募集要項
【港区／芝浦】事業推進・営業マネージャー ◎営業組織の責任者／金融教育・AIスクールを展開／成果次第で役員も目指せる｜Copiaの求人
| 会社名 | 株式会社Copia |
|---|---|
| 業界 | その他（教育・官公庁）など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 800～1200万円 |
| 想定年収コメント | 年収800万円～1,200万円／年俸額を12分割した額を毎月支給／管理監督者のためみなし残業は除外／試用期間3か月（給与の変動なし） |
| 予定勤務地 | 東京都 港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階 |
| 最寄り駅 | 三田(東京都) |
| バス・徒歩 | 徒歩8分 |
| 仕事の内容 | Copiaはパーパスに「Empower Japan」を掲げ、停滞する日本を復活させ、再び世界に誇れる国にするべくさまざまな事業に取り組んでいる企業です。マルチスタートアップ戦略のもと2045年に100以上の事業展開を目指し、「オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしない」という理念で事業づくりを行っています。本ポジションでは、営業組織の責任者として売上・利益の最大化に寄与していただきます。 ■具体的な仕事内容について ・売上をつくるための、他事業部と連携した営業戦略の立案と実行 ・組織の力を引き出すための、メンバーの教育・育成とモチベーション管理 ・目標を達成するための、営業KPIの進捗管理と改善施策の立案・実行 ・成果を再現するための、営業フローの仕組み化とスクリプトの型化 ・生産性を高めるための、稼働効率の最大化（リソース最適化） 当社のtoC領域には、累計7万人以上が受講するオンライン金融スクール『GFS』と、昨年10月にローンチした新規事業のオンラインAIスクール『シゴトAI』の2事業があります。シゴトAIは業界No.1の立ち位置を獲得するため日々PDCAを高速で回しているフェーズです。組織の仕組みを改善・構築する経験ができ、顧客体験の改善に直結する企画立案から運用まで幅広く携われることがこのポジションの特徴です。年功序列は一切なく、成果次第で役員といった上位ポジションを目指せます。2030年に向けて新たに10以上の新規事業をつくっていくことも決定しており、自ら率先して新規事業の責任者になることも可能です。 |
| 必要な経験・能力等 | ■必須条件 下記3つのうちいずれかの経験をお持ちの方 ・事業推進・事業開発領域におけるマネジメント経験 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・コンサルティング業界での経験（またはプリセールスとしての実務経験） ■歓迎条件 ・部署横断的なコミュニケーションが取れる方 ・課題を構造的に捉え、改善提案を実行できる方 ・正確性とスピードの両立を意識できる方 ・プロダクトを一緒にグロースさせていく柔軟性と当事者意識をお持ちの方 ・営業しながらプロダクト企画・開発を考えるのが好きな方 ■求めている人物像 ・向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・やりぬく力と主体性がある方 ・相手に合わせて臨機応変な対応ができる方 ■入社後の流れ GFS・シゴトAIの2事業と現在の営業体制を把握するところから始まります。営業KPIの進捗管理と改善施策の実行を通じて数字の構造を掴み、営業フローの仕組み化やスクリプトの型化へと役割を広げていく流れです。 ■キャリアパス 年功序列は一切なく、成果次第で役員といった上位ポジションを目指すことが可能です。2030年に向けて新たに10以上の新規事業をつくっていく方針が決定しており、自ら率先して新規事業の責任者になる道もあります。 |
| 募集職種 | 営業・マーケティング/企画・経営/営業企画 |
| 就業時間 | 10時0分～19時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 法定有給休暇 アニバーサリー休暇 ボランティア休暇（年3日） ハイブリッド休暇（年5日・未使用日数の買取制度あり） |
| 備考 | ・金融教育スクール事業（GFS） 日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。 ・即効型AIスクール「シゴトAI」 今の業務を楽にするAIスキルが学べるAI教育スクール ・企業動画制作事業：企業向け動画制作サービス「ムビハピ」を運営。 採用動画やPR動画を企画から撮影・編集・納品まで一貫して提供し、大手企業からのリピートも多い。 ・報道事業 WEB報道メディア「経済報道テレビ KHTV」を運営。テレビ業界の制約で取り上げられなかった優良企業を独自取材し、動画で発信。 ・金融教育スクール事業（GFS） 日本最大級の金融教育スクール「Global Financial School」を展開。歴史・金融・経済・資産運用を体系的に学べる環境を提供し、講義数・講師数・生徒数で日本一と認定。 ・パーソナルトレーニング事業 健康・フィットネス分野での個別指導を提供。身体的な成長とビジネススキルの両面を支援 ＜実績一覧＞ ・金融教育スクールの生徒加入数4万人突破。日本一※東京商工リサーチ調べ ・3月より金融教育スクールのTVCMが放映スタート ・ZOZOTOWNや三菱地所、TOYOTAをはじめとしたクライアントの導入実績有 ・日本初のWEB報道メディアを立ち上げに成功 ・資産運用に関して正しい知識を学べる日本初の資格「資産運用検定」を立ち上げ 【一年目から日本人の平均年収を超える待遇をご用意！】 好待遇が実現できている理由は、確実に利益を生み出す成長戦略と強固な事業基盤にあります。 ・5年間で売上規模45億円まで急成長し、10以上の新規事業を立ち上げ ・立ち上げた事業はすべて1年以内に黒字化、失敗ゼロ ・マルチスタートアップ戦略により、継続的に利益を拡大 このように「勝てる戦略」を持ち、安定した収益基盤を築いているからこそ、皆さんに最適な環境と高待遇を提供できております。さらに私たちは、2045年までに売上1兆円企業となるという大きな目標を掲げています。 【働きやすい環境】 フレックス制度を導入。ライフステージの変化にも安心して働くことが可能です。出社とリモートを組み合わせて働いている社員がほとんどで、職種によってはフルリモートで勤務することもできます。また「休みたい」と「働きたい」を選択できる制度を導入しております。1年に5日間の特別休暇が付与され、通常の有休とは別に休暇を取得することができます。取得せず残った休暇は会社が買い取り、基本給を元に残日数分の手当が支払われます。 【教育体制について】 専門性を高めるような外部の研修や、スキル向上を目指した能力開発に興味がある場合、上司に申請することで予算を組んでもらうことが可能です。多くの社員が資格取得やセミナー受講、書籍購入などで活用しています。 Copiaは年齢や経歴に関係なく挑戦できる実力主義の文化が根づいており、入社2年で副部長に昇格するなど早期キャリアアップが可能です。 成果主義でありながら個人主義ではなく、チームで成果を出す姿勢を重視し、経営陣からの日常的なフィードバックで成長を実感できます。 社内部活やナナメン制度、誕生日ギフトなど社内交流を促す取り組みも多く、働きやすい制度が整っています。 互いを尊重し高め合う前向きな仲間と共に、事業と個人の成長に本気で向き合える職場です。 就業は完全週休二日制、標準就業時間10:00～19:00です。休暇は法定有給休暇に加えて、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇（年3日間）、ハイブリッド休暇（年5日間・未使用日数の買取制度あり）があります。試用期間は3か月で、給与に変動はありません。福利厚生は、誕生日月にAmazonギフトカード3万円（試用期間終了後の翌月から）、法定健診（毎年）、部署ごとの忘年会や新入社員歓迎ランチ代の補助、自社が運営するお金の学校GFSへの無料入学、インフルエンザ予防接種補助があります。Copiaは2025年度の売上116.5億円。年功序列は一切なく、成果次第で役員といった上位ポジションを目指すことが可能です。2030年に向けて新たに10以上の新規事業をつくっていくことも決定しており、自ら率先して新規事業の責任者になることもできます。オフィスは芝浦ルネサイトタワー2階です。 【諸手当】誕生日月にAmazonギフトカード3万円（試用期間終了後の翌月から） 法定健診（毎年） 部署ごとの忘年会・新入社員歓迎ランチ代補助 お金の学校GFSに無料で入学可能 インフルエンザ予防接種補助 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
