募集要項
【大阪】RC造施工管理（若手歓迎）／年収540～675万円／年間休日120日・土日祝休み／直行直帰可｜大和財託の求人
| 会社名 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 540～675万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 自社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築に関する施工管理を担当するポジションです。木造・S造・RC造いずれかの施工管理経験を活かして即戦力として参画いただきます。 ■具体的な仕事内容について ・RC造物件等、中高層建築に関する施工管理全般（作業員の安全管理、工程管理、現場管理） ・現場巡回 ・業者対応 ・現場写真の撮影 ・施工図のチェック ・各種安全書類の作成 【このポジションの魅力】 手がけるのはマンションを中心にビル・ホテルまで、1,000㎡～9,000㎡・3億～30億円規模のプロジェクトです。用地仕入から設計・施工・販売・管理までを自社で一気通貫に担う体制のため、自社設計・自社施工ならではの自由度の高い建築に関われます。 組織拡大中のため、成長や成果次第で早期に所長ポジションを目指すことも可能です。施工管理職の社員年収例は、入社1年目50代前半で1,300万円、入社4年目30代後半で1,086万円、入社1年目20代後半で836万円と、経験と資格に応じて大きく伸ばせる設計になっています。 IT化・ペーパーレス化により業務効率を高め、カーシェアの法人契約で移動効率を向上させています（自宅からの直行・直帰も可能）。完全週休2日（土日祝）・年間休日120日で、固定残業45時間を原則超過しないよう調整する労務管理が敷かれています。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・何らかの施工管理のご経験（構造、工法、年数等は問いません） ※資格・学歴は問いません。雇用形態を問わず建設現場での就業経験がある方も対象です。 【歓迎条件】 ・RC造の施工管理経験 ・建築施工管理技士の資格 【求める人物像】 ・RC造の比較的大規模な建築に携わりたい方 ・施工管理のプロフェッショナル、現場所長を目指したい方 ・年功序列ではなく実力で評価されたい方 ・新築物件を1から作り上げたい、学びたい方 |
| 募集職種 | 不動産・建設/製造・施工/建築施工管理 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 休日 ：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日 休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 備考 | 「資産運用コンサルティングで社会を変える」 分譲マンションの開発、収益不動産の売買・管理を経験した藤原氏が2013年に大和財託株式会社を設立。 創業から今まで収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業を行っている。 【事業内容】 ■収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務（生命保険・損害保険） 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。 当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。 ■顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること ■不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること ■取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること 前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。 そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。 まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。 当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。 【社長の想い】 社長自身が不動産投資を行った際、誠実な対応をしてくれないという経験から、「徹底的に顧客志向な会社があれば業界が変えられる」と考え同社を設立。 顧客、取引先、従業員に誠実にという気持ちを徹頭徹尾に持ち合わせている方です。 例えば…【実家が内装工事会社を営んでおり、「建築部門は協力会社あって成り立っている」という現場の目線を強く持ち続けている藤原社長。同社から工事案件の依頼が出せておらず協力会社の工数があぶれていると聞いた時は、自社の利益が少なくとも発注をかけ取引先とのつながりを大切にしています。】 |
