南山堂ホールディングスの求人
| 会社名 | 株式会社南山堂ホールディングス |
|---|---|
| 業界 | メディカル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 420～500万円 |
| 想定年収コメント | 月給300,000円～350,000円（基本給225,000円～＋固定残業代75,000円～を含む）／想定年収420万円～500万円／賞与年2回（前年度実績2.0か月分）／別途インセンティブあり |
| 予定勤務地 | 東京都 港区港南（株式会社フィデス） |
| 最寄り駅 | 品川 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 医療業界での人材紹介サービスを展開する株式会社フィデスで、医師と医療機関をつなぐキャリアアドバイザーを担当していただきます。事業拡大に伴う募集です。 ■具体的な仕事内容について ・最適な求人を提案するための、転職ニーズのある医師へのヒアリング（希望・ご経験の確認） ・キャリアの選択肢を広げるための、医療機関の求人紹介 ・入職まで伴走するための、調整・協議・交渉といったトータルサポート 自社の転職システム「メディカルシップスHR」で転職希望者と接点を取り、詳細にヒアリングを行います。面談は1日5名程度が目安です。メディカルシップスHRは医師専門の転職支援サービスで、首都圏を中心に常時3,000件以上の有効求人を掲載しています。ドクターという専門領域に特化しているため、豊富な実績とネットワークで独自の医師求人情報を届けられることが強みです。お客様と関わるやりがいと、落ち着いて仕事を進められる安心感の両方が得られる仕事で、ベース給与に加えて成約額によるインセンティブが発生するため、実績に応じた評価と報酬を得られます。日々の業務課題を解決するための企画立案・推進など、裁量を持って働ける環境です。年間休日125日、有給は入社後すぐに5日付与され1年目で計10日、時間単位での取得も可能です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・人材業界での実務経験をお持ちの方 ※医療業界の知識がない方も歓迎します ■求めている人物像 ・専門領域に特化した支援に腰を据えて取り組みたい方 ・実績に応じた評価と報酬を得られる環境で働きたい方 ・課題を見つけて企画・推進することに前向きな方 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員がOJT形式でしっかりと教育します。実際にドクターとの面談への同席や、法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）による求人説明など、人材業界や医療業界の知識がない方でもイチから学べる環境があります。 ■キャリアパス ベース給与に加えて成約額によるインセンティブが発生するため、実績が評価と報酬に直結します。日々の業務課題を解決するための企画立案・推進など、裁量を持って働ける環境です。南山堂グループの基盤の上で、医師のキャリア構築から開業・経営コンサルティングまで一貫して支援する体制のなかで経験を積めます。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/マーケティング・サポート/キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 125日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社後すぐに5日付与） 出産休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 ※年間休日125日 |
| 備考 | 【事業内容】 ・保険調剤を主とした薬局チェーン店経営（全国122店舗） ・医師新規開業支援業務 ・保険調剤薬局経営コンサルティング業務 【グループ会社】 ・株式会社フィデス：医療業界専門の人材紹介事業 ・株式会社ビッグファイブ：医療建築に特化したプランニングから施工までトータルに支援 ・株式会社グッドチャレンジ：薬局併設型やお薬受け取りが可能なコンビニエンスストアを展開 売上右肩上がりに伸びており、過去10年で2倍以上に急成長を続けております。 そのためさらなる組織強化を図り、新しい仲間を募集しております。 【「人を大切にする」経営方針】 当社は「人を大切にする」文化を徹底しており、個人ノルマや数字目標を設けていません。代表の数字のためではなく、目の前の患者さまに丁寧に向き合うべきという考えが会社全体に浸透しており、数字に追われない働きやすさが魅力です。こうした環境が理由で、働き方に魅力を感じて応募いただく方も多く、採用活動にもプラスに働いています。 【地域医療への貢献】 調剤薬局だけでなく築総合事業、総合広告業、学術情報執筆業、コンビニ事業などのグループ会社に加え、医療開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療のトータルプロデューサーとしての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。 南山堂ホールディングスは、オープンで透明性のあるコミュニケーションを重視し、社員同士が主体的に助け合う温かい雰囲気が根づいた職場です。 1,000名規模の組織でありながら、社員同士が名前で呼び合えるほど距離が近く、自然な協力関係が生まれるアットホームさが特徴です。 また柔らかな人柄の社員が多く、店舗訪問時の雰囲気の良さに惹かれる求職者も多くいます。 学び続ける姿勢や挑戦を歓迎する文化、多様性を尊重した平等な環境も整っており、地域医療に貢献する使命感と、働く人に寄り添う温かさが共存する組織風土です。 勤務時間は9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分）です。年間休日125日で完全週休2日制（土日）・祝日休み、年末年始休暇と夏季休暇もあります。有給休暇は入社後すぐに5日付与され、時間単位での取得も可能。有休消化率は80％と取得しやすい環境です。出産・育児・介護・看護休暇も整っています。昇給は年1回、賞与は年2回（前年度実績2.0か月分）で、これとは別に個人業績および会社業績によるインセンティブがあります。通勤手当は月30,000円まで支給、社会保険完備、勤続10年以上で退職金制度の対象となります。昼食補助が月5回まであり、髪型・服装自由でネイルもOK。社内はフリードリンクで、キッチンと電子レンジも完備しています。社員旅行やビアガーデンなどの社内イベントもあります。オフィスは品川駅から徒歩5分の綺麗なオフィスで、屋内は禁煙です。平均年齢33歳と若いメンバーが多く、チームワークを大切にする環境です。 【諸手当】通勤手当（上限30,000円／月） 昇給年1回 賞与年2回 退職金制度（勤続10年以上） 昼食補助（月5回まで） 髪型・服装自由・ネイルOK 社内フリードリンク キッチン・電子レンジあり 社員旅行 社内イベント 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
