募集要項
【新宿】未経験OK！採用人事職 /129日休み/時差出勤制度あり｜プレシャスパートナーズの求人
| 会社名 | 株式会社プレシャスパートナーズ |
|---|---|
| 業界 | サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 350～420万円 |
| 想定年収コメント | 月給255,000円～305,000円＋各種手当＋賞与年2回／理論年収3,500,000円～4,200,000円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定 昇給：年2回(4月・10月) 賞与：年2回(6月・12月) |
| 予定勤務地 | 東京都 新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階 |
| 最寄り駅 | 新宿 |
| バス・徒歩 | 徒歩5分 |
| 仕事の内容 | ◎未経験歓迎！ お人柄を重視しております！ ■具体的な仕事内容 ・応募者対応、面接日程の調整 ・求人媒体、スカウトサービスの運用 ・人材紹介会社との連携 ・求人票の作成、更新 ・会社説明会、面談、面接の実施 ・選考進捗の管理、内定者フォロー ・採用イベントの運営 ・採用KPIの管理、改善、採用データの集計・分析（習熟後） ・採用手法や選考フローの見直し、リファラルなど新たな採用施策の企画・運営（習熟後） ・採用広報、SNS、採用サイトの企画、オンボーディング施策・社内研修の企画、運営（習熟後） 【このポジションの魅力】 採用だけでなく、オンボーディング施策や社内研修の企画・運営など、入社した社員の成長と活躍を支える領域までキャリアを広げられます。「共に働くことは共に生きること」という代表の想いのもと、年間休日129日、計画有休制度・テレワーク制度、年2回利用できるワーケーション制度が整っており、ライフイベントや生活環境の変化があっても長く働き続けられる環境でキャリアを築くことができます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・社内外の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ・基本的なPC操作ができる方 【歓迎条件】 ・法人営業、個人営業など、相手に合わせた提案・プレゼンテーションの経験 ・採用業務の実務経験 ・社内研修の企画・運営に携わった経験 【求める人物像】 ・人と関わることが好きで、初対面の相手とも自然に関係を築ける方 ・相手の話から意図を汲み取り、状況に応じて伝え方を変えられる方 ・物事を整理して考え、自分の言葉で分かりやすく説明できる方 ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ・スピード感を持ち、フットワーク軽く仕事を進められる方 ・複数の業務を並行しながら、優先順位をつけて進められる方 ・数字や事実をもとに課題を捉え、より良い方法を考えられる方 ・当社のMVVや理念に共感し、その魅力を候補者に自分の言葉で伝えられる方 |
| 募集職種 | 経営・管理/管理・事務/採用 |
| 就業時間 | 9時30分～18時30分 |
| 年間休日日数 | 129日 |
| 休日休暇 | 年間休日129日／完全週休2日制(土日祝休み) 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得推奨日あり)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、計画有休制度 |
| 備考 | ■就活イベント「リクルートオーディション」の運営 ■就職支援サイト「アールエイチナビ」の運営 ■求人広告代理事業 ディップ株式会社「2022 PLATINUM TOP PARTNER」認定 ■テイクアウト情報サイト「ハピテク」の運営 ■HRテック「RECRAC（リクラク）」の運営 ■人財紹介事業 ■採用ツール制作 ■採用ブランディング事業 ■Googleマイビジネス運用代行 ■サービス紹介サイト「プレシキ！」の運営 プレシャスパートナーズは 『雇用のミスマッチをなくす』 というミッションを掲げ、2008年に設立した《総合人材サービス企業》です。 東京、名古屋、大阪、福岡を拠点とし、人材採用に関する様々なサービスを展開、採用の総合コンサルティングを行っています。2019年には就活イベントの運営やHRテックサービスの取り扱いも開始。人財は経営資源の中で最も重要な位置付けにあるという考えに基づき、採用の先を見据えて課題解決に取り組んでまいりました。 採用だけにとどまらない支援サービスを展開しています。わたしたちは、みなさまのかけがえのないパートナーとして、これからも挑戦と成長を続けてまいります。 ■2022年度版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出 ■平均月残業20h以下の継続を掲げ、ノー残業DAYやフレックス制度も導入⇒現在は一般社員は13h程、役職者を含む営業部平均でも17h程に減少。 ■自社サービスから代理店としての機能も有することから、幅広い商品・サービスラインナップから最適な提案のできる会社。本質的な課題解決に挑戦できるフィールドがあります。 【福利厚生】 ・有給休暇取得推奨日／計画有休制度（GW・お盆期間に取得推奨日を設定。公休と組み合わせて1週間以上の長期休暇を取得できる場合もあります） ・テレワーク制度 ・ワーケーション制度（年2回利用可） ・人間ドック（35歳以上の社員は会社負担）／健康診断 ・昇進試験制度／社内表彰制度 ・財形貯蓄制度／持株会制度／社員貸付制度 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 【諸手当】家族手当（子ども1人につき月15,000円 ※規定あり）、都市手当（東京本社勤務は月5,000円）、役職手当、住宅手当（会社から半径4km圏内に居住する場合、最大月30,000円 ※規定あり）、交通費全額支給 【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
