募集要項
【大阪】ハイクラス総合職（資産運用コンサルティング／不動産業界経験者向け）／年収648～1,028万円／転勤なし｜大和財託の求人
| 会社名 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 648～1028.3万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理までを一気通貫で自社が担う体制のなかで、総合職として不動産・資産運用に関わる業務を担当するポジションです。配属は経験やポテンシャルに応じて判断されます。 ■具体的な仕事内容について ・用地仕入（仲介業者との関係構築、1棟アパート・マンションや土地の売り物件情報の収集、買付） ・「優良な収益物件が建てられるか」という視点での見極めと、他部署と連携した交渉 ・資産運用コンサルティング（不動産投資、相続税対策、土地有効活用を検討する顧客への投資相談と提案） ・顧客一人ひとりの困りごとやニーズ、想いのヒアリングと解決策の提案 【このポジションの魅力】 用地仕入から設計・建築・リーシング・コンサルティング・売却・賃貸管理までを全部門が一貫して自社で担い、「オーナーの利益の最大化」を追求する体制です。工程が社内で完結するため、不動産のあらゆる工程に触れながら知識を積み上げられます。 配属は選考時の希望やキャリアプランを踏まえて決定されます。不動産業界での経験を土台に、仕入・コンサルティングのどちらにも軸足を置けるポジションです。 2029年に売上1,000億円超・経常利益100億円超を目指すフェーズにあり、業界を変えるという方針のもとで成長を続けています。転勤はなく、大阪本社で腰を据えて働けます。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・不動産業界でのご経験 ※資格・学歴は問いません。 【歓迎条件】 ・用地仕入、資産運用コンサルティングのご経験 ・宅地建物取引士の資格 【求める人物像】 ・経験や資格を活かして成長企業で働きたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 |
| 募集職種 | 不動産・建設/営業/リーシング |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 休日 ：完全週休2日、火・水・土・日のシフト制／年間休日120日 休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 備考 | 「資産運用コンサルティングで社会を変える」 分譲マンションの開発、収益不動産の売買・管理を経験した藤原氏が2013年に大和財託株式会社を設立。 創業から今まで収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業を行っている。 【事業内容】 ■収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務（生命保険・損害保険） 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。 当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。 ■顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること ■不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること ■取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること 前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。 そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。 まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。 当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。 【社長の想い】 社長自身が不動産投資を行った際、誠実な対応をしてくれないという経験から、「徹底的に顧客志向な会社があれば業界が変えられる」と考え同社を設立。 顧客、取引先、従業員に誠実にという気持ちを徹頭徹尾に持ち合わせている方です。 例えば…【実家が内装工事会社を営んでおり、「建築部門は協力会社あって成り立っている」という現場の目線を強く持ち続けている藤原社長。同社から工事案件の依頼が出せておらず協力会社の工数があぶれていると聞いた時は、自社の利益が少なくとも発注をかけ取引先とのつながりを大切にしています。】 |
