募集要項
【恵比寿／人材紹介経験者】人材紹介コンサルタント（両面型） ◎スカウトメール集客なし／完全反響／年収450万円～｜ヘイフィールドの求人
| 会社名 | 株式会社ヘイフィールド |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 450～1000万円 |
| 想定年収コメント | 年収450万円～／月給＋インセンティブ（年4回）／インセンティブは四半期平均60万円以上の実績、トップクラスは四半期300万円以上／固定残業40時間分込・超過分は別途支給 |
| 予定勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階 |
| 最寄り駅 | 恵比寿 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | 不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」の人材紹介コンサルタント（両面型）として、求職者様の転職支援と企業様の採用支援を担当していただきます。WEBマーケティングによる反響営業がメインで、スカウトメールでの集客は一切行っていません。 ■具体的な仕事内容について 【求職者様向けの転職支援】 ・希望を正しく捉えるための、転職希望者との電話・Web・対面での初回面談 ・可能性を広げるための、経験やスキル、希望を考慮した求人紹介 ・通過率を上げるための、書類の添削と面接対策 ・入社まで伴走するための、面接フォローと入社までのサポート 【企業様向けの採用支援】 ・採用を成功させるための、募集要件に合う人材のご紹介 ・入社まで滞りなく進めるための、面接の調整と入社までのサポート ※法人の新規開拓はありません 一人当たり毎月80名前後の求職者の集客があり、求職者様との面談機会が非常に多いことがこのポジションの特徴です。スカウトメールを打つ時間を、面談と支援そのものに使えます。頑張った人が報われる報酬設計が用意されており、3ヶ月の営業インセンティブの平均は60～80万円（年間240～320万円）、トップクラスは四半期300万円以上の実績があります。スタッフクラスで年収2,000万円以上稼いでいるメンバーも在籍しています。成果に応じて早期にマネジメントにもチャレンジできる環境です。 当社は不動産業界特化の人材紹介事業で国内No.1の実績を持ち、取引先は直接取引で2,200社を突破しています。Webマーケティングチームを内製しており、運営するメディアは30万PV以上、YouTubeチャンネルは登録者2万人超と業界内で高い知名度があるため、集客に困ることなく営業活動に専念できる環境です。会社の急成長に伴いリーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いており、「第二新卒・営業未経験」で入社したメンバーが1年後にリーダーになる例もあります。人事評価は成果だけでなく、日々の行動や成果を出すまでの過程も評価する360度バリュー評価です。2026年度『ベストベンチャー100』に選出されています。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 ・人材紹介のRAまたはCAの経験1年以上 ■歓迎条件 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・不動産／住宅業界の経験 ■求めている人物像 ・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方 ・仕事が好きで、成長意欲の高い方 ・素直で自分を変化させたり、改善することができる方 ・目標や数字に対するコミットメント力の高い方 ■入社後の流れ 研修制度（新人研修・中途研修）に加え、ロールプレイングの録音・録画によるフィードバック、CA教科書、新メンバー向け15ステップシート、面接対策・面談同席といった育成の仕組みが整っています。人材紹介経験者が多数入社しているため、業界経験を活かしてスムーズに立ち上がれる環境です。 ■キャリアパス 不動産業界特化の人材紹介事業で国内No.1の実績を持ち、急成長を遂げる組織のためマネジメントや新規事業のポジションが多く空いています。成果に応じてスピーディーなキャリアアップが可能です。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/マーケティング・サポート/キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 産前産後・育児休業制度 ※年間休日120日以上 |
| 備考 | ■事業内容 不動産業界特化の転職エージェントで業界内で圧倒的な知名度と、トップクラスの実績までに急成長してきました。今では毎月6,000名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。また、クライアントは東証一部上場企業や大手フランチャイズを筆頭に、直接契約で1400社以上と取引しています。 ①「宅建Jobエージェント」 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。月間登録者数は6,000名を超えます。 ②「建設ワークキャリア」 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。 リクルート社からは最優秀エージェント賞を受賞するなど、社外からも評価されるエージェント品質です。 ■圧倒的なマーケティング力を内製化 Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。そのため、転職エージェント事業の一般的な集客手法である、「スカウト」を一切行っていません。 ■キャリアパスの柔軟性 入社後、キャリアアドバイザー、法人営業、新規事業、人事などへのキャリアチェンジも可能。CAやRAをしているメンバーの多くが営業マネージャーや育成担当を目指していたり、将来的には人事ポジションへのキャリアチェンジを考えているメンバーもいます。急成長フェーズならではの、スピード感ある昇進・異動のチャンスがあります。 ■インセンティブ制度について 弊社では、成果に応じてしっかり還元されるインセンティブ制度を導入しております。入社初年度から年間100万円程度のインセンティブを獲得する社員が多く、2年目以降は300万円程度に増えるケースも珍しくありません。さらに、トップセールスになると年間インセンティブだけで1,000万円以上を稼ぐことも可能です。四半期ごとの売上に応じて10％～20％を還元する明確な仕組みで、頑張った分だけしっかり稼げる環境です。 未経験から活躍する社員が多く、マネージャーも前職はドラッグストア販売など多様なバックグラウンドを持っています。 不動産業界出身者は3割弱で、約7割は異業界出身のため、不動産特有の堅い雰囲気はなく、柔らかい社風です。 チームは人に教えることが好きなメンバーが多く、全員が「自分も先輩に教えてもらったから、今度は還元したい」という思いを持っています。 質問しやすく、ノウハウ共有を大切にする文化が根付いており、成長を後押しする環境です。 勤務時間は10:00～19:00（実働8時間）で、時差出勤制度があります。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）・祝日休みで、GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇、産前産後および育児休業制度があります。試用期間は3ヶ月で待遇の変動はありません。昇給は年2回（4月・10月）。オフィスは恵比寿駅から徒歩5分で転勤はありません。福利厚生は社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給、慶弔見舞金、育児サポート制度、研修制度（新人研修・中途研修）、書籍代補助、健康診断、PC・ディスプレイ支給。私服勤務で、オフィス内は禁煙・分煙です。社内には自動販売機「Office Oasis」、フリースナック配布、ウォーターサーバーがあり、新入社員ウェルカムランチやほっとランチ制度、社内コンベンション・忘年会補助、チーム達成食事会、チーム飲み会補助、MVP会食といった機会も用意されています。評価は360度バリュー評価で、成果だけでなく日々の行動や成果を出すまでの過程も見られます。半期に1度の社員総会・表彰制度、1on1制度、部署ごとの勉強会、ロールプレイングの録音・録画フィードバック、CA教科書や新メンバー向け15ステップシートなど、育成の仕組みも整っています。 【諸手当】交通費支給 昇給年2回（4月・10月） インセンティブ制度 役職手当 慶弔見舞金 育児サポート制度 時差出勤制度 研修制度（新人研修・中途研修） 私服勤務 社員総会・表彰制度 360度バリュー評価 書籍代補助 健康診断 PC・ディスプレイ支給 1on1制度 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
