募集要項
【恵比寿／業界未経験OK】リクルーティングアドバイザー（法人営業） ◎領域No.1事業／課題解決型営業／年収450万円～｜ヘイフィールドの求人
| 会社名 | 株式会社ヘイフィールド |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～700万円 |
| 想定年収コメント | 年収450万円～（月給は経験・スキルなどを考慮して決定／固定残業40時間分込・超過分は別途支給）／賞与年2回（8月・2月）／昇給年2回（4月・10月）／営業手当5,000円／月 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階 |
| 最寄り駅 | 恵比寿 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 人材サービス事業部（宅建Jobエージェント・建設ワークキャリア）の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から新規開拓営業までお任せします。大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップできる環境です。 ■具体的な仕事内容について ・取引を広げるための、既存企業への深耕営業 ・新しい接点をつくるための、新規開拓営業 ・採用を成功させるための、コンサルティング業務 ・事業の幅を広げるための、業務提携・アライアンスの推進 ・良い候補者を集めるための、人材要件の明確化と求人票作成 ・入社まで伴走するための、キャリアアドバイザーとの連携 企業・転職候補者の双方に機会をつくり、目の前の顧客から直接感謝される仕事です。単なる求人掲載ではなく「どうすれば採用できるか」という戦略から支援するため、企業から「支援数No.1」として表彰されるなど高い評価を得られるポジションです。業界No.1の実績と2,200社超の取引基盤があり、反響営業をベースに効率的かつ戦略的な新規開拓ができます。組織が拡大中のため新しい施策や事業への参画チャンスが豊富にあり、「言われたこと」だけでなく自分で仕組みをつくる面白さがあります。 当社は不動産業界特化の人材紹介事業で国内No.1の実績を持ち、取引先は直接取引で2,200社を突破しています。Webマーケティングチームを内製しており、運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人超と業界内で高い知名度があるため、集客に困ることなく営業活動に専念できる環境です。会社の急成長に伴いリーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いており、「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになる例もあります。人事評価は成果だけでなく、日々の行動や成果を出すまでの過程も評価する360度バリュー評価です。2026年度『ベストベンチャー100』に選出されています。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・営業経験1年以上（個人／法人問いません） ※販売職など、数字（目標）を追いかけた経験をお持ちの方もご相談可能です ■歓迎条件 ・リクルーティングアドバイザー／人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産／住宅業界の経験 ■求めている人物像 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 ・課題を見つけ、解決に向けて周囲を動かしながら最後までやり切れる方 ■入社後の流れ まずは人材紹介の根幹であるキャリアアドバイザー業務を学ぶ新人研修からスタートします。求職者様の想いに触れることで、RAとして必要な「介在価値」の基礎を養います。配属後はRAチームにて教育担当のバディがマンツーマンでサポートし、数ヶ月間は二人三脚で業務を進めながら企業開拓や求人ヒアリングのコツを習得します。研修制度やマニュアルも充実しており、入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、営業未経験のメンバーも数多く在籍しています。 ■キャリアパス 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。成果を出せば出すほど報酬・新しい役割・ミッション・機会といったリターンを得られる環境です。配属部署の人材サービス事業部には約75名が在籍しています。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/営業/法人営業 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後・育児休業制度 ※年間休日120日以上 |
| 備考 | ■事業内容 不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度と、トップクラスの実績までに急成長してきました。今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1400社以上と取引しています。 ①「宅建Jobエージェント」 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。 ②「建設ワークキャリア」 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 リクルート社からは最優秀エージェント賞を受賞するなど、社外からも評価されるエージェント品質です。 ■圧倒的なマーケティング力を内製化 Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。そのため、転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。 ■キャリアパスの柔軟性 入社後、キャリアアドバイザー、法人営業、新規事業、人事などへのキャリアチェンジも可能。CAやRAをしているメンバーの多くが営業マネージャーや育成担当を目指していたり、将来的には人事ポジションへのキャリアチェンジを考えているメンバーもいます。急成長フェーズならではの、スピード感ある昇進・異動のチャンスがあります。 ■インセンティブ制度について 弊社では、成果に応じてしっかり還元されるインセンティブ制度を導入しております。入社初年度から年間100万円程度のインセンティブを獲得する社員が多く、2年目以降は300万円程度に増えるケースも珍しくありません。さらに、トップセールスになると年間インセンティブだけで1,000万円以上を稼ぐことも可能です。四半期ごとの売上に応じて10％～20％を還元する明確な仕組みで、頑張った分だけしっかり稼げる環境です。 未経験から活躍する社員が多く、マネージャーも前職はドラッグストア販売など多様なバックグラウンドを持っています。 不動産業界出身者は3割弱で、約7割は異業界出身のため、不動産特有の堅い雰囲気はなく、柔らかい社風です。 チームは人に教えることが好きなメンバーが多く、全員が「自分も先輩に教えてもらったから、今度は還元したい」という思いを持っています。 質問しやすく、ノウハウ共有を大切にする文化が根付いており、成長を後押しする環境です。 勤務時間は10:00～19:00（実働8時間）で、時差出勤制度があります。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）・祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇、産前産後および育児休業制度があります。試用期間は3ヶ月で待遇の変動はありません。昇給は年2回（4月・10月）。オフィスは恵比寿駅から徒歩5分で転勤はありません。福利厚生は社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給、慶弔見舞金、育児サポート制度、研修制度（新人研修・中途研修）、書籍代補助、健康診断、PC・ディスプレイ支給。私服勤務で、オフィス内は禁煙・分煙です。社内には自動販売機「Office Oasis」、フリースナック配布、ウォーターサーバーがあり、新入社員ウェルカムランチやほっとランチ制度、社内コンベンション・忘年会補助、チーム達成食事会、チーム飲み会補助、MVP会食といった機会も用意されています。評価は360度バリュー評価で、成果だけでなく日々の行動や成果を出すまでの過程も見られます。半期に1度の社員総会・表彰制度、1on1制度、部署ごとの勉強会、ロールプレイングの録音・録画フィードバック、CA教科書や新メンバー向け15ステップシートなど、育成の仕組みも整っています。 【社内メモ】販売職からの転向は、企業運用上おおむね26歳前後までが相談可能ライン（求人票本文には年齢条件を記載しない／2026-09-09 コンプラ修正）。 【諸手当】交通費支給 昇給年2回（4月・10月） インセンティブ制度 役職手当 慶弔見舞金 育児サポート制度 時差出勤制度 研修制度（新人研修・中途研修） 私服勤務 社員総会・表彰制度 360度バリュー評価 書籍代補助 健康診断 PC・ディスプレイ支給 1on1制度 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
