募集要項
【大阪】木造建築施工管理／分離発注のコントロールタワー／年収675～1,117万円／年間休日120日・土日祝休み｜大和財託の求人
| 会社名 | 大和財託株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 金融 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 推定年収 | 675～1117.8万円 |
| 想定年収コメント | |
| 予定勤務地 | 大阪府 大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーＢ 35階 |
| 最寄り駅 | |
| バス・徒歩 | |
| 仕事の内容 | 自社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅、店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の建築施工管理を担当するポジションです。分離発注方式を採っているため、取りまとめと管理が業務の中心となります。 ■具体的な仕事内容について ・自社開発物件、建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理 ・工程および品質の管理、現場での工事立会 ・発注業務全般、自社設計物件の管理、職人の手配 ・コスト削減のための建築予算組み ・業者・職人の開拓 ・協力業者からの見積もりのチェック 【このポジションの魅力】 業者選定やコスト管理を監督に任せる方針のため、裁量を持って業務を進められます。現場作業は協力業者に任せる体制で、専属の協力業者も多く、上流の仕事に集中できる環境です。 プロジェクトは3階建て共同住宅、延べ300㎡～700㎡、7,000万～1億6,500万円規模が中心です。用地仕入から設計・施工・販売・管理までを自社で一気通貫に担うため、自社設計・自社施工ならではの自由度の高い建築に関われます。 自社開発案件は施主対応がなく、建築請負案件も施主対応は営業が窓口となるため、休日出勤は年平均3日に抑えられています。固定残業45時間を原則超過しないよう調整する労務管理が敷かれ、完全週休2日（土日祝）・年間休日120日。希望に応じて将来的にS造・RC造に携わることも可能です。 |
| 必要な経験・能力等 | 【必須条件】 ・木造施工管理のご経験（戸建て、アパート、集合住宅） ・1級または2級建築施工管理技士 ※学歴は問いません。 【歓迎条件】 ・分離発注方式での施工管理のご経験 ・S造、RC造の施工管理経験 【求める人物像】 ・リーダーシップを発揮したい方 ・複数の物件を管理し、施工管理としての経験値・市場価値を上げていきたい方 ・経験を活かして年収アップしたい方 |
| 募集職種 | 不動産・建設/製造・施工/建築施工管理 |
| 就業時間 | 9時0分～18時0分 |
| 年間休日日数 | 120日 |
| 休日休暇 | 休日 ：完全週休2日、土日祝／年間休日120日 ※社内カレンダーによる 休暇 ：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 備考 | 「資産運用コンサルティングで社会を変える」 分譲マンションの開発、収益不動産の売買・管理を経験した藤原氏が2013年に大和財託株式会社を設立。 創業から今まで収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業を行っている。 【事業内容】 ■収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業 ・資産運用コンサルティング ・アセットマネジメント ・不動産小口化・証券化 ・収益不動産の設計・建築 ・収益不動産の企画・開発・販売 ・収益不動産のリフォーム・リノベーション ・分譲マンション管理コンサルティング ・分譲マンション修繕 ・保険代理店業務（生命保険・損害保険） 2013年の創業以来増収増益を続け、10年で売上155億円・経常利益12.1億円・社員数130名の規模となりました。 祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。 当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。 ■顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること ■不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること ■取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること 前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。 そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。 まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。 当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。 【社長の想い】 社長自身が不動産投資を行った際、誠実な対応をしてくれないという経験から、「徹底的に顧客志向な会社があれば業界が変えられる」と考え同社を設立。 顧客、取引先、従業員に誠実にという気持ちを徹頭徹尾に持ち合わせている方です。 例えば…【実家が内装工事会社を営んでおり、「建築部門は協力会社あって成り立っている」という現場の目線を強く持ち続けている藤原社長。同社から工事案件の依頼が出せておらず協力会社の工数があぶれていると聞いた時は、自社の利益が少なくとも発注をかけ取引先とのつながりを大切にしています。】 |
