【東京/新宿区】ビジネス企画職（新規事業）／AI・DXプロダクト事業部／フレックス・週2テレワーク可／年間休日120日｜ディップの求人

会社名	ディップ株式会社
業界	サービス
雇用形態	正社員
推定年収	450～800万円
想定年収コメント
予定勤務地	東京都　新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER 21階
最寄り駅
バス・徒歩
仕事の内容	タレントプラットフォーム企画部において、新規事業の事業企画を担当するポジションです。新規事業の立ち上げから事業成長までを一気通貫でリードし、人材サービス事業の新たな収益柱を創出することがミッションとなります。 ■具体的な仕事内容について・マーケット、競合の調査・分析・新規事業におけるコンセプト設計、市場調査、競合分析・戦略立案、事業計画の作成・顧客へのヒアリング（営業経由）やユーザーインタビューからのインサイト発見・顧客ヒアリングや定量データ（行動データ等）をもとにした課題定義・与件定義・課題解決のためのプロダクト改善提案、商品設計改善提案と実行・事業ロードマップの策定とKPI設計・モニタリング、改善施策の立案・実行・パートナー企業とのビジネス交渉・拡販に向けた営業部門・マーケティング部門との連携、社内調整（セールス、アカウントグロース、法務、財務等）【このポジションの魅力】「バイトル」「はたらこねっと」が築いてきた顧客基盤とデータをアセットとして使いながら、新規事業を立ち上げられる点が最大の特徴です。ゼロから市場を探すのではなく、既に労働市場と深く接続された土台の上で事業を組み立てられます。業務範囲は市場調査から事業計画、KPI設計、パートナー交渉、拡販連携まで多岐にわたり、それを一気通貫でリードします。開発・営業／CS・企画・マーケティングなど各領域のプロと密に連携するため、職域を超えた知識と経験が身につきます。求人広告メディアから「労働力の総合商社」への進化を目指して事業を加速させているフェーズでの募集です。配属部署は20～30代の若手が中心で、役職や社歴に関係なくアイデアを提案し合える風通しの良さがあります。
必要な経験・能力等	【必須条件】・事業会社での事業企画、または営業企画のご経験（3年以上）・プロダクトフェーズを問わず、プロダクトおよび事業をグロースさせてきたご経験【歓迎条件】・SaaSサービスや求人メディアのPdM、商品企画のご経験・論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力・定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力・営業や企業インタビューなど社外での折衝に抵抗のない方【求める人物像】・自ら課題設定・タスクを組み立て、業務を推進できる方・変化を楽しみ、柔軟性に長けている方・部署・役割を越えたコミュニケーションを大切にできる方・チームワークを大事にできる方・企業のフィロソフィーに共感いただける方
募集職種	経営・管理/企画・経営/新規事業企画・事業開発
就業時間
年間休日日数	120日
休日休暇	年間休日　120日　(内訳)土曜、日曜、祝日有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）夏季休暇年末年始休暇
備考	■求人情報サービス事業　・アルバイト求人情報サイト「バイトル」　・派遣社員向け求人サイト「はたらこねっと」　・看護師向け転職サービス「ナースではたらこ」など、自社メディアを通じて求職者と企業をマッチング ■人材紹介・採用コンサルティング事業　・企業の採用課題に応じた求人広告提案　・採用戦略の立案や母集団形成サポート　・働き方の多様化に対応する採用支援 ■DX事業（新規事業）　・AI・RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用した業務効率化支援　・医療・介護・建設など人手不足業界へのDXソリューション提供 ■業界トップクラスの求人メディア運営　・「バイトル」「はたらこねっと」など、アルバイト・派遣分野で高い認知度とシェア。 ■若手が活躍しやすい環境　・平均年齢30歳前後。20代から大手企業の採用支援に携われる。 ■営業色の強いコンサルティングスタイル　・単なる求人広告の販売ではなく、企業の採用課題を把握して解決策を提案するコンサルティング営業が中心。 ■人材領域＋DX領域での成長戦略　・「Labor force solution company」を掲げ、人材紹介にとどまらず、AI・RPAで企業の生産性向上も支援。 ■社会貢献性の高さ　・少子高齢化や人手不足という社会課題に真正面から取り組む事業。　・特に医療・介護分野での採用支援は社会的意義が大きい。 ■ チャレンジを歓迎する成長志向　・新しい事業やサービス開発に積極的で、若手でも手を挙げれば挑戦できる環境があります。成果に対しては正当に評価され、昇進や裁量拡大につながります。 ■ オープンでフラットなコミュニケーション　・年次や役職に関係なく意見交換がしやすく、風通しの良い職場です。チームワークを重視しながらも個人の主体性を尊重する文化が根付いています。

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