募集要項
【世田谷／プライム上場】人事（採用担当） ◎採用戦略の企画から広報・育成まで一気通貫／年間休日128日｜ビューティガレージの求人
| 会社名 | 株式会社ビューティガレージ |
|---|---|
| 業界 | 商社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 420～525万円 |
| 想定年収コメント | 理論年収420万円～525万円／月給280,000円～350,000円（固定残業代30時間分53,165円～66,456円を含み、超過分は別途支給）／賞与年2回（業績5月・冬季12月）／給与改定年1回（6月） |
| 予定勤務地 | 東京都 世田谷区桜新町1-34-25（東京本社・総合ショールーム＆ストア） |
| 最寄り駅 | 桜新町 |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | 日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを展開する当社で、採用を中心に採用広報や育成まで一気通貫でお任せします。単なるオペレーションではなく、採用戦略の企画から実行まで主体的に関われるポジションです。 ■具体的な仕事内容について ◇採用業務（70%） ・必要な人材を確保するための、キャリア採用・新卒採用の戦略企画と立案 ・入社まで伴走するための、母集団形成から選考、内定者フォローまでの一連の採用業務 ・候補者との接点をつくるための、説明会・イベントの企画と運営 ・現場の体制を整えるための、アルバイト採用 ◇採用広報（15%） ・自社の魅力を届けるための、採用広報戦略の設計と企画 ・接点を広げるための、SNS運用（Instagram／Wantedly） ・働く姿を伝えるための、社員インタビューの企画・取材・撮影・記事作成 ◇教育・人材育成（15%） ・入社後の立ち上がりを支えるための、新入社員研修の企画と設計 ・定着につなげるための、入社後フォローと定期面談 ※上記のほか、少しだけ総務的な業務をチームで協力して担当いただきます。 採用チャネルの選定から要件定義、面接日程調整、オファー面談、フォローまで一気通貫で担当できるのが、このポジションの特徴です。事業成長に伴い採用人数も増えており、日々のオペレーションに加えて今後新しく取り組みたいことがたくさんある状況のため、自分の手で自社の魅力を発信し、企業のブランディングに貢献できます。採用した人材の育成支援まで関われるため、採用の上流から下流まで通して経験を積める環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・大卒以上／社会人経験3年以上 ・採用の一連のフローの理解（事業会社・RPO・人材業界など） ■歓迎条件 ・SNS運用や発信が好きな方 ・CanvaやAdobeなどのクリエイティブツールの使用経験 ■求めている人物像 ・主体的に課題を見つけ、行動できる方 ・周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・他者のニーズを察知し、それに応じて行動することができる方 ・柔軟性が高く、変化に臨機応変に対応できる方 ・美容に関する事業に強い興味がある方 ■入社後の流れ 配属予定の採用教育チームは責任者1名＋メンバー1名の2名体制です。少人数ならではの距離の近さがあり、スピード感をもって仕事を進めていける環境です。入社後はキャリア採用と新卒採用を両方担当いただきます。採用管理ツールは新卒・中途ともに『PERSONA』、社内コミュニケーションツールは『Teams』を使用しています。 ■キャリアパス 採用戦略の企画から母集団形成、選考、内定者フォロー、さらに採用広報と入社後の育成まで担当範囲が広いため、採用の専門性を一気通貫で積み上げられます。当社にはジョブチャレンジ制度があり、希望を出して他部署へ挑戦することも可能です。 |
| 募集職種 | 経営・管理/管理・事務/採用 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 128日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日） 祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） バースデー休暇（1日） 年次有給休暇（時間取得可） 慶弔休暇 サバティカル休暇 育児休暇 産前産後休暇 ※年間休日128日（2025年） |
| 備考 | ■物販事業 ＜ONLINE×OFFLINEのオムニチャネル型アプローチ＞ 当社は美容業界最大級のEC「BEAUTY GARAGE Online Shop」を展開。 現在は取扱いメーカー／ブランド数1,345社、販売商品総数314万超の 美容総合商社へ進化を続けています。 さらに、ネット上ですべてを完結させるのではなく、 国内外11拠点に展開するリアル店舗（ショールーム／ストア）や 法人営業による手厚いフォローアップ体制を整えています。 ■ソリューション事業 ＜美容サロンの開業・経営をトータルサポートする多様なサービス＞ 開業・経営相談やネットショップ構築サービス、BGでんき、 クレジットカード、サロン保険、セミナーなど、美容サロンの 開業から経営に必要なソリューションサービスを提供しています。 ■業界国内最大級の“美容業界総合プラットフォーマー” 当社は、美容サロン向けのプロ専用商材を扱う 業界国内最大級のECサイト を運営し、店舗設計、開業・経営支援、M&Aなどをトータルに展開する「美容業界の総合プラットフォーマー」です。全国の美容室・エステ・ネイルサロンなど数万件のサロンと取引実績を持ち、商品流通だけでなく、サロン経営全体を支える存在として高い信頼を得ています。 ■「IT×物流」による業界革新 当社は、美容業界でいち早くネット通販と物流の仕組みを取り入れた先駆け的な存在です。これまで対面での注文や中間業者を通すのが当たり前だった美容商材の流通を、オンラインで直接取引できるようにしました。これにより、サロンは必要な商品を手軽に、スピーディーに仕入れられるようになりました。さらに、全国に最新設備を備えた自社の物流センターを持ち、安定した商品供給を実現。データやITの仕組みも活用しながら、美容サロンの経営をより便利でスマートにするお手伝いをしています。 ■挑戦を歓迎する風土と多様な人材の活躍 ビューティガレージは、プライム市場上場企業としての安定性を持ちながら、ベンチャー企業らしいスピード感と挑戦を大切にする文化があります。年齢や社歴に関係なく意見を発信できるフラットな組織で、社員の提案から新しいサービスや事業が生まれることも少なくありません。たとえば「新商品提案制度」では、自分のアイデアを経営層に直接届けることができ、「改善進化提案制度」では、日々の業務をより良くするための仕組みや方法を提案できます。こうした制度を通じて、一人ひとりが会社づくりに関わることができるのが大きな魅力です。また、金融・広告・IT・メーカーなど異業種から転職してきた社員も多く、それぞれの経験や視点を活かして新しい価値を生み出しています。 「変化を楽しみ、挑戦をやり抜く」姿勢を大切にする会社です。 年齢や社歴に関係なくアイデアを発信できる風通しの良い環境があり、異業種出身の社員も多様な視点で活躍しています。 社員同士の距離が近く部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、チームで成果を共有しながら共に成長する文化が根づいています。 選考段階から「自分らしさ」を重視しており、ありのままの価値観を歓迎する姿勢があります。 失敗を恐れず挑戦し続ける意欲こそが、同社で活躍するための大切なマインドです。 勤務時間は9:30～18:30（所定労働時間8時間・休憩60分）で、8:30～10:30の間で30分毎に出勤時間を選べる時差出勤制度があります。年間休日は128日（2025年）で完全週休二日制（土日）・祝日休み。夏季休暇3日、年末年始休暇5日、バースデー休暇1日、慶弔休暇、サバティカル休暇、育児休暇、産前産後休暇があり、年次有給休暇は時間単位でも取得できます。試用期間は3ヶ月で、期間中の勤務条件に変更はありません。賞与は年2回（業績5月・冬季12月）、給与改定は年1回（6月）です。福利厚生は各種社会保険完備、通勤交通費（上限月30,000円）、各種手当（責任者・職位・勤務・資格）、慶弔見舞金、選択制確定拠出年金（会社拠出10,000円／月）、従業員持株会（奨励金あり）、社内販売割引、各種研修。制度面では新規事業提案制度、ジョブチャレンジ制度、新商品開発ブレスト会議、社内兼業制度、副業OK、週休3日制度、時短勤務（中学校就学前まで・20パターンから選択／入社1年後から利用可）、MVP表彰、グループ全国会議、部活動補助があります。服装・髪色は自由です。リモート勤務は基本的にありませんが、感染症や交通機関の麻痺、育児・介護等の突発的な事情がある場合は実施しています。 【諸手当】通勤交通費（上限30,000円／月） 各種手当（責任者・職位・勤務・資格） 慶弔見舞金 選択制確定拠出年金（会社拠出10,000円／月） 従業員持株会（奨励金あり） 社内販売割引 各種研修 新規事業提案制度 ジョブチャレンジ制度 社内兼業制度 副業OK 週休3日制度 時短勤務 MVP表彰 部活動補助 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
