募集要項
【品川区／大崎】内装・什器の施工管理／制作管理（マネジャー候補） ◎商業施設・ホテル案件／東証プライム上場ワールドグループ｜アスプルンドの求人
| 会社名 | 株式会社アスプルンド |
|---|---|
| 業界 | 流通・小売 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 600～1200万円 |
| 想定年収コメント | 年収600万円～1,200万円（想定年収に賞与2か月分を見込む・経験者優遇）／月給50万円～100万円程度／賞与年2回（5月・11月）／昇給年1回（7月）／※月給55万円以上の場合は年俸制での契約となる場合があります |
| 予定勤務地 | 東京都 品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F |
| 最寄り駅 | 大崎 |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | インテリアの輸入販売や自社製品の企画制作、商業施設・各種専門店の什器製作、内装工事を手がける当社で、商業施設・ホテル・オフィス案件（数百万～数千万円規模）の内装営業から制作・施工管理までを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容について ・空間をゼロから形にするための、家具・什器・内装工事の企画立案 ・見積の精度を担保するための、自社・他社デザイン案件の積算業務と見積書作成 ・実際に製作できる状態にするための、製作図面の作成と製作工場への発注 ・利益を残すための、コスト管理 ・納期を守るための、工程管理・施工管理と引き渡しまでのプロジェクト全体の推進 新規オープンやリニューアルを控えたホテル・オフィス・商業施設・店舗のお客様に対し、内装・FFE工事を預かり、ゼロから空間をデザインしていくポジションです。設計も重要ですが、当社ではお客様のニーズを細かい部分まで汲み取り具現化することを重視しており、内装工事・施工管理の経験がそのまま活きます。特注什器・家具やインテリア製品の企画を行い、海外の提携工場を中心に製作するといった内装営業としてのキャリアも積み上げられることが特徴です。アスプルンドは小売からセミ・フルオーダー家具の製作、空間デザインから施工までをワンストップで手がける業界でも数少ない存在で、企画・デザイン・製作・施工・納品の全工程に携われます。ホテル・商業施設・アパレル企業などから継続的に案件が寄せられる、ワールドグループの安定した基盤の上で働ける環境です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 下記いずれかに該当する方 ・店舗やホテル什器などFFE制作の実務経験が豊富であること（見積・発注を含む。図面が書けると尚可） ・現場管理を含めたPM業務の経験があること ※内装工事・施工管理業務を重視しているポジションです ■歓迎条件 ・5名以上のチームをまとめたマネジメント経験 ・人材育成スキル ■求めている人物像 ・お客様のニーズを細かい部分まで汲み取り、具現化することにやりがいを感じる方 ・積算・見積から工程管理まで、プロジェクト全体を見渡して動ける方 ・チームをまとめ、育成にも関わっていきたい方 ■入社後の流れ 営業・設計・施工管理のチーム体制で業務を進めます。進行中の案件に入りながら、自社・他社デザイン案件の積算や製作図面の作成、提携工場への発注といった実務を通じて、当社の製作フローと工場体制を把握していただきます。 ■キャリアパス マネジャー候補としての採用のため、プロジェクトの推進に加えてチームのマネジメントと人材育成を担っていただく想定です。特注什器・家具の企画から海外提携工場での製作まで関わるため、内装営業としてのキャリアも並行して積み上げられます。 |
| 募集職種 | 不動産・建設/製造・施工/内装施工管理 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 124日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日） 祝日 年末年始休暇（12/29～1/3） 夏季休暇3日 冬季休暇2日 有給休暇（入社6か月より10日付与） ※年間休日124日 |
| 備考 | ・家具・インテリア・雑貨の企画・輸入・販売 └ 自社商品に加え、海外からセレクトした家具や雑貨を取り扱う ・直営ショップの運営 └ 恵比寿・自由が丘などでインテリアショップを展開。 ・商業施設・ホテル・オフィスなどの空間づくり（BtoB事業） └セミオーダー・フルオーダー家具の製作に強み。 ・飲食（カフェ・喫茶）店舗の運営 └ インテリアの世界観を活かした飲食店を自社で企画・運営 ＜空間づくりの全工程が経験できる環境＞ 小売からセミ・フルオーダー家具を製作し、空間デザインから施工をワンストップで手掛けることができる、業界の中でも数の少ない存在です。そのため、企画・デザイン・製作・施工・納品までの全工程に携わることができます。またチーム体制（営業・設計・施工管理など）で業務を行うので、どの職種でも“部分的な担当者”で終わらずに、空間づくり全体を学べることが大きな魅力です。 ＜ワールドグループの安定基盤＞ 国内大手アパレル企業「ワールドグループ」に属しており、安定した資本力・広いネットワーク・空間づくりに関する豊富な実績を背景に、事業を拡大しています。ワールドグループは全国に2,000店舗以上のブランドを展開しており、グループ企業としての高い信用力を誇ります。そのため、ホテル・商業施設・アパレル企業などからの問い合わせも多く、継続的に案件が寄せられる安定した環境で働くことができます。また、デザイン性が重視されるプロジェクトも多く、クリエイティブな発想力を存分に発揮できる環境です。 ・少人数のチームで風通しがよく、若手でもアイデアを出しやすい環境です。 └30～40代が中心。落ち着いた安心感のあるコミュニケーションが特徴です。 ・前向きな提案を歓迎する文化があり、挑戦した分だけ経験値が広がる職場です。 ・海外工場とのやり取りなど、日々新しい知識に触れながら成長できる刺激があります。 勤務時間は9:00～18:00（原則・変形労働制）で、所定労働時間は8時間、休憩60分です。週1程度のテレワークが可能で、年間休日は124日（土日祝＋年末年始12/29～1/3）。これに加えて夏季休暇3日、冬季休暇2日があります。有給休暇は入社6か月から10日付与されます。試用期間は3か月です。処遇は賞与年2回（5月・11月）、昇給年1回（7月）で、通勤手当は会社規程に基づき支給。社会保険は健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しています。退職金制度があり、定年は60歳です。育児関連の制度が手厚く、育児休業制度・育児短時間勤務制度・育児フレックス制度（いずれも入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度が整っています。そのほか社販制度、定期健診があります。株式会社アスプルンドは家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売を手がける従業員120名（2024年3月現在）の企業で、東証プライム上場のワールドグループに属しています。 【諸手当】通勤手当（会社規程に基づき支給） 賞与年2回（5月・11月） 昇給年1回（7月） 退職金制度 社販制度 定期健診 育児休業制度 育児短時間勤務制度 育児フレックス制度 こども看護休暇 マタニティタイム 介護休暇制度 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
